党校干部教育信息化发展研究

党校信息化发展是党校事业发展的重要组成部分,是提升党校干部教育水平的必要手段。针对党校教育信息化发展的现状和问题研究,本文提出要从组织领导、理论研究、统一规划、规章制度等方面改进党校信息化建设,构建党校信息化发展的评价指标体系,以促进党校信息化建设的快速持续发展。     

加快完善社会保障体系 让全民共享改革发展成果——访省委常委、常务副省长李云峰

社会保障与人民幸福安康息息相关。省委、省政府高度重视社会保障体系建设，始终将其摆上经济社会发展的战略位置，全面小康和基本实现现代化指标体系都明确纳入社会保险覆盖率指标。去年以来，闸绕全面落实“六个注重”、全力实施“八项工程”，省委省政府提出着力推进社会保障、     

把决策植根于实践和群众之中——我在苏北西南岗地区驻点调研的体会与思考

4月6日至10日，在省委、省政府即将召开苏北工作会议前夕，我来到泗洪县上塘镇垫湖村，进行今年的“三解三促”驻点调研。垫湖村所在的西南岗地区，是全省贫困人口最集中、贫困面最广、脱贫难度最大的地区，是苏北发展“短板”中的“短板”。因此，如果说去年我在姜堰沈高村的第一次驻点调研，是带着推动这一活动的想法去作尝试的，那么今年更...     

基于BSC的ERP运行绩效评价体系的多级模糊综合评价分析

ERP系统将先进的IT技术和企业业务流程有效结合在一起，为企业的资讯传递和信息共享提供了有效的途径，对提高企业的经营效益和市场竞争力具有重大意义。ERP项目绩效评价是一项复杂的系统工程，目前国内很少有企业能采用比较好的方式来客观评价ERP的运行绩效。本文通过构建基于BSC的ERP软件运行绩效评价指标体系，对ERP系统运行绩效的模糊相对有效性进行测量，采用多级模糊教学评价法进行多层次多目标决策方案的设计，将主观判断转化为定量分析，试图减少主观判断带来的差异，以解决评价中的非精确性问题，使结果更为准确，以期为ERP软件运行绩效评价提供科学量化的手段。     

地方政府绩效评估的实践难题

自上世纪90年代以来,我国政府对绩效评估日益关注,各地推出了各类创新性的绩效评估试验。总的来看,我国地方政府绩效评估经历了从经验式的主观评估到客观评估体系初步建立,从政府自我评估到学者、公民参与评估,从最初对公务员个人进行绩效评估逐步发展到引入绩效管理,直至将政府绩效评估置于整个社会效率提高视野之中的发展过程,一整套评价政府组织绩效的制度和机制初步显现出来。但由于地方政府绩效评估在我国总体上仍然处于初步探索阶段,实践中在"为什么评?谁来评?评什么?怎样评?评了怎样用?"     

预算何以“漫天要价”?

2012年初,广州表示近期拟建的20座过街天桥,平均投资接近1200万元的消息一出,引发一片质疑。广州市建委日前回应"天价"天桥质疑,称拟建天桥平均投资为500余万元,投资缩水过半。对此,广州市建委相关负责人表示,在财政投资的项目上,追加费用比较困难,所以上报时价格偏高。虽然广州市建委对预算经费缩水给出了回应,但这样的解释很难让人真正信服,反倒是给人"此地无银三百两"之感,说明在业内",上     

实质法治观视域下的法治政府绩效考核制度构建

法治绩效考核是法治政府建设的重要环节。当前的考核在法治理念和制度定位上存在重形式而轻实质的倾向，呈现出指标失灵和数据失真的双重困境。在依宪治国的背景下，应秉持实质法治论，在体现形式合法性的基础上，将法治的内在价值运用到指标设计和考核机制中，改造“锦标赛”体制的弊病，实现考核结果的客观性和科学性。应强化法律监督主体的考核主体地位，探索内部考核与外部评价良性互动的考评体系，抓住领导干部这个“关键少数”，重视考核与监督整改的有机衔接，将考核的客观结果转化为可以推动法治建设的组织力量，推动全面依法治国的战略部署。     

案件质量精细化管理的局限及其克服——以最高人民法院《关于开展案件质量评估工作的指导意见》为中心

《人民法院第二个五年改革纲要》确定的一项重要改革措施是"建立科学、统一的审判质量和效率评估体系。在确保法官依法独立判案的前提下,确立科学的评估标准,完善评估机制。"2008年初,最高法院印发了《关于开展案件质量评估工作的指导意见(试行)》(以下简称《指     

福建省科技成果转化实证研究

科技促进经济增长的重要联结点是科技成果的转化,加速科技成果向现实生产力转化能有效推动科技和经济的结合。近年来,福建省在科技成果转化上取得了积极成效的同时,还存在一些不足。文章在构建科技成果转化评价指标体系及评价模型的基础上,利用主成分分析法和聚类分析进行实证分析,以福建省为例,通过与浙江、山东等7省市比较,揭示福建科技成果转化存在的主要问题,并提出促进福建省科技成果转化的对策建议。     

人民法院案件质量指标体系及其功能之异化

案件质量指标体系是最高人民法院及地方各级人民法院针对我国司法实践中较为突出的案件质量偏差以及司法公信力日益降低等现实问题所作的回应。然而现行案件质量指标体系却呈现出过度的主观性、冲突性、数字化以及精细化等特征,致使其所欲求之目标在案件质量管理实践中日趋异化为扭曲司法活动、悖离司法规律的制约性制度安排。为了实现案件质量指标体系设置目的,以实现提升案件质量、增进司法公正、规范司法活动的初始目标,亟需从理念和技术层面对其予以调整和完善。