浅谈新形势下高职院校毕业生的就业竞争力

本文分析了在当前严峻的就业形势下,高职院校应该如何引导学生加强自身优势,提高就业竞争力,进而有效提高学校毕业生就业率。     

山东省构建现代产业体系研究

山东省以重型化为主的产业结构决定了山东经济的发展在相当程度上是依靠资金、劳动力和自然资源的高投入实现的,这种粗放型的增长方式使山东付出了巨大的资源和环境代价。为此,要按照贯彻和落实科学发展观的要求,加快构建现代产业体系。     

经济欠发达地区城市竞争力提升策略研究

城市竞争力是指一个城市通过聚集生产要素、整合社会资源而创造财富并带动周边发展的综合能力。欠发达地区城市在基础设施、产业能力、人力资源、政府管理等方面的竞争力相对欠缺。为此,它们必须通过特色建城、优化管理、资源特建、人才积聚等措施提高其城市竞争力。     

科学发展观与绿色GDP

树立和落实科学发展观,要求用科学精神、科学态度和科学的思想方法去对待现有的GDP核算制度,推进GDP核算制度的改革,逐步向绿色GDP过渡,从根本上扭转地方政府片面追求GDP的政绩观。     

中部崛起背景下提升湖北核心竞争力研究

湖北要成为促进中部崛起的重要战略支点,就必须抢抓机遇,增强核心竞争力,实现又快又好的发展。当前,湖北省经济运行总体状况良好,整体经济实力位居中部地区前列,核心竞争力优势明显,有条件在中部地区实现率先发展。但是,也存在不少问题,如产业总体竞争力较弱、产业结构失调、科技创新能力不足、对外开放程度低等,影响了其核心竞争力的提升。应充分利用湖北在区位、资源和发展时机方面的优势,扬长避短,集中力量,打造一批特色产业,增强自身的核心竞争力,实现湖北经济的快速崛起。     

牢记嘱托担使命 绿色发展探新路

<正>郴州紧扣“水资源可持续利用与绿色发展”主题,锚定“绿水青山样板区、绿色转型示范区、普惠发展先行区”目标,勇担建设国家可持续发展议程创新示范区重大使命,抓实抓细各项建设工作,推动高质量、可持续发展迈出坚实步伐,初步探索形成具有湖南特点、郴州特色的模式路径。     

中国IP文化茶馆形成模式与竞争力研究

在探讨IP文化茶馆概念的基础上,从地域元素、文学衍生、价值情怀、概念创新四个IP角度总结出中国文化茶馆的形成模式,利用竞争力GEM模型,对四类文化茶馆的竞争力状况进行定量分析。结果表明:在基础竞争力、企业竞争力以及市场竞争力层面,文学IP衍生文化茶馆本地市场黏性较低,市场竞争风险较大;价值情怀IP文化茶馆创新能力、经营水平较低,市场灵活性较差;地域元素IP文化茶馆供应商和相关辅助行业产业链不完善,服务质量水平较低;概念创新IP文化茶馆的内在结构、战略和竞争能力与外部市场黏性较低,IP效应尚未发挥。在未来发展中,四类IP文化茶馆可分别按照开拓本地市场、提升自身风险防御能力、转变粗放式经营管理模式、改良基础服务质量、完善产业链竞争水平以及加强自身IP辨识度建设来提升市场竞争力。     

浅谈新形势下企业医院管理的发展方向

在目前改革的新形势下,医院与企业一样,也面临着新的挑战和新的发展机遇。面对新的竞争,人们越来越清晰地认识到:发展、创新是医院管理永恒的主题。医院必须主动适应市场经济体制转变与经济增长方式的转变,把握机遇,不断创新,谋求医院发展的新途径。     

依靠人才和科技提高企业核心竞争力

蒙自矿冶有限责任公司是1996年通过昆交会招商引资,从广西来到云南省蒙自县投资开发白牛厂银多金属矿产资源的民营企业。公司自成立以来,秉承“创业兴邦、富民强国、报效社会、造福一方”的企业宗旨,坚持“以人为本、科学发展”的办企理念,以“做好、做久、做大”、建设一流矿业公司为基本目标,自强不息,不断开拓,由原来只有“一家两厂”（蒙自矿冶公司、一个选厂和一个冶炼厂）的小型矿冶公司发展成为总资产近10亿元,拥有“五子六厂”（蒙自矿冶公司、蒙自三奉公司、鲁甸乌蒙山公司、云县江天公司、镇康兴达公司和四个选厂、两个冶炼厂）,员工4500多人的集勘查、采、选、冶于一体的矿业集团。     

探究独立学院财经类毕业生就业竞争力的促进对策研究

近年来,随着我国经济的不断发展,社会对财经类专业人才的需求量在不断增大,但由于各院校财经类专业无序扩招,使得现阶段我国市场中财经类专业人才出现供过于求的现象,给财经类毕业生带来了巨大的就业压力。在此背景下如何进行教育教学的改革与创新,有效提升财经类毕业生的就业竞争力,是各院校在发展中比较关注的问题。基于此,文章以独立学院的财经类毕业生为研究对象,分析了毕业生的就业现状及如何加强毕业生就业竞争力,进而得出提升独立学院财经类毕业生就业竞争力的实践策略。