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872.
873.
不久前,浑源县纪委监察局在县国土局视频会议室举办了廉政风险防控体系建设业务培训。培训会上,“制度+科技”廉政风险防控体系软件开发单位专业技术人员应邀对新系统操作进行了演示,重点围绕行政权力廉政风险点排查、防控措施等内容进行了详细讲解。参加培训的县林业、国土两家试点单位分管负责人、纪检组长及业务骨干人员认真听取讲解,并就新系统的操作过程、注意事项展开讨论,尤其是对完善人财物操作系统方面提出了修改意见。 相似文献
874.
吕力 《中共山西省委党校省直分校学报》2014,(4):61-63
党的十八大报告指出,要大力推进生态文明建设.并初步形成了中国特色社会主义生态文明建设的战略体系.中国特色社会主义生态文明建设是我国社会主义现代化建设的重要组成部分,要坚持相应的战略方针,实施具体的战略措施,以实现建设美丽中国、走向社会主义生态文明新时代和中华民族永续发展的战略目标. 相似文献
875.
《南京政治学院学报》2014,(1)
转变战斗力生成模式是一项复杂的系统工程,其中人才队伍建设、武器装备研制、编制体制改革和军事训练转型等都牵一发而动全身,涉及诸多法律问题。而法律的指引功能、评价功能、教育功能、强制功能、整合功能等与转变战斗力生成模式的实践需求天然契合,法律可宣示标准指引战斗力生成方向,设计程序规范战斗力生成流程,整合力量催生体系作战能力。 相似文献
876.
徐立凡 《共产党员(河北)》2014,(14):19-20
经国务院批准,2014年上海、北京等10地试点地方政府债券自发自还。建立以政府债券为主体的地方政府举债融资机制,不仅是地方融资的需要,也为优化地方治理体系、推进财政体制改革打开了新空间。 相似文献
877.
一、我国地方政府公务员绩效考核中存在的问题
1.考核标准笼统。《公务员法》是公务员考核的指导性规范,各级地方政府均制定了相关实施办法。但共同的缺点是标准笼统,指标难以量化,可操作性不强。确定公务员的考核标准必须以公务员的岗位职责为依据,对同一机关的同一职类要实行统一标准,对不同岗位则有不同的要求。但是,由于工作性质和工作特点的差异大,被考核者之间缺乏可比性,考核者无所适从。标准的过于笼统,使公务员考核时的优劣难以区分,考核结果只能依据主管人员和考核官员的主观判断。考核结果容易出现失真。 相似文献
878.
两型农业生产体系中生态农民具有"生态经济人"的效用函数和生产函数的特质,生态农民这种特质的生成,需要构建生态农民的政府培养和扶持机制、生态农民的的自我生成和自我甄别机制,需要以生态资产长期经营权、投资增量权、财政金融支持、生态社会效益贡献的精神回报等构建生态农民的激励机制。 相似文献
879.
平衡计分卡不仅有助于完善绩效管理、实现战略目标,亦能提升管理者的领导力水平。从商业银行总体战略的有效执行为出发点,结合分行财务总监的主要职责,以财务维度、客户维度、内部业务流程维度、学习与成长维度及附加类评价指标建立的商业银行分行管理层副职的业绩评价体系,既客观全面地评价了分行管理层副职的工作业绩,又促使分行管理层副职履职能力和经营管理水平得到提升。 相似文献