论行政规划评估体系的构建

行政规划可以使政府有计划地、高效地利用有限的社会资源来满足社会的需求,更好的为社会成员提供优质服务,使整个行政活动有条不紊的进行,这充分体现了现代行政的服务和引导的功能。我国目前有关行政规划的法律法规中,对行政规划实施中的评估制度的规定十分简单,尤其是没有能够使评估产生实质意义的保障性规定,使这一制度在实践中流于形式。应当通过行政规划评估主体、方式、程序等方面明确规定,构建完备的行政规划评估制度,使行政规划更趋于合理和完善。     

多元化养老模式下滨海新区老年人生活满意度调查

人口老龄化是包括我国在内的世界各国不可避免的趋势,随之而来的养老问题成为举世瞩目的焦点。养老问题的处理是否得当成为制约一国经济、政治和社会等多方面发展的直接因素。在诸多养老问题中,老年人的生活满意度是衡量一国老年人生活状况、反映养老供给与需求之间关系的重要指标。从养老模式多元化视角审视滨海新区老年人生活状况,以期找出养老模式与生活满意度之间的关系,为提高老年人生活满意度提供借鉴。     

提高基层公安民警工作满意度的路径分析

通过对山东省部分地市基层公安民警工作满意度情况的调查分析,发现归属需要、胜任需要和自主需要的满足,有利于激发民警的内部工作动机,并使外部动机内化,进而促进个体积极主动工作。提升基层民警的心理健康水平,既需要每个民警注重自我心理保健,又需要良好的制度与环境保障。为此,可以通过强化快乐工作理念、动态把握民警心态、系统开展心理工作和开展增进心理契合度的文化活动等方式,进一步提升民警的工作满意度。     

职场对接人才培养模式的价值分析

职场对接人才培养模式的应用是对院校深度合作的探索。职场对接的人才培养模式采用的是以师范专业职业能力为本位,以教学工作过程为主导,以高等院校与中小学合作人才培养为路径,融教、学、做为一体的职场对接人才培养建设模式。职场对接人才培养理论符合高校职业教育的本质要求,适应当今经济社会发展。     

陆生赴台学习满意度实证研究

近年来,两岸关系的改善对台湾高等教育产生了重大影响,促使台湾高等教育经历由国际化向两岸化的过渡。本文以810名赴台学习陆生为样本,运用推拉理论,采用实证研究方法,对陆生赴台学习满意度进行了研究。研究指标涉及赴台学习陆生的人口背景、赴台学习的准备过程、适应新环境面临的困难、学习的目标和经历、吸引与排斥因素。调查显示,这些推拉因素与陆生赴台学习满意度存在关联性。     

经济收入、精神文化与公众的快乐生活——基于“现阶段我国公众精神生活水平调查数据”的实证分析

研究表明:我国目前公众精神文化水平处于初级阶段,高收入群体的精神文化指数低于低收入群体的指数,快乐生活并不完全取决于收入的高低。     

还权于民:政府非常态下管理绩效评估主体的转换——基于汶川特大地震灾区群众对政府工作满意度及其影响因素的分析

在当下,无论是对常态化管理还是非常态下应急管理,我国政府绩效评估大都被视为政府内部的一种管理工具,评估主体主要来自政府内部,这种情况在非常态下管理绩效评估中表现得尤为突出。政府的职责是满足人民群众的根本利益,让群众满意是政府工作的最高目标,从这个意义上讲,转换评估主体,还权于民应视为政府绩效评估的首要环节。5.12汶川特大地震抗震救灾和灾后恢复重建工作,得到了社会各方的肯定和赞誉,其实最紧要的,在于灾区群众的切身感受和对政府工作的满意度。对汶川极重灾区的问卷调查和统计分析,不仅从实证研究角度客观反映了民众对于政府非常态下应急管理效果的评价,也为政府加强和改进非常态下应急管理工作提供了参考和借鉴。     

大足:二次回复瞄准“被满意”

正办理单位明白了应当做什么,怎样做得更好。从近年大足区人大的实践来看,代表建议办理质量仍有提升空间。把直接交办建议改革成"打捆"交办、邀请多方力量参与建议督办、年终二次回访代表满意度……近年来,大足区人大常委会不断探索和创新举措,全方位提高了代表建议办理质量,真正实现了"提出一件,办成一件"的宗旨。"打捆"交办建议每年的3月,是区人代会代表建议义交办月。为了顺利交办,区人大常委会人代     

行走职场沟通很重要

每天奔忙于职场的人们，习惯了对着电脑和文案，似乎对于沟通有些忽视．而失去交流往往会错过很多机会，一些事例表明．沟通在职场中是很重要的。     

重化工模式不利就业，加剧贫富分化

国务院发展研究中心产经部博士李志能认为，不能以制造业思维承接国际服务转移。要想承接服务业国际转移，还需要作战略调整。从转移服务业的跨国公司角度看，中国承接服务业国际转移还面临竞争力方面的重大挑战。人们通常认为，中国承接服务业国际转移具有的一些竞争优势，如市场潜力和人力资源优势，