浅析绩效管理

绩效管理是人力资源管理的一个重要职能，在促进组织目标实现的过程中绩效管理发挥着越来越大的作用。但对于绩效管理，在理论认识及实践领域中都还存在一些误区，需要我们对其进行正确的理解和应用。     

金融支持节能减排：理论与实证研究

通过简单的理论框架分析金融机构、工业企业与地方政府在节能减排过程中的多边博弈，并基于湖南的经验数据对信贷支持节能减排绩效进行实证检验。实证检验发现，总体上金融投入对节能减排有显著正向作用；在企业排污环节，金融投入非但没有促进节能减排，反而导致更多的污染损耗；在排后治污环节，金融投入尤其是银行信贷资金的作用是显著的。     

新闻资讯：网络监管

胡锦涛：加强网络文化建设和管理;中国互联网协会发布《绿色网络文化产品评价标准》;中国将严查互联网上传、标注涉密地理信息;北京网络警察今年12月上岗虚拟财产受损可报警;网络安全堪忧专家呼吁对木马病毒立法.     

超常规搞培训 高标准建班子

面对滨海新区开发开放条件下塘沽区农村城乡一体化建设的形势和任务，塘沽区委充分认识到提高农村两委班子成员综合素质的重要性，把握村级组织换届的契机，积极采取措施，周密安排部署，超常规地对新一届农村两委班子成员进行了岗位技能培训和工作拓展培训，取得了很好的效果。     

军队绩效预算初探

军队绩效预算,顾名思义,就是在国防费用的分配使用上,要充分遵循绩效原则,以结果为导向,将军队费用预算,建立在可衡量的绩效基础之上,改变我军目前预算编制中一些费用支出呈刚性增长的状况。我军在预算管理上引入绩效预算,不是盲目的,偶然的,而是有着深刻的现实必然性。     

不应单独规定徇私舞弊犯玩忽职守、滥用职权罪的立案标准

1999年9月16日,最高人民检察院公布了《人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定(试行)》,(以下简称《规定》)对办案具有极大的指导意义。但其中关于《刑法》第397条规定的滥用职权罪及玩忽职守罪的立案标准之最后一项,皆规定为:“徇私舞弊,具有上述情形之一的”。笔者认为不妥。 该项之所以被列为立案标准之一项,是基于《刑法》第397条第2款的规定。1997年12月,高检、高法分别依据《刑法》分则规定了各罪的罪名,对《刑法》第397条第2款是否单立罪名存在分歧,后者没有将其独立成罪,而前者认为应独立构成国家机关工作人员徇私舞弊罪。从此次公布的立案标准看,高检采纳了     

全国“百城万店无假货”示范街、店标准

全国“百城万店无假货”活动示范街标准措施是：     

试论行政诉讼对事实审查的标准

具体行政行为是行政主体以其法定职权作用于法律事实并得出法律结论的过程 ,因而对具体行政行为的事实认定和法律适用进行审查便构成了行政诉讼的基本内容。尽管事实认定是适用法律的前提和基础 ,但人民法院对事实审查的强度应弱于对适用法律的审查 ,并应给予一定程度的“尊重”。针对案件具体情况的不同 ,应当分别确立规则审查、合理审查和严格审查标准。     

“48小时”内抢救无效死亡的工伤如何认定

对当事人所举证明内容完全不同的证据，人民法院应当根据行政诉讼证明标准进行审核认定；在工伤认定中，对当事人提供的证据，劳动保障部门进行调查核实不是必经程序；“48小时内抢救无效死亡”指的是抢救能否起到改变死亡结果的效果，而不局限于抢救是否短期暂时延缓死亡的时间，具体情况的认定视医疗机构结论确定。