韩美同盟寻求新定位

近几年来,韩国与美国拉开距离,独立性增强,但其目的并非要与美国分道扬镳,而是要在盟友的框架内,发展与美国的平等关系.与此同时,韩国为了避免两国关系发生逆变,损害其根本利益,注意修补与美国的关系.韩美关系正在新的历史条件下寻求新的定位.     

政府工作报告－2003年1月10日在河南省第十届人民代表大会第一次会议上

各位代表:现在,我代表省人民政府,向大会作政府工作报告,请予审议,并请各位政协委员提出意见。     

简析驻韩美军“战略灵活性”的扩大

随着布什政府转变国防政策和重新部署驻外美军,美国打算将主要任务是遏制朝鲜的驻韩美军,转变为可迅速应对国际恐怖主义威胁及全世界突发事件的机动部队,驻韩美军的“战略灵活性”开始扩大。2006年1月,韩美就“战略灵活性”扩大问题达成原则性协议。朝鲜进行核试验,并未改变“战略灵活性”进一步扩大的趋势。目前,这一问题已成为美韩军事关系中的焦点,将对美韩同盟、亚太地区乃至全球格局产生深远影响。     

坚持以人为本加大调解力度努力构建稳定和谐的劳动关系

在加快国企改革的进程中,努力构建稳定和谐的劳动关系,是企业共同关注的热点问题。近年来,我们在公司党委的高度重视和行     

以人为本构建和谐互利共赢科学发展——四川中胜飞虹轴瓦公司创建劳动关系和谐企业纪实

四川中胜飞虹轴瓦公司是2003年8月从破产的国有企业收购改制的民营企业。几年来,公司贯彻落实科学发展观,着力构建和谐劳动关系,以发展奠定支撑、民主夯实基础、育     

声音

自主创新当遵循比较优势“发展中国家以引进技术为主,是否注定永远落后于发达国家?”北京大学中国经济研究中心主任林毅夫近日在媒体上自我设问,     

中日互访与安倍悖论

如果安倍2007年能顺利度过内政改革和参议院选举的考验的话,对中日关系也许是不坏的选择。但如果安倍政权超越“短命”成为“长期政权”的话,日本“普通国家”化进程就会提速,这反过来又会刺激中日两国新一轮民族主义的对立。这是一个悖论。     

大部制，准备好了吗?

分散化的公共治理结构越发达,大部制就越能够操作成功,如果这个前提没有发育,大部制只能是一种权力过于集中的传统体制,只不过是把部门之间的矛盾内化为部门内部司局之间的矛盾,最后再次走向合久必分。     

构筑三个平台发挥职工董事职工监事作用

中铁十一局集团公司是由铁道兵集体转工的国有大型建筑企业。改制后,集团公司按照《公司法》要求,积极推进职工董事、职工监事制度建设,在完善公司法人治理结构,健全公司管理体制,强化职工民主管     

印巴关系由对抗走向缓和

本文概述了2 0 0 4年以来印巴关系走向缓和的主要情况,并分协了印巴关系的发展前景,作者认为,印巴关系真正缓和还有很长的路要走。