论现代企业人力资源规划管理

人力资源规划是人力资源管理的主要内容，属于整个人力资源管理统筹性的工作。它通过预见组织内部和外部环境的各个领域中可能发生的事件，从而在事件发生之前制定计划以适应可能的人员需求。因此，在现代企业管理中，探讨人力资源规划管理非常重要。     

我国中小企业销售人员绩效管理浅析

加强对中小企业销售人员的绩效管理，提高销售人员积极性，已成为企业在激烈的市场竞争中成败的重要因素。本文通过对中小企业销售人员绩效管理中存在问题的分析，提出一些富有建设性的建议。     

关于青少年刑事案件社会调查员制度的研究报告

社会调查员制度是指在审理青少年刑事案件时，由专门的社会调查人员于开庭审理前，对青少年被告人的自然情况、性格特点、家庭情况、社会交往、成长经历以及实施被指控犯罪前后的表现等情况进行调查，并制作书面报告，作为对青少年被告人量刑的一个参考依据，以达到对青少年被告人区别对待，找到诱发青少年犯罪的主客观根据，彻底矫治青少年犯的目的。     

立足新起点 谋求新发展

2008年是新一届人大的开局之年。站在新的起点上,招远市人大常委会从统一思想认识开始,通过提高审议质量、做好代表工作和强化制度建设等途径和形式,激发工作活力,增强监督实效,不断开创工作新局面。     

让代表满意 让百姓受益——长阳土家族自治县人大常委会督办代表建议侧记

"我们人大代表的一条建议让实验小学1000多名学生安全出行问题得到了解决,这体现了人大常委会对人大代表建议督办有力度、     

他山之石

重庆:允许"试错"更要保障"少出错"为了促进改革创新,免除创新者的后顾之忧,重庆市人大常委会日前通过《重庆市促进开放条例》,从法律上允许"试错"。     

基层在线

郑州市 金水区人大审议求深度、重质量 自今年5月起，郑州市金水区人大常委会会议的审议发言时间由原来的1个小时延长到2个小时，保证常委会组成人员人人发言，议深、论透。自由发言后，各小组提炼、汇总发言情况，推选1名代表，在会上发言。除参加视察、检查的部分人大代表和旁听公民外，“一府两院”负责人及与议题相关的政府部门负责人也要列席会议，听取常委会组成人员审议发言，接受对相关问题的询问。     

工作评议在创新中走向深入

开展工作评议,对强化人大监督、推动"一府两院"改进工作具有重要意义。去年,重庆市各区县人大常委会不断探索工作评议的新思路,创新工作评议的新方法,完善工作评议的新机制。使人大工作评议在实践中不断走向深入。     

马宏明:地方人大要强化监督防止领导干部“带病提职”

最近一个时期,经地方各级人大及其常委会选任的国家机关工作人员"落马"的消息不断见诸报端。据报道,其中为数不少的早就有"前科",属于"带病上岗"、"带病提职"。那么,作为地方国家权力机关的人大及其常委会如何有效防止和杜     

关于高校聘任制改革的若干思考

高校聘任制改革从构建合理有效的人力资源激励和约束机制出发,是属于不得不走的一步棋。但笔者认为,聘任制改革工作还关乎国家人事改革进程,牵涉全国千万教职员工切身利益,同时鉴于高等教育事业对我国经济发展和社会主义建设的特殊重要性,在改革执行方面应当全盘考虑,慎重进行。文章从政策背景、实证角度论证了聘任制改革的前景,探讨了高教改革应采取的政策方式和思维逻辑,并对改革当中有关专职教师和行政人员考核的问题进行了思考。