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931.
在第二批党的群众路线教育实践活动中,通渭县委坚持从建立完善制度入手,对查摆出的常委班子和常委个人“四风”问题进行集中整改,特别是建立了县委常委工作通报制度,强化了县委牵头抓总、协调各方的领导核心作用,有效规范了各常委的工作行为,做到了用制度管人、按制度办事.
制度出台的背景
在教育实践活动中,通过广泛征求意见,县委常委班子和个人均查摆出了一些“四风”问题.主要表现为:一是不重视调查研究.常委会班子成员习惯于坐在办公室看材料、听汇报,“遥控指挥”,不愿沉下身子去调查研究、掌握实情、发现问题. 相似文献
932.
干部人事档案是对干部个人经历、活动、表现等的真实记载,是干部德、能、勤、绩、奖惩等情况的综合反映,是历史地、全面地了解识别干部和正确选用干部的基础。做好干部人事档案管理工作,是做好干部工作的必备条件之一,干部人事档案管理工作的好坏,直接影响到干部工作的效率和质量。从2011年以来,按省、市要求,洮南市对全市副乡(局)级以上领导干部档案进行了审核、整理,提高了干部档案的质量,为干部档案工作打下了良好的基础。同时,也发现了干部档案工作中存在的一些共性的问题。 相似文献
933.
党风廉政建设和反腐败斗争进入新常态,但一些党员干部的思想认识仍然没有跟上节奏,有些错误情绪还在干扰党和国家事业大局。一家刊物在干部中做了一个调查,其中怕"工作上出事儿",以64.4%的得票率位居榜首。可见,部分基层干部把"干事"当做"出事"的原因,这种心态导致一些地方或单位的工作陷入"应付"的状态。从"为官不易"的概叹,到怕"工作上出事儿"的想法,不难看出在反腐新常态下,一些干部工 相似文献
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935.
936.
周国明 《学校党建与思想教育》2014,(12):71-72
无论从政府和教育行政等相关部门来说,还是从高校自身来说,在稳定工作中引入考核评价机制具有重大意义。开展稳定工作评价必须认识到:稳定是改革与发展的保障也是改革与发展的策略,稳定不是靠"专职"的稳定工作能确保的,稳定不止于现象而是由内而外生长出来的,稳定是高校运行持续的动态平衡;同时,必须坚持系统性原则、全程性原则、发展性原则、预防为主原则等,并从师生两个方面在横向上思想素质、经济利益、政治权益,纵向上前瞻性工作、预警性工作及应急性工作展开。 相似文献
937.
《共产党员(河北)》2014,(14):10-11
2014年3月,鹿泉市2013年度考核结果正式"出炉",这是鹿泉市实行差异化考核,引入"有加有减、有压有提"制度后的第一次"大考"。7个分别划入"现代工业主导型""现代服务业主导型""现代农业和生态涵养主导型"的乡镇获得了"实绩突出乡镇"称号。差异化考核是鹿泉市为调整产业结构、促进转型升级、保护生态环境,实现"因地制宜、错位发展、统筹协调、整体优化"的有益探索。 相似文献
938.
正如何创新举措,抓好落实,努力实现"双降"目标是破解人口与计生工作难题的关键所在。一直以来,凯里市委、市政府高度重视人口计生工作,坚持党政"一把手"亲自抓、负总责,不断强化基层基础管理,着力构建计划生育利益导向机制,积极转变群众生育观念,推动全市人口计生工作持续、稳定、健康发展。在2013年度全州人口和计划生育工作责任目标考核中,凯里市荣获一等奖,这是2012年荣获全州一等奖后的又一佳绩;综合排名位于全省88个县的第15位,比2012年上升一位。决策高度决定工作格局 相似文献
939.
正围绕"为民、务实、清廉",以"三实三同"为总载体,把"认真"精神贯穿活动始终,交出了群众满意的作风建设成绩单,让干部群众感受到教育实践活动带来的新气象。这是一次触动灵魂的思想洗礼,这是一次锻造良好作风的伟大实践。一年多的光阴转瞬而逝,党的群众路线教育实践活动已基本结束。在党中央坚强领导下,贵州省委团结带领各级党组织始终把教育实践活动作为重大政治任务,作为后发赶超、加 相似文献
940.