一名基层法官的谋利冲动和“知法犯法”

2008年8月22日,这是基层法官王占德生命中黑色的一天. 当日,因为涉嫌贪污、受贿和枉法裁判,安徽省界首市人民法院助理审判员王占德,站在阜南县人民法院的被告席,接受法律的庄严审判.     

如何考核监狱的绩效

为社会监管罪犯和为社会改造罪犯是监狱的两项职能和产品。长期以来，由于种种原因，社会对监狱工作的绩效一直没有办法进行科学的考核，这就意味着改造绩效的好坏不会影响监狱得到的实际利益，这使得“重生产、轻改造”在监狱系统成为一个普遍的现象。监狱体制改革后，如果不能实现对监狱绩效的科学考核，“轻改造”现象仍会继续存在。监狱的改造效果是有时效的，这和所有企业的产品都有一定的保质期的道理是一样的，罪犯释放后超过一定时限后，因为社会原因造成其重新犯罪，就不应当简单地归责于监狱的改造不力。     

罪犯服刑能力评估问题研究

“罪犯服刑能力”一般指罪犯适应监狱环境、承受刑罚惩罚的能力，它主要包括罪犯认知能力与行为能力。从实践看，它是影响罪犯安心服刑的重要因素，是影响司法公正的潜在要素，是影响监管改造质量的内在因素。而无论从理论上还是在实践中，我们对此问题的关注却十分不够。因此，加强对罪犯服刑能力的评估就显得十分重要。     

未成年人非羁押强制措施风险评估与控制

我国未成年入非羁押强制措施适用率低且适用不平衡，既有制度层面原因，也有实践层面的原因。与国外保释制度相比较，在适用主体、决定主体、保障机制等方面有较大差别。对上述问题进行梳理、剖析，并提出了我国未成年人非羁押强制措施风险评估与控制机制的构想。     

现代化文明监狱绩效管理研究——一个平衡计分卡的分析框架

将平衡计分卡引入到我国现代化文明监狱中，探索其在监狱组织应用的必要性，分析现代化文明监狱平衡计分卡的要素构成并设计其框架结构，既丰富和发展了我国监狱管理理论，同时又给我国现代化文明监狱的绩效管理提供了一种全新的思路和方法。     

公证处员工工作绩效影响因素及对策

工证处员工工作绩效,是指那些构成公证处员工职位任务完成的程度及公证处员工在完成职位任务过程中的行为和表现,它反映了公证处员工能在多大程度上实现职位的要求.研究公证处员工工作绩效的影响因素,对公证处员工的个体差异及职业目标进行了解,可以在制定公证处未来发展目标时更好地结合员工个体差异、兼顾员工的职业目标,考虑员工的自身素质以及工作能力,加强公证处对本处员工的工作管理和职业指导,更有利于提高公证处员工执业能力和执业水平.     

汶川地震灾后恢复重建条例

中华人民共和国国务院令第526号《汶川地震灾后恢复重建条例》已经2008年6月4日国务院第11次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。总理温家宝二○○八年六月八日     

为“信访风险评估”机制叫好

信丰县是革命老区,近年来,随着改革的深入,利益格局的调整,社会各类矛盾不断出现。2006年,群众来信来访2313件次,越级上访123批377人次,集体上访95批1060人次,被省里确定为信访重点管理县。面临这种不利局面,新一届党政领导班子花大力气、下大决心解决这     

中华女子学院山东分院荣获山东省高校校园文明建设与德育工作检查评估“双优”

200856月18～20日，山东省高校校园文明建设与德育工作评估专家组一行7人，通过听取汇报、校内和校外实地察看、查阅材料、问卷调查、召开座谈会、个别访谈、听课等对学院的校园文明建设及德育工作进行了全面检查评估。专家组一致认为，中华女子学院山东分院校园文明建设与德育工作达到了山东省高等学校校园文明建设评估标准和山东省高等学校德育工作检查评估标准，两项评估成绩均为优秀。     

“过度娱乐”规定本身就很娱乐

乐山市纪委、监察局制定下发了严禁机关干部八小时以外过度娱乐的通知。关于如何界定是否过度娱乐,乐山市纪委书记赵田表示,现在没有严格