进一步落实安全生产责任 建设更高水平的平安中国

2021年全国两会,民进中央提交《关于进一步落实安全生产责任,建设更高水平的平安中国的提案》,得到应急管理部的答复。答复中表示,下一步,将聚焦强化组织领导和健全责任体系,严格督查检查和考核问责,进一步建立完善属地安全生产责任体系,把安全生产相关要求纳入高质量发展综合绩效评价指标体系,进一步完善考核巡查方式方法,不断推动地方各级党政领导干部切实承担起政治责任.     

从严治吏力戒『混』『浑』『昏』

习近平总书记强调:“党要管党,首先是管好干部;从严治党,关键是从严治吏.要把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程”.将总书记重要讲话精神落到实处,就要从干部管理角度出发,打牢干部“不敢混”的惩戒警示、“不能浑”的监督制约和“不想昏”的思想教育体系.     

“为官不为”的软抵抗

“为官不为”20年来首次进入《政府工作报告》。李克强总理在总结2014年工作回顾时对“懒政”问题直言不讳：政府工作还存在不足，有些政策措施落实不到位。目前少数政府机关工作人员乱作为，一些腐败问题触目惊心；有的为官不为，在其位不谋其政，该办的事不办。     

高职院校中层干部考核评价存在的问题及对策

中层干部在高职院校的发展建设中发挥着重要作用。中层干部队伍的好坏直接影响着高职院校的办学水平和治校能力。考核评价工作是加强高职院校中层干部队伍建设的重要手段。目前高职院校的中层干部考核评价工作中存在着考核导向作用不够明显、考核标准缺乏科学性、考核的内容缺乏针对性和考核的方式缺乏先进性等问题。这些问题的存在主要是由于思想认识不到位、评价体系不完善、评价视角不全面和结果运用不充分等原因。因此,高职院校要建立完善的中层干部考核评价指标体系、搭建网上考核评价系统和健全中层干部考核评价奖惩机制,进一步提高考核评价工作水平,切实发挥考核评价工作的导向和激励作用。     

着力构建新常态下提案工作新格局

<正>提案工作如何适应新常态,开创新局面,作出新贡献,是一个全新的课题。近年来,扬州市政协围绕这一课题,不断探索创新,初步形成了提案工作党委高度重视、政府大力支持、政协勇于创新、委员积极作为、部门高效办理、各方协调配合的新格局。党委高度重视是前提。中共扬州市委在三个方面更加重视政协     

关于新形势下调动干部积极性的对策和建议

党风廉政建设和反腐败斗争进入新常态,但一些党员干部的思想认识仍然没有跟上节奏,有些错误情绪还在干扰党和国家事业大局。一家刊物在干部中做了一个调查,其中怕"工作上出事儿",以64.4%的得票率位居榜首。可见,部分基层干部把"干事"当做"出事"的原因,这种心态导致一些地方或单位的工作陷入"应付"的状态。从"为官不易"的概叹,到怕"工作上出事儿"的想法,不难看出在反腐新常态下,一些干部工     

党支部量化考核在公立医院基层党组织建设中的探索

为了进一步探索党支部量化考核在公立医院基层党组织建设中的应用,本文以复旦大学附属妇产科医院开展党支部量化考核实践为例,结合医院党务工作实际情况制定考核指标,规范、细化对党支部的管理和考核,构建"支部基本建设"等18个一级指标、"年度计划及总结"等33个二级指标、"年度计划及总结"等37个三级指标的党支部量化考核体系,以提升党支部委员会工作积极性、规范性和影响力。党支部量化考核在提升公立医院基层党建工作水平、把党的领导融入医院治理各环节和促进党支部活动创新、服务能力等方面起着重要作用。     

年底综合征,基层有点“上头”

元旦刚过,各种考核、检查接踵而至。2020年由于新冠肺炎疫情影响,一些会议、培训搁置,相应的工作痕迹也缺失。但相关考核却没有特事特办,允许减免材料,而是“明知弄虚作假,也要把材料补上”。检查缺材料?补!开会时间不够?加班!基层干部不惜“弄虚作假”,只为迎接年底的各项考核;基层不惜连轴培训,只为花钱“打卡”。     

当前加强医院精神文明建设的主要途径探索

医院的精神文明建设工作作为我国医院"四个建设"工作中的重要组成部分,为我国深化医疗卫生体制改革起到了至关重要的作用。文章根据当前我国医院在精神文明建设工作中所存在的突出问题,提出了五个方面的具体途径,希望能为我国医院加强精神文明建设工作提供参考。