公共数据资源在政府绩效评估中的开发利用研究

政府绩效评估作为政府管理的有效工具,已越来越受到重视。我国各地的政府绩效评估实践正如火如荼地开展,并取得了显著的成效。公共数据资源为政府绩效评估中的指标设计、标准设立、目标确定等环节提供重要信息来源,它也是政府绩效评估信息化实现的重要保证。通过不断改进公共数据资源的收集方式、完善政府信息资源共享机制、建立公共数据资源质量的监控系统等措施,可以使公共数据资源在政府绩效评估过程中的作用得到更好的发挥。     

招商引资考核激励措施亟待规范

近年来，为促进地方经济发展，各地十分重视招商引资工作，并自行出台了一系列考核激励措施，对促进招商引资、加快经济发展起到了积极作用。但由于招商引资考核激励措施缺乏统一的指导性意见，存在考核不严格、奖励不科学等问题，既影响了招商引资工作的健康发展，也易引发干群矛盾。据笔者了解，招商引资考核激励措施主要存在以下几个方面的问题：     

基于目标分解的电子政务绩效评估模式研究

结合我国电子政务绩效评估的发展现状,讨论了传统电子政务绩效评估模式的不足,在分析目前国内外电子政务绩效评估模式的基础上,提出一种基于目标分解方法的电子政务绩效评估模式,为研究和应用提供参考.     

优化国家公务员考核制度 促进人才资源合理开发利用

随着国家公务员法的实施，我国的文官管理系统进入了法制化的新轨道，初步形成了以“德、能、勤、绩、廉”为主的考核评价体系。但随着公务员分类管理的发展趋势，现行公务员制度中尚有许多与客观实际不相适应的地方。尤其在公务员队伍的管理与考核方面，有许多需要完善的问题。借鉴现代管理科学中关于人力资源开发的理论和实践中成功做法．对于推动公务员管理与考核的科学化、法制化、现代化，     

湖北省人民政府办公厅关于印发湖北省2008年环境保护专项治理工作考核验收办法的通知

鄂政办发[2008]62号各市、州、县人民政府,省政府各部门:《湖北省2008年环境保护专项治理工作考核验收办法》已经省人民政府同意,现印发给你们,请遵照执行。湖北省人民政府办公厅二○○八年九月十八日     

学院举行二○○九年度目标责任考核大会

<正>2010年1月21日,根据省年度目标责任考核领导小组安排,学院举行2009年度目标责任考核大会。学院党委书记、常务副院长欧阳克刚主持会议并作2009年度工作报告。省委第九考核组组长、省公务员局副局长刘景民作动员讲话。省委第九考核组副组长、省公安厅副巡视员姜景芝对民主测评要求作了说明。     

略论青少年犯罪检察预防性维权

青少年犯罪预防与青少年维权密切相连,是青少年健康成长保障的两个方面,它是一项系统工程。检察机关在青少年犯罪预防性维权中扮演者重要的角色:参与法制宣传、家庭预防指导、社会防范建议、政府预防的监督等等;在刑事诉讼过程中,采取:社会调查、心理测试、程序运行中的教育以及帮教等。青少年犯罪的检察预防也存在着主体上、认识上和手段上的诸多局限,要在检察预防性维权工作突破这种局限。     

情报研究中的五个重要问题

情报研究中有五个重要的理论问题。传统情报观念对国家情报、情报评估、知彼知己、实事求是、情报与决策关系等问题的认识存在误区。厘清这五个问题，对我们认识情报世界、改进我们的情报工作极有帮助。     

国学纳入干部考核是创新之举

<正>据《成都商报》报道,2009年年底,成都温江区全区干部的年终考评材料里首次增加一个全新的内容——国学学习情况。学习"子曰、诗云"的古代文章,成为温江区每个干部的一项特别的政治任务。其实,早在去年2月份,成都锦江区辖区内就刮起了浓浓的国学风,该区两百干部集体学国学,不过这项举措尚未纳入干     

谋科学发展 促社会和谐

石柱县检察院虽然受区位条件制约，底子薄、基础差，也还有队伍整体素质难适应等诸多困难，但我们将以学习贯彻此次会议为契机、为动力，站在新的起点上，自加压力，在反思中实干、在实干中创新、在创新中发展，整体推进各项检察业务工作和队伍建设，努力实现考核结果和社会评价的提档升位，重点突出“五抓”。