对公务员非领导职务管理的思考与探析

公务员管理设置非领导职务，是我国公务员人力资源管理重要的组成部分，意义重大。设置非领导职务的主要目的，是在领导职数有限的情况下，解决相当部分没有担任领导职务人员的职级待遇。对于推动我国干部队伍年轻化进程，改善和优化干部队伍结构，调动干部积极性，起到了一定的积极作用。但从实际情况看，设置非领导职务的初衷并没有达到预期的效果，且在实际执行过程中严重异化。非领导职务管理在整个公务员人力资源管理工作中呈现出拖后的局面，成为“管理木桶的短板”。     

关于加强我市渔业安全生产工作的实施意见

<正>津政办发[2009]128号有农业的区、县人民政府,有关委、局,有关单位:为贯彻落实《国务院办公厅关于加强渔业安全生产工作的通知》(国办发[2008]113号)精神,进一步做好我市渔业安全生产工作,经市人     

行政撤销诉讼研究

作为一类最为典型的行政诉讼,撤销诉讼具有诉讼目标的形成性、诉因的不利处分性、诉讼两造的对抗性及诉讼功能的多重性等特点.行政行为业已存在且尚未失效、原告主张行政行为违法致其利益受到侵害、复议前置程序的特殊要求以及法定期限要求共同构成了撤销诉讼特有的起诉规则.     

“前门开”、“后门关”、“旁门清”

最近．国资委在摸底央企领导人职务消费时提出，“前门一定要开，后门一定要关，旁门一定要清”。这话很有嚼头，虽然是针对央企领导人所说，但对所有领导干部都有参照意义。     

代表履职亟需立法保障

人大代表是国家权力机关组成人员。这一规定确定了人大代表的政治身份、政治职务和法律地位。但是作为代议机构的组成人员，人大代表执行职务的情况并不乐观。媒体虽然曾经高调地报道过姚立法、吴青等一些人大代表履职的典型事迹，但在全国400多万的各级代表中毕竟凤毛麟角，其与选民的强烈期盼也相去甚远，许多选民甚至不知道自己那珍贵的一票投向了何方。     

代表是我的第一职务

虽然我是固镇县壕城镇董艾村党支部书记，但在我心中人大代表是我的第一职务。自当选县、镇两级人大代表以来，我经常深入群众开展调研，注意倾听民声，反映民意，先后在县、镇两级人代会上就如何加快农业产业结构调整、农村小集镇发展以及村村通工程建设提出了多项建议，这些建议的办理和落实，有力地推动了当地经济社会又好又快发展。     

我国《合同法》免责条款效力问题探讨

《合同法》第53条规定,免责条款原则上有效,例外无效。第39条规定,格式条款中的免责条款,如果履行了提示和说明义务就有效。但第40条却规定"免除其责任"的条款无效。这就使法律条文之间产生了冲突与混乱。本文试图用民法解释学方法来协调冲突,消解矛盾,以使《合同法》关于免责条款效力的规定合理化。另外,本文就免责条款的撤销也作了初步探讨。     

关于对人大代表执行职务进行监督的思考

《代表法》规定：“代表受原选区选民或者原选举单位的监督。选民或者选举单位有权依法罢免自己选出的代表。”这一规定，一方面使选民和选举单位对代表工作的监督有了明确的法律依据；另一方面也体现了人大代表由选民选举产生，肩负着代表人民行使管理国家和社会事务的神圣使命，其履行职责的情况如何，理应受到选民和原选举单位的监督。     

建立仲裁裁决撤销默示放弃制度的重要性

仲裁裁决的撤销是仲裁裁决司法监督制度的重要内容,也是司法机关行使撤销权的前提务件。但是为了防止申请人滥用法律赋予的这项权利,不必要的增加仲裁程序的时间成本,导致仲裁效率性的无法体现,法律设立仲裁裁决撤销的默示放弃制度是有其必要性的。