“裸官”管理处置切忌“短平快”

<正>根据中央决策部署,2014年,各级党委(党组)及其组织人事部门进一步加强"裸官"管理监督。截至目前,结合开展领导干部报告个人有关事项工作,全国共有3200余名副处级以上干部报告了配偶或者没有配偶但子女均已移居国(境)外的情况;对近千名在限入性岗位任职且配偶或子女不愿意放弃移居的领导干部,全部进行了岗位调整。近年来携巨额公款"跑路"的"裸官"不在少数,甚至还有先行将配偶、子女转移出国,自己在国内做     

解放军干部人事管理制度的发展历程

<正>2013年11月,中共十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,在"深化干部人事制度改革"中指出,要"破除‘官本位’观念","推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度"。这就是说,公务员管理制度要由"官本位"向职务与职级并行的"双本位"制度方面变革。解放军如何"破除‘官本位’",深化干部人事制度改革,是当前军内外各界人士普遍关注的问题。     

用权依法 必先治官

<正>中共中央政治局常委、中央党校校长刘云山强调指出,"要准确把握权力边界,按照法律法规履行职责,按照权力清单行使权力,坚决防止不作为、乱作为。"这不仅符合马克思主义权力观,也符合法治的历史逻辑。领导干部用权历来是法治的重点,也是依法行政的难点。用好手中的权力,首先要正确对待权力。用权的根本宗旨在于为民,法治的价值追求也在于为民。如果     

“官油子”是会做官表现？

中国古代的官场是一个巨大的黑洞，吸纳人才的同时又在毁灭人才。自上而下的官员任命制，是形成人身依附和人身控制的制度，要想做官，必先获取了当奴才的合格证和卖身契之后，才能混迹于官场。     

中国共产党以人为本思想探析

中国共产党的以人为本思想与我国古代官本、民本思想有着一定的关系,而与西方的人本主义有着本质的区别。全面准确地理解中国共产党以人为本思想的科学内涵,必须要摒弃官本意识,强化民本理念,构建人本社会。     

做人要有境界

人生在世,有贫富之分,也有境界之别。世上有作为的人,都希望为国家民族建立功勋,做一个顶天立地的大丈夫真豪杰,追求"为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平"。但是能达到此境界的毕竟是少数。有的人终其一生为钱谋为权谋,自以为做人很成功,实际上不一定是一个境界很高的人。有的人安贫乐道,利他忘我,尽管没有家财万贯或一官半职,也不一定是境界低下的人。境界与财富无关,与权势无涉,关键是看他对社会、对他人的贡献和价值。     

歌德与中国文化之缘

公元1749年,德国古典文学大师约翰·沃尔夫冈·冯·歌德出生于莱茵河畔如诗如画的法兰克福。歌德的家庭富足,父亲是法学博士,担任皇家参议官;母亲则是法兰克福市市长的女儿,美丽聪慧,酷爱文学艺术。正是在这样一个家庭里,歌德从小就受到优良的文化教育,学习英语、法语、希腊语、拉丁语,并对文学、绘画萌生浓厚兴趣。1765年,16岁的歌德进入莱比锡大家研读法律,中途因病辍学,恢复健康后入斯特拉斯堡     

百家姓之云(YUN)姓

姓氏起源云姓源出有四:1.出自坛姓,为黄帝的子孙颛顼的后代,以祖号为氏。据《路史》载,颛顼后裔祝融是云姓的始祖。祝融在帝喾时为火正,就是管理用火的官员,被后世尊为神。祝融之后受封于郓罗地,号为妘子,其后遂为妘氏。妘氏之后分别支庶,省去女旁为云姓,形成云氏。2.亦出自妘姓,为帝喾时的火官祝融之后,以封国名为氏。据《通志·氏     

以民间“暖流”化解中日政治“寒流”

中日作为东亚地区两个最具影响力的大国,目前两国关系处于外交冷淡的局面。本文从“以民促官”的视角入手,来探讨缓和两国关系紧张状态的途径从理论、历史、现实三个方面分析“以民促官”的可能性,并对今后“以民促官”提出相关思考和建议。     

机关落实科学发展观必须处理好五个关系——市委办公厅机关党办召开专题组织生活会

1月20日，机关党委办公室召开专题组织生活会，紧密联系机荚党办工作，就深入贯彻范德官同志重要讲话精神．切实找准机关落实科学发展观的结合点，高标准谋划好新年度各项工作，展开了热烈的交流讨论。