论文职人员聘用合同的法律性质

为优化我军人才队伍结构,2005年国务院和中央军委颁布《中国人民解放军文职人员条例》（以下简称《条例》）,规定＂军级以上机关和驻边远艰苦地区以外的非作战部队（以下统称聘用单位）的教学、科研、工程、卫生、文体、图书、档案等专业技术岗位以及部分管理事务和服务保障等非专业技术岗位,可以聘用文职人员。＂因此,聘用单位和文职人员之间通过签订聘用合同,确定双方的权利义务。     

刘少奇教育思想对现代农村职业教育的启示

半工半读教育思想在建国后得到确立和发展,它对解决当时教育规模总体偏小和教育严重偏离实际等问题具有重要现实意义,对新时期农村职业教育的发展仍然具有重要借鉴意义。     

可以对停工留薪期内是否需要护理作出鉴定吗?

《工友》编辑部:我的丈夫发生了工伤现在正在住院治疗,生活不能自理。由于单位没人护理,我雇用了一个人专门护理。近期,我向劳动保障部门提     

聚焦《工伤保险条例》修改

2009年7月24日，国务院法制办公室公布《国务院关于修改（工伤保险条例〉的决定（征求意见稿）》（以下简称“意见稿”），向社会公开征求意见。     

从工伤认定案谈法律解释与司法能动

《工伤保险条例》、《工伤认定办法》是当前保护劳动者因工而伤后其正当权益的主要法律。工伤事故的时效是以＂事故发生之日＂来认定还是以＂事故伤害结果发生之日＂来认定,成了受害人与责任承担方纠缠不清的关键。     

《开放条例》诞生纪实

2009年第一天，重庆站上风口浪尖。 《重庆市促进开放条例》的实施，在全国引起强烈反响。鲜有一部地方性法规能引起全国范围内的震动，《条例》是一个例外——为“开放”立法，在中国乃至世界都是独一无二的创举。     

基层动态

为宣传新《北京市法律援助条例》．北京市丰台区法制宣传教育领导小组办公室联合区民政局、法律援助中心等单位．举办了“普法班车”进福利中心、工地、家庭系列活动。图为今年2月20日，在卢沟桥社会福利中心举办的宣传活动。     

工作原因引发争吵致伤行为的工伤认定

【裁判要旨】因履行工作职责受到暴力等意外伤害,是指伤害的事实与履行工作职责之间具有必然的因果关系。每个人工作职责有一定的范围限制,并不等同于工作原因,范围相对更为狭窄,但同时履行工作职责也具有一定的外延性,有些情形虽不是工作职责中明确规定的范围,但因为工作职责的外延性,也应纳入履行工作职责行为之中。其中,因工作原因     

干部教育培训中学员的主体间性

党的十七大报告提出，要“继续大规模培训干部，充分发挥党校、行政学院、干部学院作用，大幅度提高干部素质。”这对党校干部教育培训工作提出了新的更高的要求。《中国共产党党校工作条例》、     

浅谈高职教育改革

在知识经济时代,由于我国经济、社会、产业结构与人力需求方面的转变,技术人才的培养也需要以更多知识为基础。处于多变与多元的大环境里,高职学校应积极思考改革之道,在课程上多加研讨、审视,配合区域化的趋势,抓住改革、进步的契机,对国家发展作出重大的贡献。