基于程序逻辑模式的社区居家养老服务绩效评估研究——以上海市为例

以程序逻辑模式为基础,开发出一套适合社区居家养老服务绩效评估的模型。在此基础上,通过"修正型德尔菲法"、AHP法以及专家赋权法,最终确定了36项指标以及指标的权重,并利用2014年上海市4个区的数据,对社区居家养老服务绩效进行了实证分析。通过对各指标层指标障碍度进行分析发现,服务投入与服务产出方面的指标是影响绩效的重要障碍因素;利用最小方差法,对准则层阻力模式进行分析发现,上海Y区属于四系统阻力模型,其他3区属于三阻力模式。     

应对核心员工离职的知识管理策略

随着知识经济时代的来临,企业间竞争愈加激烈,核心的知识型人才愈加重要。核心员工离职将会影响关键岗位的知识传承,带来知识危机,降低企业运营效率和核心竞争力。面对核心员工离职引发的各种知识危机,从知识延续策略、知识保留策略以及知识回流策略三方面,提出离职管理的应对之策,以帮助企业有效应对核心员工离职及关键知识流失风险,提高企业知识保留绩效。     

农十师妇儿工委部署“两个规划”的终期评估工作

<正>为了加快"两个规划"的终期评估工作,农十师妇儿工委近期召开了妇儿工委工作会议,安排部署了"两个规划"的具体工作,明确了三项工作:一是统一思想,明确任务。要将十师"十一五"妇女儿童发展规划情况的终期评估和实施兵团"两个规划"的各项指标结合起来,做好评估工作。并形成政府统筹、妇儿工委牵头、统计局负责,各成员单位、有关部门具体落实的工作格局,确保监测评估工作圆满完成。     

教学精品 亮点纷呈——2010年宁夏党校教学改革取得新突破

2010年,在校委的正确领导下,教学改革取得突破性进展。在教学计划生成、教学活动运行、教学质量评估等方面都进行了改革和创新。首次全面开展培训需求调研,创新教     

关于新时期进一步密切警民关系的若干思考

在建立现代警务机制进程中，需要评估新时期警民关系和构建警民关系的新格局。我们要在细致分析当前警民关系现状的基础上，探索进一步密切警民关系的对策与方法。新时期密切警民关系的关键在于进一步解放思想、转变观念、拓宽思路，改进作风、改进方法、狠抓落实，做到“导向明确”、“重点突出”、“措施落实”。     

“新型农村社会养老保险”制度试点实施的过程评估——以试点市耒阳为例

新型农村社会养老保险制度。的初衷绝对的是好的，其关键在于落实。之前有宝鸡的初探，随之而来的是2009年末的全国10％的试点，“新农保”预计在2020年实现全国覆盖。那么，在试点实施过程中制度实施的重难点是什么，遇到的困难有哪些，展现的农村居民的思想观念是什么，这些问题是本文即将阐述的内容，谨期望笔者的研究能对即将惠及更多农村居民的“新农保”更加完善的实施提供参考。     

政府绩效评估:国际经验及对策

20世纪70、80年代以来,随着公共管理学的广泛应用,政府绩效评估作为一个新兴的重要工程开始在世界范围内引起关注与争论。本文在借鉴政府绩效评估国际经验的基础上,并根据中国的发展现状对政府绩效评估的理论含义及模式进行比较分析,从而为建立适合我国实际的政府绩效评估理论架构、综合指标体系以及评估机制提供建设性意见。     

纳税评估税务管理浅析

纳税评估对促进和谐征纳关系,强化税源监控,提高干部素质都起到了重要的作用。但是基于当前不完善的制度和与国情不匹配的情况,开展纳税评估仍然在法律、操作上存在着诸多的问题。因此,要加强纳税评估税务管理,就必须明确其法律定位,重新准确定义,正确区分纳税评估、日常检查、税务稽查,强化纳税评估人员的业务培训,加强各类指标预警值的测算和制定各税种的评估方法,建立统一规范的管理机制及工作流程。     

平衡计分卡在我国县级政府绩效管理中的应用研究

2008年2月27日,党的十七届二中全会专题研究了深化行政管理体制改革问题,提出要建立科学合理的政府绩效评估指标体系和评估机制,并指出在改革过程中必须正确处理继承与创新、立足国情与借鉴国外经验的关系.据此,结合黑龙江省海林市创新政府绩效管理的实践,阐述县级政府运用平衡计分卡设计绩效管理体系的思路与方法.