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231.
基于性别公平基础上的就业政策及其改革——以女性职业生涯发展为视角 总被引:3,自引:0,他引:3
社会正义的实质性内涵认为,性别平等并不是意味着任何政策都是绝对的等同,而是在承认差别的基础上,确保机会的均等,并对弱势者作出相对的补偿。本文从社会性别平等的涵义出发,结合社会各种现实情况,对照我国各种现行政策,提出改革和完善我国就业政策体系的政策建议,主要包括男女在入学、教育、培训等方面的平等政策,就业女性特殊时期的补偿优待政策,男女平等的职业终结政策和职业发展的全过程中的“反性别歧视”政策等 相似文献
232.
233.
清华大学人文学院院长李强采用国际社会经济地位指数的方法,分析我国第五次人口普查的数据后认为,一段时期以来,我们习惯用“金字塔型”结构来观察中国社会,其实现实情况要比这个复杂。中国的社会结构是一种“倒丁字型”的社会结构。即下面是一条比较长的“横杠”,占了全部就业者的63.2%,而组成的职业群体基本上就是农民。 相似文献
234.
王洪波 《党的生活(河南)》2006,(8):30-30
“公道正派”作为一种精神、一种作风,应表现在组工干部的道德品质、人格情操、思想境界、职业纪律上,它是组织工作的优良传统和作风,是组工干部的职业道德和职业纪律,是组织工作的核心价值理念,惟有如此,组工干部才能真正成为“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的人。要做到公道正派,必须做到以下几点: 相似文献
235.
236.
237.
科学家道德责任的追问 总被引:2,自引:0,他引:2
随着科技飞速发展和人类生活方式的急剧改变,科学家由传统社会里的业余活动者转而成为现代社会里最为耀眼的职业群体,由于科学技术正负效应的存在,他们所承担的社会责任也愈来愈大。由此,通过社会与科学共同体的努力,建立与之相适应的约束科学家行为的职业规范,以增强科学家的职业责任感,既是社会发展所必须,也是防止人类社会出现灾难性后果之必然。 相似文献
238.
本文通过对职业经理人法律地位的思考和分析,提出应建立和完善职业经理人的控制体系,关键是完善董事会对职业经理人的限制权。 相似文献
239.
王学静 《内蒙古统战理论研究》2006,(1):21-22
当今世界,人力资源已成为经济发展中的决定因素,如何充分利用企业的人力资源是人力资源部门亟待解决的问题,于是出现了人力资源营销,即合理运用与企业直接或间接相关的人力资源。职业经理以经营管理企业为终生职业,以使企业获得巨大的经济效益和社会效益为目标,以自己的人力资源为成本获得个人利益。目前在我国,这个阶层很薄弱。一、人力资源营销的概念、构成及特点西方经济学家认为:世界上存在四种资源:物力资源,财力资源,信息资源和人力资源。人力资源是企业得以发展的关键资源。但是人力资源到底有多重要,如何让企业上下认识到人力资源重… 相似文献
240.
一、问题的提出职业竞技体育是市场经济发展到一定阶段的必然产物,它是伴随着工业化、城市化和现代化的普及而发展起来的。职业竞技体育虽然发轫并完善于欧美,尤其是近二三十年来,经济全球化趋势日渐明显,国际间包括体育在内的诸方面联系日益密切,使职业竞技体育超越国界限制而具有了世界性。西方职业竞技体育从制度安排到运作模式等多个维度愈加深刻地影响和改变着人们对体育的认识、传统的价值取向和生活方式。N B A、英超等职业竞技体育制度安排在经济利益获得和政治诉求实现上的“双赢”局面更是引发了众多追随者的刻意效仿。改革开放… 相似文献