论创新人才

本文首先分析世纪之交的世界发展趋势,提出21世纪需要创新人才,之后分析了创新人才的类别,接着阐述了创新人才的基本素质和能力及创新人才的培养,最后提出了创新人才所在单位应对创新人才采取的激励措施。     

厂务公开应与职工民主参与制度相结合

要使厂务公开收到良好的效果 ,必须将其同职代会制度相结合 ,同民主议事制度相结合 ,同民主评议干部制度相结合 ,使职工能够充分行使自己的民主权利 ,把民主管理工作落到实处。     

贯彻四中全会精神 全面推进国企工会工作

党的十五届四中全会的《决定》 ,对国有企业的工会工作提出了新的更高的要求。通过学习四中全会精神 ,应从支持与推进企业改革与发展 ,加强企业民主管理和加强工会自身建设三个方面 ,全面推进国企工会工作。     

新经济组织劳动竞赛的创新与发展

近年来,随着经济体制由计划经济向社会主义市场经济的转变,外商投资企业、私营企业等新经济组织蓬勃发展,企业的组织结构、经营方式、管理手段、追求目标等方面发生了深刻的变化,对传统的劳动竞赛工作思路、活动内容和方式方法提出了新的挑战,也为劳动竞赛的发展提供了新的机遇。本文试就新经济组织的劳动竞赛工作进行初步的探讨。     

瞩目毛公村

创新,是这个社会进步与发展的原动力。创新无非有两种,一种是物质文明的创新,一种是精神文明的创新。“全国文明村”——抚顺县石文镇毛公村党总支以思想政治工作的创新意识和优势,推动了两个文明建设,使之成为全国建设社会主义新农村的一面旗帜。这个村“人人在组织中,人人在管理中,人人在教育中,人人在活动中,人人在提高中”的典型经验,具有时代意义和普遍意义。 时下,人们常爱强调“工作力度”这个字眼。然而,工作无所创新,无所提高,何谈“力度”?毛公村党总支思想政治工作的力度表现在,他们有着强烈的责任意识、明确的中心意识、积极的占领意识和自觉的创新意识;有着成熟的、有效的运行机制。具体表现为:组织保证机制,即有一支不断发展壮大的党员队伍,发挥着宣传队、播种机的作用;完整的工作体系,坚持两个文明一起抓;明确的工作重点,以经济建设为中心,以人为本,全面提高生产和生活质量;工作方式多样化,以群众喜闻乐见的形式开展丰富多彩的活动,以文明、健康、向上的思想占领文化阵地,促进农民整体素质的提高。 毛公村的成功所在是可以借鉴的。