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882.
创先争优,是一个永不停歇的创造先进、争当优秀的过程,落脚点是推动各项工作不断前进、造福于民。我们应运用好两年多来省属企业开展创先争优活动取得的成果,不断提升省属企业党建工作水平,为省属企业的科学发展提供坚强的政治保证。主动抓融合,推动企业党建与中心工作两不误、两促进。在决策环节上融合。通过完善各级领导班子议事规则,明确党组织参与企业决策的内容、途径和方式方法,形成职责明确、有机融合、运转协调 相似文献
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“现在进行第一项议程,区委书记依次述职,每人不超过15分钟。每位同志述职后,与会同志进行现场提问,涉及问题的区委书记现场作答。提问环节结束后,市委常委同志进行点评……” 相似文献
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《甘肃政法成人教育学院学报》2016,(3)
由于缺乏控制权与退出机制,有限责任公司中的少数股东极易受到控股股东的压迫。少数股东本可借助于《公司法》第20条第1款、第2款的规定获得总括性的救济。然而,由于在司法实践中法院从"超越权利外部界限"的角度理解"权利滥用"、仅向少数股东提供极为有限的救济方式,《公司法》第20条未能发挥其兜底条款的功能。面对相近似的问题,在过去的几十年间,美国各州公司法的发展呈现出两大趋势:从权利的内部界限判断压迫或者权利滥用的构成;尽可能地向少数股东提供多样化的救济方式。结合我国司法实践的问题及美国公司法的当代发展,我国《公司法》及司法实践应当进行如下完善:1.以对合理预期标准与Wilkes案规则的中和为基础,从权利内部界限的角度理解权利滥用;2.借由法律解释或者修法向少数股东提供所有正当且合适的救济方式。 相似文献
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888.
近年来,农八师一四七团工会加强了工会领导干部民主接待日管理,做到"一确定、四公开、三建立、五必办",营造了"面对面"反映、"心贴心"交流、"实打实"维护的氛围。"一确定":即确定每月的接待领导干部。"四公开",即公开接待时间、接待地点、接待方式和程序、接待人姓名,为职工参与民主管理畅通渠道。"三建立"即建立工会干部责任六包机制,工会干部每人建立4~5个联系点,对职 相似文献
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近年来,庆城县瞄准市场终端,积极挂靠科研单位,加大科技研发力度,逐步改变过去单一的农业种植结构和种植方式,引导农民不断做好“错时、错位、错用”的文章,农民人均纯收入净增近千元,鼓起了农民的“钱袋子”。 相似文献
890.
《四川党的建设(农村版)》2012,(4):41-41
浙江海宁市尖山新区作为试点,最近向辖区33名村干部发放“2011年度村干部民意体检表”,对村干部年度考核中民主测评结果进行专门反馈。33份民意体检表的数据采集于572名村民,主要包含村干部个人综合得分、在本单位得分排名情况、测评曲线图三项内容。 相似文献