现代化文明监狱绩效管理研究——一个平衡计分卡的分析框架

将平衡计分卡引入到我国现代化文明监狱中，探索其在监狱组织应用的必要性，分析现代化文明监狱平衡计分卡的要素构成并设计其框架结构，既丰富和发展了我国监狱管理理论，同时又给我国现代化文明监狱的绩效管理提供了一种全新的思路和方法。     

公证处员工工作绩效影响因素及对策

工证处员工工作绩效,是指那些构成公证处员工职位任务完成的程度及公证处员工在完成职位任务过程中的行为和表现,它反映了公证处员工能在多大程度上实现职位的要求.研究公证处员工工作绩效的影响因素,对公证处员工的个体差异及职业目标进行了解,可以在制定公证处未来发展目标时更好地结合员工个体差异、兼顾员工的职业目标,考虑员工的自身素质以及工作能力,加强公证处对本处员工的工作管理和职业指导,更有利于提高公证处员工执业能力和执业水平.     

荟萃园

对改革开放最好的纪念是有所突破，对二次分配认识的一些误区，允许批评者说话，天塌不下来，城乡“同质化”不宜推行，政府信息公开还有很大空间。     

论小产权房与我国土地的利益分配

小产权房是一个全国热议的话题，针对小产权房问题各家看法各异。与其说小产权问题首先涉及法律问题，不如说首先涉及利益分配的问题，处理小产权房问题；也就是对整个社会资源的再分配过程。在小产权房带来的这一场变化中，受益最大的是地方政府和一些房地产开发商。未来土地制度的设计必须充分考虑我国的国情，因此，必须结合我国人口资源环境长远发展道路，思考“小产权房”问题。     

教育花费贬值

曹先生的任务 曹先生是1984级金融专业的大学生，货真价实的“天之骄子”。当年他上大学，书本和住宿都不收费，每月享受着学校20多元的伙食补助，村里镇里也都补贴了些钱。毕业时国家分配了工作，那时他的月收入是76元。     

分配创新的浙江实践

改革开放30年来，人多地少、资源稀缺的浙江“穷则思变”，不断打破收入分配的旧体制束缚，激发社会经济发展动力，成为人均GDP增长最快的省份。浙江“藏富于民”，反映贫富差距的基尼系数是国内较低的几个地区之一，而城镇居民收入等“富民指标”则连年高居全国前列，农民人均收入连续24年“领跑”全国。     

“过度娱乐”规定本身就很娱乐

乐山市纪委、监察局制定下发了严禁机关干部八小时以外过度娱乐的通知。关于如何界定是否过度娱乐,乐山市纪委书记赵田表示,现在没有严格     

活出简单

这个世界很简单,只是人心很复杂。其实人心也很简单,只是利益分配很复杂。桌上有一堆苹果,人们并不在乎这堆苹果有多少,而是在乎分到自己手里的有多少。单位里有一堆子事,人们并不在意这堆子事有多少,而是在意自己多干了多少。人类有大智慧,因为对得失斤斤计较,最后都变成了小聪明。     

我国廉租住房政策为何效果不佳

1998年7月，国务院发布了《关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》，指出深化城镇住房制度改革工作的目标是停止住房实物分配，逐步实行住房分配货币化以及建立和完善以经济适用住房为主的多层次城镇住房供应体系，即高收入家庭购买、租赁市场价商品房，中低收入家庭购买微利价的经济适用房，最低收入家庭租赁政府或单位提供的廉价房。     

我国政府绩效评估立法构想

我国有近三分之一的地方各级人民政府已经开始政府绩效评估的实践,但尚处于自发状态,且缺乏相关立法。建议通过立法规范政府绩效评估,遵循地方立法先行、以地方立法推动中央立法的路径。立法应当主要规定政府绩效评估的基本原则、绩效评估主体、绩效评估的程序、评估指标体系、评估结果的运用等问题。