红河州委党校“四突出”做好年度考核工作

红河州委党校为了解决全校干部职工年度考核中程序不规范、标准不明确、审核不严格、优秀指标分配不合理等问题,客观、公正、准确的评价全校干部职工的德才表现和工作实绩,进一步规范红河州委党校工作人员年度考核工作。2010年根据上级组织、人事部门的有关要求,校党委以创先争优活动为契机,创新参公管理人员、教师、工勤人员年度考核方式,制定了三个办法即:《中共红河州委党校参公管理人员及行政     

张掖市人民政府办公室关于加强全市村镇建设环境保护管理工作的通知 张政办发[2011]255号

各县(区)人民政府,市政府有关部门:为认真落实《张掖市人民政府办公室关于进一步加强全市村镇规划建设管理工作的意见》(张政办发[2011]217号),进一步加强全市村镇建设环境保护管理工作,现就有关事宜通知如下:一、切实增强加强村镇建设环境保护管理工作重要性的认识近年来,随着城镇化建设的不断发展,全市村镇建设快速推进。但有些村镇在建设农村居     

市政府第五十二次常务会议纪要

(二○一一年一月二十六日)1月26日,市长栾克军主持召开市政府第五十二次常务会议。现将会议研究确定的主要事项纪要如下:一、传达学习了省政府第六次全体会议精     

“零上访”岂能当政绩

近年来,信访作为上级领导机构对下级政绩考核的一项重要指标,备受重视。零上访也被作为先进经验和典型在各级媒体上广为介绍和宣传,由此,追求零上访就成为部分领导的主要工作目标之一。于是,各级官员对上访者无不是围追堵截,利用各种手段息访。比如闹得沸沸扬扬的被精神病事件,就是信访矛盾尖锐化     

对高职学生学业成绩考核评价体系的研究与探索

当前我国高职院校在学生学业成绩考核评价方式上,仍然沿用以笔试为主要形式,以卷面成绩为主要依据的传统方式,已经不能满足高职教育人才培养的目标,直接影响了教学改革的效果。因此,必须深入研究现行的高职学生学业成绩考核评价体系,并在参考借鉴欧美发达国家先进经验的基础上,探索构建新的考核评价体系。     

WRONGFUL CONVICTIONS AND THE EXCLUSIONARY RULES IN CHINA

Wrongful conviction is the shadow of the criminal justice system. Under this shadow are the flaws and deficiencies of the system, which must be shed light on in order to instigate and promote reforms and improvements to the system. Extracting confessions with torture is a major cause for wrongful convictions in China. The exclusionary rules against illegally obtained evidence should be an effective way to eliminate tortures from criminal justice. The Provisions on Several Issues Concerning the Examination and Evaluation of Evidence in Death Penalty Cases and the Provisions on Several Issues Concerning Exclusion of Illegal Evidence in Criminal Cases and the newly amended Criminal Procedure Law have made progresses in this regard, but we still have a long way to go to turn the laws on paper into the rules in action.     

“黄金搭档”背后的故事

院内沙尘飞扬,几哨声、犬吠声交织在一起。寒冬腊月,伴着阵阵刺骨之风,在新疆边陲重镇乌什县边防大队营区,一场特殊的考核正在紧张而有序地进行着。“武毒,快!嗅!”一句不标准的汉语打响了考核的第一枪,一条土黄色的搜毒犬在一名塔吉克族年轻战士的指挥下,迅速奔向目标车辆。最终存车辆的轮胎间隙处,成功将预先设置的道具搜出。     

探索建立学习型党组织考核评价体系

党的十八大提出要建设学习型、服务型、创新型政党,把学习型摆在了更突出、更重要的位置。日前,省委领导在全省推进学习型党组织创建工作会议上,把＂探索建立学习型党组织考核评价体系＂作为下阶段我省深入推进学习型党组织创建的重点之一作出了部署和要求。我们认为,深入贯彻落实会议精神,建立学习型党组织考核评价体系,重点是从原则、     

《特殊痕迹检验》课程考核模式的改革与实践

考核模式改革是我校＂教学重心转变＂工作中教学模式改革的重点和核心内容之一。本文通过对《特殊痕迹检验》课程考核模式的改革与实践,提出了适应本专业学生教学练战一体化的考核模式。     

加强医院管理 提升医疗水平

<正>一、医院管理要坚持以人为本的价值取向"以人为本"关键是要以员工为中心。俗话说:"火车炮得快,全靠车头带"。溧阳市中医院员工整体素质的提高,主要依赖于中层干部素质的提高。医院有完善的中层干部竞争上岗和培训考核机制,按照公平、公开、公正的原则,把政治素质好、业务能力强、群众基础好的员工提拔到中层岗位。从2006年起,医院定期举办中层干部培训班,就医院执行力、医疗纠纷的防范和处理、医疗法规、医院经营管理等内容开展讲座,授课老师聘