建设保安企业文化的重要性

著名经济学家张维迎曾说过：“找不到可信赖的职业经理，企业就不可能做大。”职业经理人的重要作用由此可见一斑。作为朝阳产业，我国保安服务业经过近30年的发展。培育出了一批懂业务、会管理、善经营，有着宽广视野的保安职业经理人。他们是保安服务业的中流砥柱，对促进保安服务企业和保安服务业的发展具有重要作用。在行业发展过程中，不可避免地会遇到一些新问题和新情况，对这些新问题和新情况进行分析探讨，进而寻求解决之法，才能保障行业的良性发展。2013年，本刊推出“对话：保安职业经理人”栏目，倾听他们的独到见解，共话发展之策。     

用人之长

管理人的真理有四个字即"用人之长",而用人之长有三个要点。第一个的要点是"见人之长"。用人要见人之长,不要看他有什么缺点,而是看他能做什么。管理大师德鲁克说,发挥人的长处,才是组织的唯一目的。才干越高的人,其缺点往往也越明显。但是我们可以设计一个组织,使人的缺点不致影响其工作和成就。换句话说,筹划一个组织,关键着眼于人的长处。管理咨询师马库斯·白金汉对大量经理人的调研发现:     

论公司职业经理人的勤勉义务

进入新世纪后,职业经理人逐步走进了公司经营决策的前台。如何限制其权利,监督其为公司服务,成为研究和立法的重点。勤勉义务在实施中判断标准问题,成为司法工作者急需要解决的问题。     

中国教练在国外

在2004年雅典奥运会上，澳大利亚女孩纽贝里战胜中国选手，获得女子十米跳台跳水的冠军。纽贝里赛后激动地说：“假如不是9年来一直跟着王教练练习．我不可能取得这块金牌。跳水从来就不是澳大利亚的优势项目．这块金牌的功劳完全属于王先生，是他的到来改变了一切。     

刺客的境界与“枪口抬高一厘米的权利”

刺客在古代是一种很时髦的职业，性质大概跟今天公司里的职业经理人差不多。只不过，今天的职业经理人靠的是帮老板赚钱，而古代刺客靠的是帮老板杀人。杀人要有武功，这是必备条件，但光有盖世武功还不够，要成为著名刺客，也得有境界，有节操，更要有气度。司马迁在《史记？刺客列传》中所描写的那些刺客，凭的都不仅仅是杀人的本领，而是他们在替老板复仇过程中所展示出的气概。还有一种情况，就是刺客在放弃刺杀任务之际，他们的人性光辉也会显得分外迷人。     

政企分开、管办分离后，保安服务企业将面临怎样的机遇与挑战？

著名经济学家张维迎曾说过：“找不到可信赖的职业经理，企业就不可能做大。”职业经理人的重要作用由此可见一斑。作为朝阳产业，我国保安服务业经过近30年的发展。培育出了一批懂业务、会管理、善经营，有着宽广视野的保安职业经理人。他们是保安服务业的中流砥柱，对促进保安服务企业和保安服务业的发展具有重要作用。在行业发展过程中。不可避免地会遇到一些新问题和新情况，对这些新问题和新情况进行分析探讨。进而寻求解决之法，才能保障行业的良性发展。2013年，本刊推出“对话：保安职业经理人”栏目，倾听他们的独到见解，共话发展之策。本期探讨的话题是“政企分开、管办分离后，保安服务企业将面临怎样的机遇与挑战？”邀请的嘉宾有云南省昆明保安（集团）有限责任公司董事长、总经理董云生，贵州省贵阳市保安服务总公司总经理刘恭林，北京市保安服务总公司朝阳分公司经理孔繁树，甘肃中安保保安服务有限公司总经理许肃军，河北省石家庄市保安服务公司总经理李小龙。海南警盾安保股份有限公司董事长贾培德。     

人物

胡士泰 身陷力拓“间谍门” 近日，包括力拓上海办事处首席代表胡士泰在内的四名力拓中国区员工被中国国安部门依法拘留，理由是这四人涉嫌为境外窃取国家机密。这一事件引发了外界对于铁矿石谈判重重黑幕的关注。有媒体评论，胡士泰巧妙地利用自己的“中国智慧”去为外国公司谋取利益，但是却是一个“缺乏爱国意识的职业经理人”。     

企业合并，勿忘变更劳动合同

《人力资源·HR经理人》的法律专家： 我单位将于2009年1月正式并购一家小型贸易公司，该贸易公司将以独立业务部门的形式并入，其全部员工（共计57名）也将直接接受我单位人力资源部的管理。请问这57名员工与原单位签订的劳动合同是否还有效？我单位是否需要为其变更合同？可以与上述员工重新签订本单位的劳动合同吗？     

立刻去做

伞兵教练说：“跳伞真的很好玩。让人难受的只是等待跳伞的一刹那。曾经不止一次,有人因幻想太多‘可能发生的事’而晕倒,如果不能鼓励他跳第二次,他就永远当不成合格的伞兵了。跳的人拖得愈久愈害怕，就愈没有信心，只有勇敢地跳下去，才会克服恐惧的心理。”     

简讯

（一）远见与卓识并重是中小企业经理人的重要人格特征。纵观国内的中小企业，其经理人绝大部分就是企业的所有者或合伙人。因此，中小企业经理人必须是一个独立经营决策者，要富有独创精神和承担经营风险的责任与勇气。远见与卓识并重是中小企业经理人必须具备的人格特征。