积极参与事关职工切身利益的规章制定

随着企业的发展和结合企业构建多层次用工体系的需要，公司根据总体部署提出了改革现行的薪酬制度。但改革薪酬制度涉及职工切身利益和公司经营成本，说起来容易做起来难。我们的办法是把企业规章制度作为维护职工合法权益的“防火墙”，积极参与编制、修改、完善工作。     

浅谈企业财务档案管理中存在的问题及其对策

企业财务档案是记录和反映企业日常经济业务活动的重要证据和史料，也是企业档案中最重要的组成部分。由于财务档案资料反映企业日常的经营信息，涉及企业的商业秘密，企业都会采取相关措施加强对财务档案的管理。     

战略合作伙伴，该如何担当

最近有一个企业客户的经营战略做出了调整，需要人力资源部门根据新的战略重点，重新构架公司的组织结构，梳理业务流程、部门职责、岗位职责，以及在此基础上匹配新的人力资源管理体系。当我们帮助客户梳理到一个重要职能部门的职责时，笔者突然惊奇地发现：不管是这个部门的主任、副主任，还是受命完成这次项目的人力资源部负责人，     

2010年9月—2010年10月卫生法制要事回顾

关键词：卫生监督,《关于废止〈食品生产经营单位废弃食用油脂管理的规定〉的通知》 根据《国务院办公厅关于认真贯彻实施食品安全法的通知》（国办发〔2009〕25号）要求,卫生部组织对原《食品卫生法》配套的规范性文件进行了清理。决定废止2002年卫生部、工商总局、环保总局、建设部联合印发的《食品生产经营单位废弃食用油脂管理的规定》（卫法监发〔2002〕99号）。     

节日期间省总领导赴湖南郴州慰问劳模和一线职工

2月18日至19日春节期间，省总工会党组成员、经费审查委员会主任谭必元一行4人到湖南省郴州市华新水泥（郴州）有限公司，看望慰问了在生产一线的劳模和职工并与企业党政工领导进行了座谈，了解当前企业生产经营形势和工会工作情况，     

普通发票管理中存在的问题及整改措施

发票是购销商品、提供或接受劳务等日常经营活动中重要的合法有效凭证，是社会主义市场经济的重要交易凭据。发票管理一直是税收征管工作中的难点，特别是近几年来，制售假发票、买卖发票、使用非法票据等违法行为屡禁不止，究其原因除少数人利欲熏心外，不可否认现行的发票管理制度也存在漏洞和问题.     

关于“经营文化”的思考与探索

当前，我国社会正处于城市化快速发展的新时期。城市化进程的加快，对经济文化的均衡发展提出了新要求。适应形势发展的需要，用经营文化的理念来经营城市，是当前和今后一个时期推进城市经济文化发展的重要任务。我们要紧紧围绕文化立市战略和打造古今文化相辉映的文化名市的目标，促进城市文化建设的大发展大繁荣，不断提高城市的影响力、知名度和综合竞争力。     

实行四“从严”切实加强干部队伍建设内江市委常务副书记

党员领导干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提，是贯彻落实党的路线、方针、政策，促进改革开放和经济建设，维护政治、社会稳定的重要保证。近年来，尤其是内江行政区划调整以来，内江市委坚持从严治党方针，把狠抓干部队伍管理，努力提高干部队伍素质，作为加强党风廉政建设，促进内江经济建设和社会发展的一项重要措施，进行了积极的探索和实践，取得了较为明显的成效。     

云南立足发展抓林改

云南是一个边疆民族山区省份，也是全国重点林区之一，森林覆盖率近50％。但是。由于产权不明晰、责权利不统一，林农的经营主体地位没有确立，造林难、护林难、防火难等问题一直困扰着林业的发展，林业长期处于“大资源、小产业、低效益、穷林农”的状态。2006年，云南省在学习借鉴福建、江西等改革先行省经验的基础上，大胆探索，认真实践，走出了一条符合云南实际的林改工作的路子。主要做法有：