值得商榷的工伤认定

梅北华系武汉诚维新型建筑材料有限公司职工,2005年5月,他在炎热的天气下,连续进行三个多小时强体力劳动后,身感不适,经带班领导同意,他去车间内的水池冲洗身体,在冲洗过程中,不幸摔倒致左髌骨骨折,先被劳动部门认定为工伤(八级伤残),后又被劳动部门认定为"非工伤",一审法院撤消了劳动部门的"非工伤"认定,二审法院又撤消了一审法院的判决,认定梅北华"不属工伤",理由是他的冲洗行为"与工作无关"。可怜的梅北华,在经历了两年的"法律游戏"之后,已是雪上加霜……那么,梅北华的冲洗行为真的"与工作无关"吗?     

伊朗问题的走向分析

美伊交恶已久,近来因伊朗核开发问题更是剑拔弩张。然而,伊朗核问题和平解决的可能性依旧存在,其中有美国中东政策的重点是否转移、伊朗利用核能的界限是否突破、国际社会的牵制作用以及美伊仍有互相妥协的余地等因素。但如果伊朗不能适时调整强硬政策,美国对伊动武的可能就会增大。     

NAFTA十年回顾与展望

北美自由贸易协定(NAFTA)实施已有十周年,囊括了4. 2亿人口和11. 4万亿美元的国民生产总值,使北美自由贸易区成为当今世界上最大的自由贸易区。尤其是墨西哥的加入,使得NAFTA成为第一个由一个发展中国家与两个发达国家所组成的非多边自由贸易协定。十年来,由于取消贸易壁垒和开放市场,美加墨三国都实现了经济增长和生产力提高。NAFTA可以看成是南-北区域经济合作的成功范例。在美国的主导下,NAFTA将向南扩展,最终建立美洲自由贸易区(FTAA)。     

西方五国审计机关与议会关系

任何一个政府的正常运转都必须有一定的财政支持和保障。财政的主要和根本来源是纳税人负担的税收。在现代民主政治和人民主权的理念下 ,受人民 (纳税人 )委托成立的政府有义务合法、合理地组织财政收支。而如果不对政府财政收支情况加以有效的监督 ,就难以实现上述保证。但是 ,数量众多的纳税人个体人人都直接监督政府显然是不可能的。因而非常有必要设立一个专门机构去监督政府。这个专门机关即是审计机关。由于政府有中央政府与地方政府之分 ,监督中央政府的审计机关与监督地方政府的审计机关在各国一般也会有所不同。本文讨论对象限于监…     

透视黄金周的幸福指数

“五一”长假过后,大家都忙着盘点这7天长假。尽管每次长假过后,人们都要评说一番,可哪年也没有像今年这样,人们对黄金周的存废之争如此激烈。5月8日,人们便从报纸上闻到了浓浓的火药味儿。先是铺天盖地从全国假日办到各省市假日办披露的大喜报,告诉你今年的“五一”长假如何火     

“反恐”与美国亚洲政策的变化

围绕打击国际恐怖主义这一目标 ,美国的亚洲政策发生了明显的调整与变化 :调整了对华政策 ,缓和了与中国的关系 ;实现历史性突破 ,与中亚国家建立了密切的政治、经济、军事联系 ;调整了南亚政策 ,在印、巴之间寻求平衡 ;重返东南亚 ,将对亚太安全构成严重威胁。     

永不言输

樱桃好吃树难栽，不下苦工花不开。求职成功、事业成功，都要有不怕挫折、永不言输的毅力。莎莉·拉斐尔如今是美国一家电台著名的节目主持人，两度获得全美主持人大奖。每天有800万听众收录她主持的节目。可就是成功的她，曾在职业生涯中遭遇过18次辞退。     

真心为民李小龙——记西安华英公司总经理长安区王寺西阳村党支部书记李小龙

李小龙，汉族，中共党员，西安交通大学MBA在读，1971年3月29日出生于西安市长安区王寺街办西阳村一个普通善良的农民家庭，这里曾是秦阿房宫的西大门平坦肥沃的土地一望无边，西阳村是秦阿房宫的西大门，平坦肥沃的土地望无际，西阳村与秦阿房宫大殿遥相呼映，李小龙在家庭的影响下，从小就忠厚善良，为人谦和，乐于助人，在上学期间他非常聪明好学，努力刻苦，学习成绩一直名列前茅，多次被学校评为“三好学生”和“优秀干部”。他语言不多，但时刻都会帮助同学，和老师同学们都结下了很深的友情，学校毕业后他回到了村里。他为了体现自己的人生价值，为了用知识，改变家乡的面貌，实现自己的报负和远大的理想，他多次放弃了人们羡幕城里工作，他来到了西安华英公司冶炼厂，当了名工人，在这里他以优异的成绩，和聪明的智慧，辛勤刻苦努力工作。     

持续有效发展的大庆油田

大庆油田有限责任公司现有基层党委172个，党总支105个，党支部2292个，党员27799人，党员占员工总数的30.74%。2000年公司成立后，企业的领导体制和运行机制发生了变化，但党委在企业中的政治核心地位没有变。几年来，公司党委和各级党组织始终保持奋发有为的昂扬斗志，     

劳务公司能以境外犯罪为由扣发打工者工资吗？

2000年12月13日。余某与劳务公司签订赴以色列打工的劳务输出合同一份，双方约定：劳务公司负责与外方签订合同．并按合同规定解决余某在以色列工作中遇到的有关问题或意外事件，保护余某的合法权益；余某作为雇员，必须绝对服从劳务公司派驻以色列的代表、领队和业主的管理和调动；余某在以色列期间不遵守当地法规，引发社会问题，有违法行为的，除劳务公司和业主有权将其遣返回国内。同时扣罚保证金，并承担由此造成的其他经济损失。