《管理的实践》经典摘录

1.在制定任何决策、采取任何行动时,管理层必须把经济绩效放在首位。管理层只能以所创造的经济成果来证明自己存在的价值和权威。企业活动可能会产生大量的非经济性成果：为员工带来幸福、对社区的福利和文化有所贡献等,但是,如果未能创造经济成果,就是管理的失败。     

全球兴起新一波3C裁员潮

据美国著名职业咨询公司“Challenger Gray ＆ Christmas”最新发布的研究报告显示，包括计算机、电子、通信在内的主要3C企业，2012年上半年宣布的裁员计划总共已有51529人，而去年同期是14308人，今年比去年多260％。     

中国大企业裁员

从2008年中小企业的倒闭潮、"民工返乡潮"到现在的大企业接连裁员,显示这个制造业大国正在面临的一些困境,只是,何时才能阴转晴?从2008年金融危机以来,跨国大公司裁员的消息已经司空见惯,眼下,这样的状况也并未有所改善,宝洁、百事可乐、诺基亚、NEC、松下、美邮、雅虎,从金融大鳄到制造业巨头,再到消费品和互联网大公司,2012年都传出裁员消息。这昭示着全球经济依然处于低迷之中。不同的是,频繁的裁员举动如今也波及到了中国企业,2008年来在全     

国际金融海啸下的职场斗法

突击怀孕也是没有办法。如果不是突如其来的裁员消息,今年27岁的罗小姐还没想过怀孕生子这码事。     

别逼企业作出不裁员的承诺

上海闵行区的企业在该区总工会、外经委等部门的号召下,纷纷承诺不作经济性裁员,并将之视为坚守企业责任。(11月23日《北京晨报》) [点评]:波及全球的金融危机冲击着实体经济,企业遭遇严重的生存与发展困境,此时,企业唯一能做的     

新火车客站“变身”

功能性、系统性、先进性、文化性、经济性相结合的南京火车站和北京南站,正在成为未来全国548座客站新建和改建的范本     

论我国制定反垄断法的必要性

垄断是市场经济活动中的一种反竞争的行为,各经济主体利用自己在市场上的优势地位,限制和排斥竞争,从而影响市场经济秩序。反垄断法是现代国家调整市场经济的一项基本法律,是经济法体系一个重要的基本构成。在西方国家,它被称为“市场经济的宪章”,“现代企业制度的基石”,并长期居于经济法体系的核心地位。作为经济法的核心,反垄断法对于规范市场经济竞争行为,维护市场新秩序,促进经济稳定健康地发展具有重要的意义。在我国建立并完善市场经济以及加入国际世贸组织参与国际竞争的国内外经济形势下,制定反垄断法是当务之急。     

薛钢坤 下岗后从身无分文到月收入过万

薛钢坤。10年前赌着一口气。在单位的裁员中回了家，而且没要单位一分钱。当时他46岁，失去了最起码的生活保障。就在家里最困难的时候。他的妻子也被买断工龄下了岗。     

论我国食品安全的经济性规制

通过市场价格、信誉、信用、产权、服务水平和消费者购买指数等方式进行食品安全的经济性规制是保障食品安全的重要模式之一。但是,目前我国食品安全的经济性规制在实践中仍存在诸多现实问题。鉴于此,我国可以以经济学理论、风险社会理论、法的价值为理论依据,以域外食品安全经济性规制经验为实践考量,建构食品企业准入与退出机制、惩罚性赔偿机制、信息交流双轨运行机制、市场信用与信誉机制、消费者利益驱动机制的实践体系。     

面对裁员潮,员工可以说“不”

"我们很遗憾地通知你,受全球金融危机影响,由于经济形势不好,公司将裁掉一些员工,你是其中之一。"上周,在一家外资电子企业工作的张小姐和几名同事,同时获得了这样的消息。