女性暴力犯罪研究

随着社会的发展和文明的进步,女性在社会和家庭中地位不断提高,并发挥着越来越重要的作用。但女性暴力犯罪也日益突出并受到社会各界的关注。因此,研究女性暴力犯罪问题迫在眉睫。     

罪犯心理矫治理论模型

罪犯心理矫治应用到监狱的改造管理工作中,使监狱的改造工作更加科学,对罪犯的改造更加人性化,但因为使用环境的复杂性和多变性,操作起来理论很难有效地指导实践。从理论上探索建立罪犯心理矫治理论模型,使这种技术的应用能够更加规范、科学、有效。模型包括四个部分:测试、分析、矫治、评价和监督。     

让劳动者“安薪”回家过年

各行各业的劳动者为北京的建设做出了巨大的贡献,春节临近,有些人却拿不到劳动报酬,无法安心回家过年。然而,恶意欠薪的企业实属少数,他们也有难处。为优化营商环境,近期,最高人民法院出台了《最高人民法院关于在执行工作中进一步强化善意文明执行理念的意见》,要求既要保护好职工的合法权益,又兼顾被执行人企业的利益。     

民族地区女性罪犯矫正的现实困境及路径研究——以广西N监狱为例

自上世纪90年代以来,我国女性罪犯数量呈明显的上升趋势,在押女犯结构也发生了较大的变化,监狱应根据罪犯矫正工作的实际情况,针对女犯特点开展教育矫正工作,积极探寻突破困境的有效对策,创新监管模式,不断提高矫正女犯的质量和水平,推动监狱管理工作顺利开展。     

企业部门初次分配中劳动报酬占GDP比重问题研究

当前学术界关于劳动者报酬占GDP比重是否持续下降的争论源于统计规则的改变。而争论均与资金流量表中住户部门中城乡个体经营户(包括农户)的劳动报酬应放在哪一项来计算有关。为避开统计规则改变带来的影响,可以通过测算企业部门劳动者报酬在初次分配中占比的变动来进行。由于企业部门劳动者均是工薪劳动者,其劳动报酬的统计较少受到统计规则改变的影响。在1992年～2009年间,我国企业部门劳动者报酬在初次分配中的比重曲线呈现明显的下降趋势,与此同时,企业营业盈余占比曲线则持续上升,18年间两条曲线的走势形成了一个剪刀状图形,这是一个十分值得注意的现象。     

论罪犯教育个性化

过分强调罪犯教育的统一模式 ,不利于罪犯教育质量的提高。调整、改革罪犯教育思想和方式 ,把罪犯教育改造成为既适应社会需要 ,又有个体特色的新人 ,是罪犯教育面临的必然选择。应当明确罪犯在教育过程中的主体地位 ,注意提高罪犯的自我意识和主体意识 ,在改变罪犯个性心理结构上下功夫 ,建构有助于罪犯教育个性化运行的狱所环境     

论消灭剥削的现实选择

消灭剥削的前提是存在剥削,存在剥削的原因是分配不公。只要涉及到劳动报酬分配,不公是绝对的,公平是相对的,有分配不公的地方就有剥削,有剥削就将被消灭。追求公平是人类走向文明和进步的象征,消灭剥削也就成了共产主义者的理想。从现在到实现共产主义之前,仍将存在剥削,而科学地界定和调整“零剥削域”,不失为消灭剥削的现实选择。     

迟来22年的道歉

3月26日，10年前的一起强奸案经过浙江省高院再审，宣判已经服刑10年的张辉、张高平无罪。囹圄生涯无论对谁来说都是辛酸的，虽然沉冤昭雪，但失去的10年时光无从挽回。无独有偶，美国最近也有一个刚刚从无妄之灾中脱身的“罪犯”，他在监狱中度过了近23年。     

对东北人才流失的分析

由于东北三省人力资本比较优势凸显,而劳动报酬低下,与产业结构不相匹配,使得东北地区成为人才净流出地区,人才储备不足,人才流失严重,制约了东北三省经济的复兴和腾飞。一、东北地区的人力资源禀赋特征1、劳动力成本较低。     

关于劳动合同效力的若干实务问题

劳动合同的效力问题不仅是劳动合同的核心,也在整个劳动法律体系中占据着重要地位。①劳动合同效力体现着国家对劳动关系的引导和评价,是劳动合同法律属性的充分体现,是劳动合同走向合理、公正、效率的保证。劳动合同目的是否预期实现及实现程度,完全取决于劳动合同效力的法律位阶。②《劳动合同法》关于劳动合同效力的认定与《劳动法》相比,有若干进步性规定。但在司法