法官不得强迫当事人调解

法官应避免“冷硬横推”等不良作风，不得浓妆艳抹，不得佩戴与身份不相称的饰物，不得参加有损职业形象的活动。昨日，最高人民法院发布修订后的《法官行为规范》，修订后的行为规范共96条。对违反本规范的人员，情节较轻且没有危害后果的，进行诫勉谈话和批评教育；构成违纪的，根据人民法院有关纪律处分的规定进行处理；构成违法的，根据法律规定严肃处理。     

高等法学教育与法律职业对接的思考

2009年7月8日．教育部发布消息称，截至当月1日的数据统计，高校毕业生就业率达到68％，而法学专业在高校各专业就业难度系数排行榜上高居第二。这一现状值得我们对高等法学教育与法律职业的对接进行思考。     

高职大学生职业素养培养实践环节建设浅析

本文试图总结近十年来高等职业院校的职业素养培养的一些做法,探讨如何培养高职院校大学生的职业素养,探索大学生的职业素养培养的实践环节建设,从而有效提高高职院校大学生的职业素养、就业竞争力和岗位适应能力。     

应对警察职业风险的探索与实践——以杭州市公安局西湖风景名胜区分局为例

警察职业风险是指警察在从事警务活动时遇到破坏或损失的危险和机会。警察职业风险管理与应对是警察职业化建设的重要组成部分。加强警察职业风险管理，有助于提高警察职业意识与能力。有助于减少警察职业损失与差错，有助于提升警察职业效率与形象。有助于推进公安工作的发展进步。从杭州市公安局西湖风景名胜区分局的探索与实践看，有效应对警察职业风险。一要树立“问题警务”理念，建立风险评估体系，提高战斗力；二要树立“人本警务”理念，强化工作安全保障，提高积极性；三要树立“效率警务”理念，开展规避风险培训，提高应对能力；四要树立“满意警务”理念，构建和谐警民关系，提高满意度；五要树立“质量警务”理念．以过程控制结果．提升职业化水平。     

我们需要什么样的法律传媒？

这是一个谁也离不开传媒,但又未必都能理解传媒的时代。刚刚读到的新任香港特别行政区行政长官的曾荫权对传媒的理解,让我感慨万千。他这番理性而宽容高见的确发人深省。他说“:身为政治领袖,接受批评,还有偶尔一点赞美,是工作的一部分。为政者埋怨传媒,好比水手埋怨大海。如果受不了带盐海水扑面的刺痛,那么一开始便不该跑上甲板。”他认为“:身在政府,我们必须正视批判性和建设性的意见。”应该说,在香港这样一个法治较为健全、资讯自由流通较具保障的环境中,作为特首,曾荫权能从内心道出“为政者埋怨传媒,好比水手埋怨大海”的理性传媒观…     

职业技术院校户口制度改革初探

职业技术院校的户籍工作十分繁琐,尤其是公办院校,在扩大招生规模的同时,户籍农转非的情况也变得越来越复杂,展开相关的制度分析和研究十分必要,涉及到毕业生的身份、婚姻、子女上学、福利等相关权益,制度改革与立法建设应该同步进行,从而推动和谐社会的建设和经济的持续繁荣。     

浅析当前我国经济犯罪新动向

当前我国经济迅速发展的同时也伴生着日益严重的经济犯罪现象,本文从犯罪现状入手分析了当前经济犯罪所表现出的新特征,以期能为司法实践提供一定的理论借鉴。     

简论公证职业法律思维的养成

在公证员业务培训中，我们常常会听到这样的问题：“……这个证能不能办？”提出这样的问题，表面上看是公证员对于办理公证过程中适用法律或者是对风险防范的困惑，但如果进行深入的分析，这实际上还是在职业法律思维上的困境。还有一种场景，在公证机构中也很常见，那就是相同的当事人就同一事实向不同的公证员进行咨询，但却得出不尽相同甚至完全相反的结论。这种现象产生，无疑还是职业法律思维没有得到统一的结果。     

公证处员工工作绩效影响因素及对策

工证处员工工作绩效,是指那些构成公证处员工职位任务完成的程度及公证处员工在完成职位任务过程中的行为和表现,它反映了公证处员工能在多大程度上实现职位的要求.研究公证处员工工作绩效的影响因素,对公证处员工的个体差异及职业目标进行了解,可以在制定公证处未来发展目标时更好地结合员工个体差异、兼顾员工的职业目标,考虑员工的自身素质以及工作能力,加强公证处对本处员工的工作管理和职业指导,更有利于提高公证处员工执业能力和执业水平.