成都实践——“两化”互动、统筹城乡的发展之路

2012年6月，正值成都获批全国统筹城乡综合配套改革试验区五周年。省第十次党代会，把“两化”互动、统筹城乡发展作为今后一个时期推进四川跨越发展的总体战略，成都以自己五年的探索和实践明证了这一路径的广阔前景——成都是统筹城乡改革的发源地；成都是“世界优秀旅游目的地城市”；     

大力加强教育培训 不断提高干部素质

加快建设富庶美丽文明大连。关键要有一支善于治市理政、勇于担当重任的领导班子和干部队伍。加强教育培训，是提高广大干部综合素质和实际本领的有效途径。     

思想政治教育视角下全面提升大学生综合素质的几点思考

面时社会发展对人才标准的新要求,高校思想政治教育模式僵化和大学生综合素质下滑的现状令人担忧.本文首先对引发这一现状的原因进行简要剖析,在此基础上提出了创新思想政治教育模式,全面提升大学生综合素质的几点思考和建议.     

2011年度浙江省党政系统优秀调研成果

根据省委办公厅、省政府办公厅《关于评选2011年度全省党政系统优秀调研成果的通知》(浙委办〔2012〕13号)精神,经逐级评审,共评出《关于社会阶层构成变化对党的建设影响问题的调研报告》等优秀调研成果65篇(浙委办〔2012〕82号),现予刊登。     

“喊破嗓子不如做出样子”

我叫于博刚，我所在的大队现下设4个中队，共有保安员576人，主要服务于城区金融和校园两大系统的安保工作。近年来，我带领大队加强规范化管理，稳步提高服务质量，多次荣获市、区级先进保安单位光荣称号。在此，我总结了基层队伍管理中的一些体会，同大家分享。     

献策福州大发展

2012年1月2日至7日,中国人民政治协商会议第十二届福州市委员会第一次会议在福州召开。会议期间,共收到委员提案470件,城市发展与文化建设是关注的议题。共建大都市区     

执行,从新的起点出发 访最高人民法院审判委员会专职委员、执行局局长刘贵祥

"执行难"—直是社会各界关注的热点、难点问题。随着经济社会发展,在信息化条件下,传统的执行手段和管理方法,已远远不能适应当前执行工作的客观需要,难以有效保障胜诉当事人的合法权益及时得到实现。2014年12月24目,在总结、提炼和升华各地方试点法院经验的基础上,最高人民法院挂牌成立执行指挥办公室,并正式开通执行指挥系统,标志着以网络执行查控为核心、覆盖全国的执行指挥系统正式运行,这是执行信息化建设过程中一个具有里程碑意义的事件,也是全国法院执行工作的一个新起点。为全面了解人民     

形成性评价的理论基础及实施策略

20世纪50年代,斯克里文最早提出了形成性评价理论。20世纪70年代,布卢姆首次将形成性评价应用到教学活动之中。20世纪80年代,布卢姆将形成性评价转变为以学生学习过程为中心的评价系统。20世纪80年代中期,形成性评价相关理论传入我国,当时国内已经意识到原有的终结性评价存在一定的弊端,因此,形成性评价逐渐得到了国内教育界的普遍关注。我国目前的课程评价体系虽然兼有形成性评价和终结     

深化干部人事制度改革 精心组织公务员公开遴选工作

2012年3月,广西壮族自治区司法厅在全区司法行政系统开展公开遴选公务员工作,经过精心组织,认真开展工作,取得了理想的效果。一、深入调研,制定简章通过多渠道、多方面调研后,该厅草拟了遴选工作简章,报经广西壮族自治区     

2012年《人事天地》杂志通联人员培训班开班

本刊讯(记者梁欢)为进一步加强《人事天地》杂志通联员队伍建设,提高全区通联员队伍的职业素养和综合素质,人事天地杂志社分别于7月10日和8月9日在广西玉林市、百色市举办了两期2012年《人事天地》杂志通联人员培训班。培训班邀请国务院政府特殊津贴专家、中国人事科学研究院原副院长、中国人才研究会副会长吴德贵为通联员讲授"情商开发与心理调适"的课程。玉林市人力资源和社会保障局局长罗宗光、百色市人力资源和社会保障局党组书记陆永儒到会致辞。来自全区各市、县(市、区)人力资源