探索建立学习型党组织考核评价体系

党的十八大提出要建设学习型、服务型、创新型政党,把学习型摆在了更突出、更重要的位置。日前,省委领导在全省推进学习型党组织创建工作会议上,把＂探索建立学习型党组织考核评价体系＂作为下阶段我省深入推进学习型党组织创建的重点之一作出了部署和要求。我们认为,深入贯彻落实会议精神,建立学习型党组织考核评价体系,重点是从原则、     

《特殊痕迹检验》课程考核模式的改革与实践

考核模式改革是我校＂教学重心转变＂工作中教学模式改革的重点和核心内容之一。本文通过对《特殊痕迹检验》课程考核模式的改革与实践,提出了适应本专业学生教学练战一体化的考核模式。     

加强医院管理 提升医疗水平

<正>一、医院管理要坚持以人为本的价值取向"以人为本"关键是要以员工为中心。俗话说:"火车炮得快,全靠车头带"。溧阳市中医院员工整体素质的提高,主要依赖于中层干部素质的提高。医院有完善的中层干部竞争上岗和培训考核机制,按照公平、公开、公正的原则,把政治素质好、业务能力强、群众基础好的员工提拔到中层岗位。从2006年起,医院定期举办中层干部培训班,就医院执行力、医疗纠纷的防范和处理、医疗法规、医院经营管理等内容开展讲座,授课老师聘     

注重城市管理过程中的无形工作

《中共中央关于令面深化改革若干重大问题的决定》中提出：“改革和完善干部考核评价制度”。2013年6月28日,习近平总书记在全国组织工作会议上作“建设一支宏大高素质干部队伍”的重要讲话,指出：“要坚持全面、历史、辩证看干部,注重一贯表现和全部工作。     

中共山西省委组织部 山西省人力资源和社会保障厅关于印发《事业单位工作人员岗位绩效考核暂行办法》的通知

晋人社厅发[2013;27号各市、县(区、市)党委组织部、政府人力资源和社会保障局,省委各部委、省直各单位人事(干部)部门:现将《事业单位工作人员岗位绩效考核暂行办法》印发给你们,请积极组织实施,认真贯彻执行。     

GDP考核的是与非

GDP是衡量一个国家或地区经济运行状况和社会发展福利的重要指标。换一个角度看,GDP增速的快慢也确实能够衡量出一个国家或地区领导人领导能力、最起码是经济领导能力的强弱。GDP考核在世界上都是对一个国家或者地区领导人最重要的考核,美国每四年的大     

“审城”政绩该休矣

近年来,一些地方的“空城”“勉城”不时出现,戍为城镇化过程中的一大隐痛。,“空城”是盲目造城导致的恶果反思这类现象,都有一个共同特点,那就是政府主导色彩浓厚,行政推动力强劲。遏制盲目造城之风,关键是要改革政绩考核体系、转变干部的政绩观,把政绩冲动的负效应,转化为促进科学发展、改善民生福祉的正能量。     

重庆市人民政府办公厅关于2012年技术标准战略目标任务考核结果的通报

(渝府办发[2013]13号2013年1月14日)各区县(自治县)人民政府,市政府各部门,有关单位:2012年,全市各级各有关部门认真贯彻落实《重庆市人民政府关于加快实施技术标准战略打造内陆技术标准高地的若干意见》(渝府发[2011]3号),开拓创新,扎实工作,标准化"六大重点工程"各项目标任务圆满完成,打造内陆技术标准高地取得新进展,为提升全市质量安全水平、促进产业结构调整、保障和改善民生发挥了重要技术支撑作用。经专项督查考核并经市政府同意,现将2012年技术标准战略目标任务考核结果为优秀的单位通报如下:     

宁波市人民政府办公厅关于公布2013年度政府系统示范网站和十五佳网站评测考核结果的通知

甬政办发[2013]258号各县(市)区人民政府,市直及部省属驻甬各单位:根据《宁波市人民政府办公厅关于开展2013年度宁波市政府系统网站评测考核工作的通知》(甬政办发[2013]90号)精神,市政府办公厅和市电子政务工作领导小组办公室对2013年度政     

陕西省渭南市总工会“谈薪”工作纳入相关部门责任考核

为深入推进《陕西省工资集体协商工作三年行动计划实施方案》和实施"渭南市工会系统深入推进工资集体协商工作三年行动计划",日前,陕西省渭南市将工资集体协商及最低工资标准执行情况纳入该市目标责任考核,推动了工资集体协商工作的创新发展.