约稿通知

尊敬的先生（女士）： 您好!感谢您长期以来对《世纪桥》杂志的支持与关注。 《世纪桥》1987年创办，经过二十多年的努力，在学术界和出版界已有较大影响，系中国共产党类核心期刊，《中国学术期刊（光盘版）》全文收录期刊、中国学术期刊综合评价数据库来源期刊、万方数据数字化期刊群入网期刊、维普中文科技期刊数据库收录期刊、博看全球畅销期刊伞文收录期刊。     

关于国有企业“青年之家”综合服务平台建设的几点思考

作为党的助手和后备军,如何更好地服务青年需求、凝聚青年力量,是团组织的责任和义务。为深入贯彻落实《共青团中央办公厅关于支持各地加强青少年综合服务平台建设的通知》,国有企业应准确把握新形势下群团工作的新特点,扎实推进服务型团组织建设,以"党政所需,青年所盼,共青团所能"为原则,建立集学习交流、技能提升、休闲放松于一体的"青年之家"综合服务平台。     

新型城镇化:以人为本,追求质量

新型城镇化承载着亿万人民特别是广大农民群众过上美好生活的梦想。建设新型城镇化,这对推动"三农"发展、全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化及实现"中国梦"都具有重大意义。2015年2月10日,中共中央总书记、中央财经领导小组组长习近平在中央财经领导小组第九次会议上强调,城镇化是一个自然历史过程,涉及面很广,要积极稳妥推进,越是复杂的工作越要抓到点子上,突破一点,带动全局。推进城镇化的首要任务是促进有能力在城镇稳定就业和生活的常住人口有序实现市民     

强化管理落实责任确保地下空间安全稳定

今天的会议部署了中央国家机关迎接党的十八大精神文明建设和社会事务工作的各项任务，明确了工作方针和措施，为做好地下空间综合整治工作指明了方向。我们要认清面临的新形势、新任务，以迎接党的十八大胜利召开为契机，切实强化地下空间安全管理，创造良好的地下空间使用环境，为维护首都安全稳定、保证首都公共安全作出应有的贡献，为党的十八大胜利召开营造安全稳定的社会环境。     

网络对干部素质提出新挑战

透明的网络空间，向领导干部提出了综合素质的新挑战。内外兼修，全面提升领导干部素养，显得尤为迫切和重要。从“日记门”，“开房门”到“艳照门”：从“萝卜招聘”到“拆迁冲突”：少数领导干部缺乏自律，行为失范，在网络核裂变式的传播之下，出尽了洋相，严重影响了领导干部的公众形象损害了党的公信力。     

吉林省人民政府办公厅关于转发省公务员局、省质监局吉林省标准创新贡献奖管理办法的通知

吉政办发[2012]24号各市(州)人民政府,长白山管委会,各县(市)人民政府,省政府各厅委办、各直属机构:省公务员局、省质监局制定的《吉林省标准创新贡献奖管理办法》已经省政府同意,现转发给你们,请认真遵照执行。二○一二年四月十日吉林省标准创新贡献奖管理办法省公务员局省质监局第一章总则第一条为贯彻落实省政府关于实施标准化战略的重要部署,建立标准化激励机制,充     

长寿:创模让生活更美好

告别了持续几年的臭味,家住长寿区黄桷湾丽景茗园的黄勇终于可以打开窗户,心情愉悦地享受三段石水库的优美风景了。黄勇深有感触地说:"几年前,周边居民为这潭臭水苦不堪言;现在治理后,水清了,臭味没有了,晚上围着水库散步的人到处都是。"从民怨到民享,三段石水库由臭变清,是长寿区在创建国家环境保护模范城市(以下简称创模)工作中,取得明显成效的一个生动缩影。为深入践行科学发展观,落实"314"总体部署以及国发【2009】3号文件和市委三届三次、四次、七次全委会精神,     

建设“四好示范区”

宁波市第十二次党代会提出,今后5年宁波要努力成为发展质量好、民生服务好、城乡环境好、社会和谐好的中国特色社会主义示范区。作为宁波市下辖的一个重要县市,慈溪综合实力一直位列全国百强县前列,有基础、有实力、有责任为建设＂四好示范区＂作出更大     

创新经营方式 夯实发展载体

近年来．鄂州市鄂城区供销社按照省、市供销社的工作部署。在当地党委、政府的大力支持和有关部门的积极配合下．围绕新农村建设大局．立足农业，面向农村，服务农民。抢抓发展机遇．以村级综合服务社建设为突破口．加强和完善农村现代流通服务网络体系建设．促进了供销事业健康发展。     

抓好班子 带好队伍

近年来,中国国电集团公司在大力推进企业发展方式转变和战略转型过程中,强化各级领导班子特别是主要负责人在企业生产经营中的廉洁示范作用,始终绷紧对各级领导人员从严教育、从严管理、从严监督这根弦,一级带一级、一级抓一级,综合运用巡视、落实责任制、考核问责、廉政教育等多种措施,不断强化对各级领导班子和领导人员的监督。全程参与领导人员考察任用及履职考核工作。集团公司领导人员考察任用严格执行《领导人员任职前征求纪检组意见试行办法》,对拟提拔任用人员,党委(党组)事先充分听取纪检监察部门的意见,对于群众有反映的,责成纪检监察部门调查核实后再决定是否考察任用;纪检监察部门会同人事部门一起,全程参与对拟提拔任用人员的考察过程。纪检监察与人事部门