全文获取类型
收费全文 | 42784篇 |
免费 | 215篇 |
国内免费 | 101篇 |
专业分类
各国政治 | 236篇 |
工人农民 | 607篇 |
世界政治 | 800篇 |
外交国际关系 | 715篇 |
法律 | 7600篇 |
中国共产党 | 9148篇 |
中国政治 | 13327篇 |
政治理论 | 3816篇 |
综合类 | 6851篇 |
出版年
2024年 | 100篇 |
2023年 | 452篇 |
2022年 | 563篇 |
2021年 | 581篇 |
2020年 | 660篇 |
2019年 | 402篇 |
2018年 | 214篇 |
2017年 | 423篇 |
2016年 | 681篇 |
2015年 | 1312篇 |
2014年 | 3396篇 |
2013年 | 3134篇 |
2012年 | 3400篇 |
2011年 | 3454篇 |
2010年 | 3427篇 |
2009年 | 3293篇 |
2008年 | 3216篇 |
2007年 | 2339篇 |
2006年 | 2553篇 |
2005年 | 1916篇 |
2004年 | 2286篇 |
2003年 | 2074篇 |
2002年 | 1266篇 |
2001年 | 834篇 |
2000年 | 832篇 |
1999年 | 129篇 |
1998年 | 41篇 |
1997年 | 29篇 |
1996年 | 19篇 |
1995年 | 12篇 |
1994年 | 13篇 |
1993年 | 17篇 |
1992年 | 11篇 |
1991年 | 9篇 |
1990年 | 2篇 |
1989年 | 5篇 |
1986年 | 1篇 |
1983年 | 2篇 |
1981年 | 2篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 625 毫秒
31.
进一步加强和完善区级人大常委会的制度建设,一要提高认识、务实加强制度建设的思想基础,二要完善体系、加大制度建设的力度,三要健全机制、不断提高制度建设的水平。 相似文献
32.
钱灵犀 《内蒙古统战理论研究》2003,(4):9-10
在我国抗击“非典”取得阶段性重大胜利之后,知识界目前结合SARS带来的影响,对建设全面小康社会过程中政府的发展目标、发展战略、角色定位、职能功能、行政方式、法制理念都发表了不少真知灼见,引发了社会更大范围的思索。我过去十多年从事社会学、行政学教学科研工作,仅从这个角度结合党的十六大精神谈几点思考。 相似文献
33.
公开选拔领导干部考试是深化干部人事制度改革的过程中出现的一种新型干部选拔任用方式。本文对这种考试内容、方法的科学化与如何完善制度及考核标准进行了探讨。 相似文献
34.
近年来,湖州市积极创新工作思路和方法,通过探索“创一拓五”工作模式(即“1+5”模式),充分拓展人才工作示范点的各项功能,使创建工作成为党管人才的有效抓手。不断完善创建机制,高标准动态培育人才工作“示范点”。制定出台《关于深入开展人才工作示范点创建活动的实施意见》,明确了有组织、有规划、有经费、有阵地、有制度、有氛围、有绩效的“七有”创建标准,体现导向性;加强对创建单位的分类指导,既坚持标准,又不拘一格,不求面面俱到,强调有亮点、有特色,突出示范性;坚持市县区联动,把人才工作示范点创建工作纳入县区人才工作目标责任制… 相似文献
35.
<正>朝鲜核试验对核不扩散努力的影响远远超出了东亚的范围,尤其它可能会对伊朗产生重大影响,此时的伊朗核武器计划正是目前联合国安理会讨论的焦点。同时,如果德黑兰拒绝暂停铀浓缩计划,伊朗将会面临制裁。各国对朝鲜举动所作出的反应很大程度上将依赖于中国和俄国。正如在处理伊朗核问题上,这次莫斯科和北京同样利用他们手中的否决权发挥着对安理会的重大影响;同时中国也是平壤主要的贸易伙伴。美国已经提议安理会实施严厉的制裁机制,而这是俄国和中国一直以来就反对的。平壤方面则密切关注着莫斯科和北京的反应。 相似文献
36.
党员先进性教育活动是加强机关党的建设的一次重要机遇。而机关基层党组织又是开展党员先进性教育活动的具体组织者和实施者。各级机关党组织如何“党员先进性教育为契机.把解决突出问题与做好经常性工作结合起来.把集中教育与制度建设结合起来.扭住“第一要务”,铭记“两个务必”,实践“三个代表”,高标准、高起点地做好先进性教育的各项工作.努力开创机关党建工作新局面.笔者认为.要着重解决好以下三个方面的问题: 相似文献
37.
38.
39.
历史和现实的经验证明,加强对权力制约和监督是十分必要的,不受制约和监督的权力必然走向腐败。结合十六大关于加强对权力制约和监督的有关精神,针对目前公共权力运行中存在的一系列问题,采取措施加强对权力的制约和监督具有理论和实践的必要性。 相似文献
40.
毛飞 《山东行政学院学报》2003,(1):3-5
公务员末位淘汰制是我国干部人事制度改革的新尝试 ,也是公共部门人力资源管理的新动向。推行公务员末位淘汰制应考虑管理环境与组织现状 ,必须走法制化的道路 ,坚持科学、公正的原则 ,加强思想工作。 相似文献