驾校与承包车辆经营的教练间法律关系的厘清和认定

案情简介王明华系上海市从业人员。2002年8月5日,上海恒通机动车驾驶员培训有限公司(以下简称“恒通公司”)经工商登记注册成立。王明华与恒通公司签订劳动合同,期限自2009年12月25日延续至2018年12月31Ho合同约定,王明华担任教练职位,工资发放形式为“承包制”“承包经营合同制”,薪资报酬为“按协议结算”“按承包经营合同结算”。     

别让保安老总再犯难

"做人难,做保安老总更难"成了许多保安公司老总的一声叹息。毋庸讳言,做保安企业老总真的不容易,难在哪里?难在政企不分,难在有职"无权",难在出路不明。时至今日,如果还不能直面企业和老总的难处,只会让老总更灰心。老总灰心,则企业少了主心骨,改革也终将步履蹒跚,成效也必将大打折扣。在企业中,老总作为一把手,身上的"标签"本应是观念超前、富有魄力、敢闯敢干、自负盈亏;但是,因为政企不分,因为警察的身份,因为上面还有"婆婆",所谓的企业一把手在体制中又是下属,因而需要     

我是老板我信谁

常会遇到一些职业经理人或企业高管抱怨老板对自己“不信任”,其中不信任的一个突出表现就是本该属于职业经理人或分管副总职责范围内的事,老板常喜欢越级干预,说好听一些,是对手下“扶上马,送一程”：说直白一点,就是“你做事,我还是不放心”。     

经理人茶座

《保安服务管理条例》（以下简称《条例》）的出台以法律的形式明确了保安服务的范围。《条例》中规定：保安服务是指保安服务公司根据保安服务合同,派出保安员为客户单位提供的门卫、巡逻、守护、押运、随身护卫、安全检查以及安全技术防范、安全风险评估等服务。     

活跃在农村的“农田CEO”

<正>CEO,全面掌控着企业的生产、经营、销售各个环节,是一个企业发展的掌舵人。然而,在成都农村,出现了一群活跃在田间地头的"农田CEO"。他们受聘于农户,经营成百上千亩土地,拿着可观的年薪,成为了新时期的职业农民。从2011年起,崇州市率先启动农业职业经理人培育工作。目前,成都已培训农业职业经理人7903人。     

感恩——来自善意的谎言

<正>没有阳光,就没有温暖;没有水源,就没有生命;没有亲情、友情和爱情,世界就会是一片孤独和黑暗……这些都是浅显的道理,但生活中的我们却常常缺少了一颗感恩的心。"感恩"是个舶来词,"感恩"二字,牛津字典给出的定义是:"乐于把得到好处的感激呈现出来且回馈他人"。"谁言寸草心,报得三春晖""谁知盘中餐,粒粒皆辛苦",这些我     

人物·声音

柳传志之女柳青出任滴滴打车首席运营官 据滴滴打车证实．前高盛（亚洲）集团执行董事柳青日前已加盟滴滴打车．出任首席运营官（COO）一职。柳青是中国IT教父柳传志的小女儿。2002年毕业于哈佛大学．之后进入高盛．迄今为止已在高盛服务12年。她在接受媒体采访时表示，“加入滴滴是职业经理人到创业合伙人的身份改变。”     

高管缘何恋“级别”

正国有企业改革推行在即。由于国有企业负责人具有行政级别,其中一项调研内容是,企业负责人是否愿意放弃行政级别,变身体制外,获取更高的报酬,"99%的50岁以上的国企负责人都不愿意转变身份。"参与调研的人士向记者表示。(8月31日《半岛都市报》)点评:行政级别是国企负责人身份特殊的地方所在。他们不是一般的企业负责人,他们拥有双重身份,所谓薪酬只是他们身为企业负责人的部分收入,他们的行政级别本身就是另一种待遇。当他们在判断高薪的意义时,显然会与行政级别作比较。     

教练技术对提升辅导员工作能力的应用研究

教练技术作为一项通过完善被教练者心智模式来激发其潜能、提升工作效率的管理技术在企业中取得了良好成效,将其引进到辅导员工作能力培养中,无疑是对高校辅导员队伍建设的一大创新。文章围绕构成辅导员工作能力的专业性与通用性能力,从"认识与引导""明确目标""选择行动方案""开展行动""评估与跟进"五个步骤入手,着眼于基础开发与掌握、熟练操作、深化提高三个阶段,构建了基于教练技术的循环渐进式辅导员工作能力培养模型,并探讨了教练技术在提升辅导员工作能力过程中的体系化建设及应用。     

管理教练视角下的公务员初任培训探析

公务员初任培训是公务员培训的初始环节,对于新录用公务员来说是一种职前的入门培训,在其今后的工作和发展中具有导向作用。目前,我国公务员初任培训还存在一些问题,针对这些问题进行对策研究是当前首要工作。本文以管理教练模型为依托,通过对公务员初任培训中存在问题的分析,提出了相应的对策。