巾帼致富领头雁

海尔尼沙·买买提是农十四师皮山农场巴扎连的职工。她初中毕业后跟农场一些妇女学织地毯。她认真学习钻研,用两年时间掌握了地毯的编织技术。1995年她到和田地区地毯厂学习织出口地毯技术,学习期间得到了地区地毯厂领导的好评。2002年,她招收了6名贫困家庭子女为学徒,还有19名学徒已报了名,只等她的地毯编织作坊开业。     

浅析新律师法的亮点

十届全国人大常委会第三十次会议表决通过了修改后的律师法,本文通过比较新旧律师法总结新律师法的亮点:明确了律师的职业属性,完善了律师执业准入制度,完善了律所的组织形式,围绕律师的会见权、阅卷权、调查取证权、进行修改保障了律师的执业权利正式引入律师言论责任豁免和举报作证责任豁免,同时也加强了对律师执业监管。     

职业美女牵犬手的创富故事

“牵犬手”是什么行当？在各类“名犬选美大赛”上，气质优雅的靓女牵着宠物犬“走台”，展示名犬风采．她们就是时尚的“职业牵犬手”。在欧美，这已经是相当成熟的行业，但在我国才刚刚出现，目前上海拥有资格证书的牵犬丽人不足百名，她们的出场费高达3000—10000元，其中不乏身价百万的美女牵犬手，堪称“温柔金领”一族。     

八死三伤：河南首例“醉驾”死刑案

如果魏法照上诉，二审又维持原判的话。他将是全国因醉驾被执行死刑的第一人。     

中小型企业员工的职业生涯管理

员工职业生涯管理作为人力资源管理中一个相对独立的实践领域，与一系列的人力资源效果变量都有着紧密的关系，这些效果变量主要有员工承诺、工作投入、离职意向、工作满意度、职业满意度等等。通过实证研究表明：员工职业生涯管理对员工的心理和行为会产生积极的影响。员工职业生涯管理与员工工作积极性之间存在显著的正相关关系。因此，员工职业生涯管理是联系企业与员工的有效途径，是企业留住人才、实现个人和企业双赢的重要工具。     

浅谈劳教人员超时劳动问题及对策

目前,我国劳教所对经济利益的追求已经成为劳教工作的普遍现象。究其原因,就在于我国劳教执法机关中存在强劲的经济利益驱动机制。我们必须认识到,这种利益的驱动机制已经使劳教执法机关的公正执法,矫正教育受到了严重的阻碍。这种现象与劳教工作的性质,宗旨,任务,是格格不入的。它所带来的劳教人员超时劳动问题实际上违背了依法治国的政策,侵害了劳教人员的合法权益,侵占了劳教所的其他矫治改造活动的时间,破坏了劳教执法机关的形象,导致劳教矫正手段的异化和错位等等。本文认为对劳教人员超时劳动问题的提出是无法回避的,并在其基础上提出一些对策希望对这一问题的解决有所帮助。     

美国的律师资格考试制度及其借鉴

美国实行的是法律职业一元化制度，律师是领取营业执照、为社会上不特定多数人服务、在社会上执行律师职务的人员，检察官是国家雇佣的政府律师，法官则从多年从业、实务经验丰富、品行良好、得到相应法律职业管理机构推荐的律师中选任。因此，在美国，要想从事法律职业，作律师、当检察官，以至于成为受人尊敬的法官，都必须通过律师资格考试，取得律师资格。     

艺术设计系教师风采

焦翔，男，1978年生于河南郑州。2001年毕业于天津科技大学艺术设计系，湖南师范大学美术学院硕士研究生。现为长沙民政职业技术学院艺术设计系电脑艺术设计教研室讲师，主要从事计算机三维动画及网页设计等课程教学。     

论高校辅导员职业化进程中的职业能力开发

职业能力提升是高校辅导员职业化的内在动力。高校辅导员职业化发展进程可分为初始期、成长期和成熟期三个阶段,不同阶段要求不同的职业能力水平和结构,需要结合职业化的阶段性特点,选择适宜的职业能力开发方式,以更好地推进高校辅导员的职业化进程。     

“一法三卡”三到位

“一法三卡”是指事故隐患和职业危害监控法；安全检查提示卡、危险源点警示卡、有毒有害和化学物质信息卡。“一法三卡”是安全生产管理的重要工作方法，是贯彻落实“安全第一、预防为主”方针的具体体现，也是维护广大职工群众生命安全、职业健康，进而动员广大职工全方位、全过程参与生产管理的群众性安全生产活动。那么，企业在推行“一法三卡”工作中要注意的重点有哪些呢？笔者认为，须做到三个到位。