首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   490篇
  免费   1篇
各国政治   6篇
工人农民   9篇
世界政治   21篇
外交国际关系   2篇
法律   81篇
中国共产党   93篇
中国政治   199篇
政治理论   18篇
综合类   62篇
  2023年   3篇
  2022年   3篇
  2021年   2篇
  2020年   4篇
  2019年   1篇
  2016年   9篇
  2015年   13篇
  2014年   50篇
  2013年   41篇
  2012年   46篇
  2011年   35篇
  2010年   47篇
  2009年   55篇
  2008年   48篇
  2007年   37篇
  2006年   24篇
  2005年   15篇
  2004年   13篇
  2003年   13篇
  2002年   8篇
  2001年   15篇
  2000年   8篇
  1992年   1篇
排序方式: 共有491条查询结果,搜索用时 15 毫秒
481.
朱磊 《两岸关系》2008,(4):31-33
刚刚过去的“322大选”,最令人瞩目的特点就是蓝营主打“经济牌”,而绿营继续打“统独牌”,而“经济牌”成为马英九此次“大选”获胜的关键因素:与过去两次“大选”相比,经济议题的重要性在此次选举的过程中得到明显提升。选前民调显示,超过86%的台湾选民希望候选人多谈民生经济政策。对台湾前5000大企业的经理人调查中,高达72%的受访者希望候选人提出有效的经济政策。  相似文献   
482.
张墨宁 《南风窗》2012,(17):61-63
当它以金牌彰显国家的实力、以明星冠军为社会塑造偶像时,体育的超脱性建构了一个令人向往、简洁高尚的均衡世界—人人机遇平等,裁判严格公正,尊重对手,行为纯正;而当它要以世俗性姿态与社会融合时,个人命运却被无情扬弃,成为社会层级中的末等。田晓华和李军正在找健身俱乐部教练的工作,这是目前唯一对口的行业。一个人投简历,有面试通知就结伴而去。看到熟悉的杠铃,两人不约而同跑去玩了一会,难得的开心让他们暂时忘记了之前不愉快的面试。已经很久没有摸到杠铃了,前10年整日与铁为伴的生活充满了疲累、伤痛甚至厌弃,但这一刻却是发自内心的怀念。现在,他们已经离开了湖北省举重队。他们都21岁。  相似文献   
483.
刘翔在雅典奥运会上的出色表现震惊了全世界。在他背后,有一位“神奇教练”——孙海平。当初,因为他慧眼独具,矮小单薄的刘翔才得以留在少年体校。那年,孙海平出差四处选拔苗子,等他回到莘庄基地,一个叫刘翔的男孩不见了,为此脾性温和的孙海平大发雷霆。后经过千辛万苦的寻找,  相似文献   
484.
论企业经营者隐性激励机制在我国经理人市场上的实现   总被引:1,自引:0,他引:1  
目前,在企业经营者激励问题的研究上,我国理论界对于国企经营者的年薪、奖金、期权、期股等显性激励手段已有较为充分的探讨,而针对激励机制的另一重要方面--通过经理人市场这只无形的手而实现的隐性激励的系统研究却显相对不足.我国微观体制改革的实践证明,内部治理结构是以外部治理,即市场竞争机制的激励和约束为基础的,因此只有将隐性激励与显性激励结合起来,才能在探寻内外治理结构共同完善的企业改革中有效解决经营者激励问题.  相似文献   
485.
成都崇州市围绕保障粮食生产能力,积极推进农业供给侧结构性改革,初步创建了农业共同经营模式(简称"农业共营制"),即土地股份合作社+农业职业经理人+农业综合服务组织"三位一体"(1+1+1)的新型农业经营体系,实现了优势资源的有效整合,拓宽了农民增收渠道,保证了粮食生产能力,加快了农业发展方式转变,推动了现代农业加快发展。  相似文献   
486.
倪健 《今日海南》2016,(6):54-56
打好提质增效攻坚战,不仅要研究采取有效举措,做好应对多种困难情况的准备,坚决防止生产经营出现大的波动和各类风险,而且要用实实在在的业绩说话,用实实在在的贡献发声,用优于其他市场主体的表现,在国民经济稳增长中发挥更大作用。  相似文献   
487.
职业经理人职业倦怠问题及对策分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
随着我国经济体制改革的不断深入,职业经理人在企业管理中承担着越来越重要的角色。通过对大连市职业经理人职业倦怠现状、压力感和压力源的调查,发现25.3%的职业经理人存在着职业倦怠问题,近85%的职业经理人感觉到压力比较大,压力源主要来自工作负荷和个人责任两个方面。针对该调查结果,提出相应的对策分析。  相似文献   
488.
层次分析法确定职业经理人创新素养的综合评价模型   总被引:1,自引:0,他引:1  
刘波  吴启勇 《求索》2006,(6):99-100
在激烈的市场竞争中,企业经营管理活动离不开创新经营,创新经营是企业发展的不竭动力。企业的创新经营取决于职业经理人的创新素养,职业经理人的创新素养是企业创新经营的前提和保证。为此,建立职业经理人创新素养的综合评价体系,构建综合评价模型,提供可操作性的评价方法,对培养、选拔和发展职业经理人队伍,有着积极的现实意义和重要的指导作用。  相似文献   
489.
“传球!传球!”“投,不要犹豫!”近日,怀化市最偏远的鹤城区凉亭坳学校被薄雾笼罩,篮球场上,体育老师张琼琼带着学生在球场上奔跑,时不时进行技术指导,篮球在孩子们手中来回传递,洋溢着青春的气息。作为特岗教师来到凉亭坳学校的张琼琼,至今已在这里任教了八个年头。  相似文献   
490.
黄鹏 《河北法学》2023,(10):138-161
自动驾驶时代产生了使用者具有何种法律地位的问题,理论上对此主要有乘客说和驾驶人说两种观点,但各有其解释上的困境。驾校教练之于学员和使用者之于自动系统,在车辆控制结构和安全驾驶目标方面具有许多相似性,因此具有重要的借鉴意义。社会角色具有多元性、相对性和多重性特征,可以为不法归责提供基础。总言之,使用者具有乘客和驾驶人双重角色特征,既可最大限度地实现自动驾驶技术初衷,还可以维持现行刑法规范的规制结构与刑法理论的归责原理。此外,醉酒者虽享有接管驾驶的权利能力,但缺乏接管驾驶的行为能力,并可通过酒精锁等科技方法防止醉酒者接管驾驶,从而阻却构成醉驾型危险驾驶罪的可能性。为解决多名使用者的义务竞合问题,仍需设置一个负责的驾驶位以确定其中的驾驶人。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号