构建和完善基层公安机关执法监督体系的思考

传统的执法监督方式暴露出的种种弊端,使我们必须对其进行思想观念、机制规范、管理模式等方面的改革,以最大限度地提高公安行政执法质量和效率。     

解放思想拓展培训工作新思路

一、抓住一个中心公安教育培训工作是公安队伍建设的重要内容 ,是提高公安队伍素质和战斗力 ,促进公安工作和队伍建设可持续发展的关键和保障。因此 ,我们根据区公安厅党委的部署 ,认真学习《公安机关人民警察训练条令》 ,围绕新世纪、新形势、新任务 ,对公安教育培训工作的新要求 ,以贯彻《公安机关人民警察训练条令》为契机 ,以提高公安队伍素质和战斗力为目的 ,研究制定加强警官培训工作的具体措施 ,把公安厅党委专门研究制定的《广西公安机关人民警察基本训练教学计划》落实到实处。加强领导 ,加大投入 ,始终把公安教育培训工作放在中心…     

加快县域城镇化进程的着力点分析

县域城镇化具有诸多独特的优势和大中城市不可替代的作用 ,是加快我国城镇化进程的重要基础。我国县域城镇化存在着主导产业不突出 ,盲目扩大人口规模和拉大城镇框架 ,有城无市 ,空壳市场现象普遍 ,城镇特色不突出 ,建设和管理水平低等问题。要加快县域城镇化进程 ,应实施不均衡发展战略 ,重点发展县城和有条件的建制镇 ;培育壮大支柱产业 ,强化产业支撑 ;树立经营城镇的理念 ,搞好资产经营和运作 ;深化制度改革 ,实行更加灵活的户籍和社会保障制度等。     

打造金都品牌 建设特色城市

城市的特色,是一个城市核心竞争力的集中体现,也是一个城市的魅力所在。因此,建设城市、经营城市都应当把打造城市的特色当作第一的和最终的追求。只有特色鲜明的城市,才会成为成功的城市。在这里,我想结合招远的实际,就如何建设特色城市的问题谈一点自己的看法。挖掘城市的特色要有商人的眼光城市的特色就像是商品的卖点,发现和挖掘这个卖点必须具备商人的眼光。中国现有的城市有600多座,其中不乏有特色的城市。从这些城市特色的形成原因来看,大致有四种:一是由于历史的原因而形成的城市特色。像古都、名邑、圣地等等。古都的魅力当然是毋…     

对当前城市商业银行市场经营环境的探析

我国经济体制尤其是金融体制改革的深入进行,以及WTO的成功加入,促使我国城市商业银行所面临的市场经营环境发生了巨大变化,一方面,来自外部的竞争压力增大,另一方面,国内商业银行之间的竞争也将进一步加剧。因此,商业银行要适应市场环境发展需要,发挥自身优势,准确进行企业市场定位,积极进行体制与产品的创新,寻求资本重组与兼并,在改革中发展,在发展中改革,从而增强企业核心竞争力,建立新型的金融企业。     

对司法解释工作进行法律监督若干问题初探

自改革开放以来 ,我国的法律体系日益完善与健全。然而 ,由于各种因素的影响 ,总有一些情况在我们制定法律时没能考虑到 ,这就需要对法律进行解释。根据我国《宪法》和《法院组织法》的规定 ,全国人大常委会有权解释宪法和法律、最高人民法院和最高人民检察院分别有权对属于审判工作和检察工作中具体应用法律、法令的问题进行解释。从法理讲 ,全国人大常委会对宪法、法律所作的解释称之为立法解释 ,最高人民法院、最高人民检察院所作的解释称之为司法解释。由于“两高”是针对具体的工作中对如何应用法律、法令问题作解释 ,这大大方便了司法…     

伊斯兰法中国本土化与回族伊斯兰习惯法的形成

伊斯兰法作为一种外来的法律制度,具有充分的文化属性,它在中国境内的发生、成长过程其实就是一种典型的法律本土化过程,而且这种过程是伴随着伊斯兰教的中国本土化实现的。它是回族在信仰伊斯兰教过程中,以《古兰经》和《圣训》为主要内容的伊斯兰教法运用“公议”和“类比”推导出来的法律论断,固化为本民族的生活制度(即习惯)后,通过民间宗教权威予以保障,所形成的一整套内控性的生活秩序规范体系。     

试论新时期诚信道德目标体系的构建

党的十六大报告强调指出，要以诚实守信为重点，切实加强思想道德建设。在建设新时期诚信道德这一复杂庞大的系统工程中，诚信目标体系的构建具有重要的地位和作用。本认为诚信目标体系是制度目标、责任目标和良心目标的有机统一。制度目标是指诚实信用道德规范的制度化．它要求诚信道德规范尽可能地成为一种“硬”约束，一种可操作的“制度”，具有法律规范的强制性和稳定性；责任目标是新时期诚信道德建设的前提和基础，它能使现代社会公民懂得自己在社会活动各个领域中理应承担的责任和义务；良心目标是指道德个体通过对道德责任的内心体悟而达到的一种自律境界，是诚信制度目标和责任目标的必然归宿。     

建设社会主义思想道德体系必须正确处理四个关系

思想道德建设是社会主义精神文明和文化建设的重要方面。党的十六大报告把“切实加强思想道德建设”作为文化建设的重要内容，明确提出：“要建立与社会主义市场经济相适应、与社会主义法律规范相协调、与中华民族传统美德相承接的社会主义思想道德体系。”这不仅是对思想道德的准确定位，同     

十六大报告名词解释

38．干部人事分类管理。指根据各类机关和各类社会组织的工作性质、职业特点及其人才成长的不同规律，将现有干部队伍进行科学分类，建立相对独立又各具特色的管理体系，并以不同的方式实施管理，实现干部人事工作的科学化、法制化、现代化。我国干部人事分类管理框架已基本形成，大体可分为三个系列、六种类型。三个系列即机关系列、企业系列、事业系列；六种类型即国家公务员、党群机关工作人员、法官、检察官、国有企业工作人员、事业单位工作人员。