网络辅助教学评价策略研究

网络辅助教学是目前高职院校运用最普遍的信息化教学方式之一。针对高校网络辅助教学评价的研究现状,提出处理好网络辅助教学评价的几个关键问题,借此探析进一步改善网络辅助教学评价的对策,以提升网络辅助教学在高校中的应用层次。     

法律共同体精神的复活

邹碧华法官离开我们已有一段时间。但在司法领域,尤其是在律师界,他的音容不仅没有淡出,似乎还日渐凸显。众所周知,法官与律师分属不同的法律职业群体,而一位法官之死在广大律师当中竟然引起如此巨大的、持久的哀恸,的确显得非同寻常。在某种程度上甚至也可以说,他是以自己的生命作为代价,换取了法律共同体精神的复活。对广大律师而言,碧华不仅是上海高院副院长、不仅是上海司法改革     

中国区域专利运营绩效评价和比较研究

借鉴专利运营能力和绩效的已有研究成果,该文构建了一套区域专利运营绩效评价指标体系,并运用因子分析法对中国31个省级地区2012年的专利运营数据进行研究,对东部、东北部、中部和西部区域的专利运营绩效进行比较。最后,提出一些提升区域专利运营绩效的政策建议。     

警务指挥与战术专业人才评价体系的实际测评与应用分析

采用层次分析法对《警务指挥与战术专业人才评价指标体系》进行指标赋权,并运用该评价体系对200位警务战术与指挥专业人才进行实际测评。信度和效度检验表明,该指标体系具有较高的信度和效度。数据分析结果显示,近60%人员处于良好等级以上。四个评价维度的总平均得分排序是:政法素养(88分)﹥专业能力(85分)﹥基本能力(75分)﹥创新能力(65分)。其中,政法素养、基本能力、创新能力三个维度各自内部的指标分值相当接近,并无显著差异。但专业能力维度内的12个指标却表现出"强技能—弱指挥"的两极分化现象。因此,警务指挥与战术专业人才培养应加强通识教育、提高自主学习能力、增加指挥类课程教学。     

陕西政府绩效考核路径探索

政府部门绩效考核可定义为对政府部门的工作效率、能力、服务质量、公共责任和公众满意程度等方面的分析与评价。完善政府部门目标责任制的考核路径对开展有效的政府绩效考核具有重大的理论意义和实践意义。     

浅议有效推行绩效管理

本文探讨了推行绩效管理中存在的几个误区,讨论了有效的绩效管理应当具备几个基本条件,并指出推行绩效管理前必须考虑的几个问题,通过绩效管理、绩效管理的管理等来说明怎样有效推行绩效管理。     

课堂教学PPT使用有效性评价指标体系构建

利用系统分析的新方法构建课堂教学PPT使用有效性评价指标体系,教学内容、呈现形式、界面特征和制作技术为准则层,知识体系性、结构逻辑性等多项元素为指标层,分层次设置评价指标;同时充分采纳评价主体在两两浇比较判断矩阵构造中的不同评估意见构建判断矩阵.据此利用统计软件MAT-LAB(6.5),计算出指标层的各指标相对于目标层的综合权重赋值,最终建立客观的、科学的、操作性强的课堂教学PPT有效性评价指标体系.     

大型商场顾客满意度评价研究

我国大型商场能否生存与发展在很大程度上取决于顾客对其产品和服务的满意程度,因此对大型商场顾客满意度进行评价具有重要的意义。本文分析大型商场顾客满意度的影响因素,构建顾客满意度的指标体系,并给出量化方法,从而为大型商场的顾客满意度评价提供理论指导。     

国务院批转节能减排统计监测及考核实施方案和办法的通知

国务院同意发展改革委、统计局和环保总局分别会同有关部门制订的《单位 GDP 能耗统计指标体系实施方案》、《单位 GDP 能耗监测体系实施方案》、《单位 GDP 能耗考核体系实施方案》(以下称三个方案)和《主要污染物总量减排统计办法》、《主要污染物总量减排监测办法》、《主要污染物总量减排考核办法》(以下称三个办法),现转发给你们,请结合本地区、     

山东省十七市创新能力综合评价

"创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。"一个区域的创新能力将成为该区域获取竞争优势的决定因素,创新将逐步