日本爱知世博会的安保

日本警方在爱知世博会上,采取了专门的人群控制策略,并根据人群密度划分了四个安保等级,6万人以下、6万至10万人、10万至15万人、15万至28万人安保级别依次递增。     

韦尔奇法则与我国档案馆管理模式的创新

美国通用电气公司董事长与首席执行官杰克·韦尔奇,是20世纪最伟大的职业经理人。他通过在通用电气公司17年的努力,把一个严重倚重于老式制造业的工业巨人,转变成为一部高速运转的发动机,使它具备了全球性的战略思维,以及以服务为先导的发展思路。这一成功模式被世界许多公司所效     

山西民盛健康体检中心

山西民盛健康体检中心是山西省卫生厅批准成立的一所专门针对健康及亚健康人群的专业大型健康体检与健康管理中心，占地面积7000平方米，     

员工技能等级模型剖析

在知识密集型企业的人才管理（Talent Management）活动中，技术人员（technical staff）是企业最重要、最具价值的资本。如何识别、评估和发展技术人员的专业技能，并为其设计职业发展通道就显得尤为重要。     

创业必过四道关

“创业”的“创”字，左侧是“仓”，表示资本，右侧是一把长剑，注定要披荆斩棘，你准备好了吗？，     

养老机构如何规避服务风险

养老机构的服务对象是高龄、高危人群,属于高风险服务行业,如何规避养老服务中的服务风险,减轻养老机构因服务风险而造成的经济损失,是每个养老机构必须解决的问题之一。笔者认为,做好养老机构安全工作应从以下三方面入手:(一)在"硬件"方面,建设符合老人生理特点的无障碍设施,确保养老机构的建筑设施     

神枪手并州比武 山西获三项第一

10月22日,太原警官职业技术学院射击场枪声大作,全国公安系统的300余名神枪手云集这里,参加全国公安系统第21届军用手枪应用射击比赛。10月21日晚,大赛开幕式在山西省歌舞剧院隆重举行。中国前卫体育协会主席蒋先进,中共山西省委常委、省委政法委书记、省公安厅厅长杜玉林,公安部人事训练局副局长尹云,中国前卫体协秘书长孙杭南及山西省公安厅副厅长兼政治部主任成振林等出席开幕式。     

微软何以成为经理人的梦工厂

尽管这些人已经离开微软多年，但人们依然认为他们的“风光”与微软密不可分。与唐骏一样，杜家滨、李开复、吴世雄、吴士宏、陈永正……为什么微软培养了一批高调的职业经理人？为什么他们只把微软当做一个客栈？这一切表象的背后反映了微软什么管理性格     

对开发警务化管理隐胜课程的思考

警务化管理是政法类尤其是警察类院校学生管理的核心和灵魂,隐性课程是指虽没有被列入课程计划,但却在潜移默化地影响学生身心发展的一切学校文化要素的统称.在促进学生道德成长方面,两者是一致的.政法院系应开发狠抓新生军训和入学教育、丰富警务化特色的校园文化生活、在"三自"模式中引导学生自强自律、在完善制度严格考核中实现全员管理等警务化管理隐性课程,培养学生良好的法律职业素质.     

大学生择业非要“专业对口”吗？

西南大学中文系2004级学生潘茜，放弃当老师的机会，应聘普通洗脚妹，她的职业选择，让周围所有的人大跌眼镜。（据6月17日《重庆时报》）