探索建立规范的干部考评体系

为深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，充分调动广大干部投身工作的积极性、主动性和创造性，近年来，江苏省泗阳县出台了《泗阳县县乡领导班子成员考核评价实施办法》，积极探索建立科学规范的干部考核评价体系。     

自治区人民政府办公厅关于印发宁夏回族自治区耕地保护责任目标考核实施办法的通知

宁政办发[2009]259号2009年12月22日各市、县(区)人民政府,自治区政府各部门、直属机构:为了确保耕地保护责任目标的落实,切实做好耕地保护工作,经自治区人民政府同意,现将《宁夏回族自治区耕地保护责任目标考核实施办法》印发给你们,请认真遵照执行。     

湖州：新型政绩考核尝甜头

两年前，浙江省湖州市在全国引爆了一颗“重磅炸弹”：在干部政绩考核中率先取消“GDP挂帅”，代之以经济增长质量和效益情况、群众生产生活条件提高情况、社会发展和环境保护改善情况、政府职能转变和行政效能进步状况四项新指标。有人拍手叫好．称之为“石破天惊的改革举动”；也有人提出了疑问：“不强调考核GDP．那考核什么?”     

党建动态

肃州区“百日无会促落实”活动深得民心从3月9日开始到5月底,酒泉市肃州区在全区范围内开展“百日无会促落实”活动,明确规定区级四大班子、     

浅谈我国公共部门绩效评估

我国的政府绩效评估还处在初级阶段,存在着对政府绩效评估理论和实践研究不足,规范化程度不足,绩效指标体系权重设置不合理等等问题。为了加强和改善我国政府绩效评估,我们应该提高政府绩效评估的规范化程度,逐步建立多重政府绩效评估体制,要使用科学和合理的评估技术和方法等。     

科学推进创造争优活动

在创先争优活动中，四川省遂宁市按照中央和四川l省委的部署，紧密结合基层实际，立足于“一手严格做好规定动作．另一手结合实际重在创新、重在取得实效”的考虑。务实部署和推进创先争优活动。市委制定了到党的十八大的创先争优三年规划．使活动长效化；具体部署了今年“1234”的工作举措，使活动具体化；全面启动全市10万名党员公开承诺、社会评价、年终考核的核心举措，使活动务实化。     

刍议审判效率评估指标的科学设置

审判效率要求法院迅速、快捷地解决当事人的纠纷,通过加速诉讼运作,减少案件拖延和积压现象。但长期以来,法院内部考核审判效率的指标以结案率为主,而当事人感受法院审判效率高低的判别视角却是个案的审理周期,这种认识上的差异造成了尽管法院工作报告中体现的结案数和结案率年年提高,当事人对审判效率的抱怨声仍然不绝于耳。为了弥合法院自我评价与民众评价出现的反差,本文以当前法院考核审判效率的评估指标为切入点,通过分析现状,查找不足,提出指标改进的建议和理由,目的在于促进法官参与案件效率管理,进而使民众真正感受到法院工作的高效。     

未成年犯罪嫌疑人适用非羁押性强制措施可行性评估机制研究

适用非羁押性强制措施是对未成年人实行少捕慎捕原则的体现,但由于种种原因,实践中办案人员往往倾向逮捕,而没有对非羁押性强制措施的可行性作充分考虑。法律失范造成司法实践对"社会危险性"的自由裁量空间过大,为防止主观恣意,需要建立一套评估机制,规范自由裁量,使之科学化。非羁押措施可行性评估机制以法律规定为依据,在总结实践的基础上,运用统计学、预测学等科学方法建立,旨在通过评估非羁押的风险,正确判断未成年人适用非羁押强制措施的可行性。     

中国地方政府绩效评估体系构建

随着我国体制改革的不断深化,地方政府绩效评估作为行政管理体制创新和有效的管理工具,越来越受到重视,但我国的地方政府绩效评估还处在初级阶段,存在着种种不足,本文在探讨地方政府绩效评估理念和不足的同时,对构建地方政府评估体系提出了一些意见和建议。     

地方政府绩效评估改革的突破与局限——以杭州市“综合考评制”为个案

本文以浙江省杭州市"综合考评"项目为个案结合我国其它地区的改革经验,系统疏理近年来地方政府在绩效评估领域的发展情况和改革局限。本研究主张整合了目标管理、社会评价、领导考评的综合绩效评估体制有助于提高政府行政效率、服务意识,给公众的参与权和表达权提供了实现平台,也在一定程度上促进民生问题的解决。