女人，为自己“赞”一个

正如“一千个人眼里有一千个哈姆雷特”一样，人们对“幸福”的理解也干差万别。2013年11月20日，被媒体誉为“时尚礼仪教母”、“中国时尚礼仪传播第一人”的礼仪专家，国际SMC机构高级讲师周思敏，为职场女性举行了一场“幸福人生研习营”宣讲活动，笔者有幸现场聆听她对幸福的精彩诠释——“幸福是有迹可循的，魅力女人将家庭和事业的关系处理得和谐圆满，这就是幸福。”     

湖南省女性权力参与现状的调查分析

基于中国第三期妇女社会地位调查的湖南省数据,考察当前湖南省社会发展过程中的女性权力参与现状发现,在家庭权力参与上,女性的家庭事务决策权仅仅在＂家庭日常开支＂方面具有优势,而家庭重大事务的决策权较之男性有较大的差距;在职场权力参与上,女性在管理人员领域依然处于相对劣势地位,特别是高层管理位置的性别隔离特征比较明显;在政治权力参与上,女性政治参与的程度不断提高,但女性领导的资源与话语权有限,政治影响力远远逊于男性。     

谋事在人 成事在福

藏族第一部哲理格言诗集《萨迦格言》有云：＂若依福德成诸事,如同阳光不依余。若依精勤成事业,如同灯光仍依余。＂意思是说,在世间无论做什么事情,若没有福报,因缘是难以顺利达成的。人在职场,要管理好自己的福报,否则＂劳动致富＂只能是个美丽的谎言。偶然在百度搜索“劳动致富”，页面显示“找到相关结果约12，000，00个”，充斥首页的标题却是：“劳动光荣是个传说，劳动致富是个谎言”、“劳动能致富吗”、“我想劳动致富为什么这样难呢”……再往下翻页，我不得不感叹网络的海纳百川，对“劳动致富”真是仁者见仁、智者见智。     

为何频繁“找下家”

正最新报告显示,中国职场人士的平均在职时间仅为34个月,在职时间中位数为24个月。一般来说,从开始留意跳槽机会,历经筛选、面试、协议、辞职等过程需要半年,也就是说一半以上中国职场人士在一家公司安心工作不到一年半,就开始了辞职跳槽的准备。全球职业社交平台领英日前发布的《中国职场人士跳槽报告》显示,中国职场人士的跳槽频率显著高于美国,其平均在职时间为34个月,相比美国的56个月,几乎短了两年;中国职场人士的在职时间的中位数为24个月,比美国短半     

职场育龄女性 如何正确维权

正现代女性在职场中发挥的作用越来越大,但受其生理特点和社会角色的影响,职场女性相较于男性,更容易受到不公平的待遇。尤其是育龄女性,存在怀孕、休产假、哺乳、照顾家庭等一系列可能会影响工作的问题,用人单位为减少用人成本,往往会作出诸如就业歧视、克扣工资、违法解雇等侵害女职工权益的行为。遇到这些不公待遇,职场女性应如何正确维权,法律又是如何在女职工权益和用人单位自主管理之间实现平衡的呢?案例一:员工"隐婚"被辞退,企业构成就业歧视     

绩效导向的培训管理——兼论职场学习和绩效管理(WLP)

<正>建院30年了,子曰三十而立,接下来学院当然要进入她的华彩乐章了,值得期待!我是在学院"10年大庆"的时候加入这个团队的。在历届领导、教授、师姐师兄们20年如一日的教诲、帮助下,日渐成长。按团队的需要,20年来,我的授课与研究大体涉足了三个领域:一是心理疏导、情绪管理;二是领导力提升;三是提高员工培训的质量与效益。     

我国职场性骚扰雇主侵权责任研究

职场性骚扰严重侵害了雇员的权益,同时也扰乱了职场秩序.从民事侵权理论的角度,对雇主侵权责任的形态、选择进行对比与研究,借鉴一些发达国家的经验,建议我国制定《劳动法修正案》对职场性骚扰进行规制和责任承担,同时提倡欧美国家的工作单位内部防止性骚扰制度,来有效防治性骚扰.     

防治性暴力的积极进展和对策建议

性暴力是对人权和人格尊严的侵犯,给被害者带来身心伤害与痛苦。预防和消除性暴力是国际社会的共同目标。打击和惩治性暴力刑事犯罪,禁止性骚扰,是中国人权保障重点关注的内容。中国在防治性暴力方面取得积极进展。近些年,校园性暴力、女童和留守女性被性侵、职场性骚扰等,一直是媒体和全社会持续关注的热点议题。     

"80后"青年职场状况及其评价研究——以北京地区为例

为全面、准确地了解"80后"青年的职场状况,有效应对日益严峻的青年就业创业问题,中国青少年研究中心、中国青少年研究会和北京市新英才学校组成课题组,于2008年5月至11月,以北京地区在职"80后"青年为研究对象,共同开展了"'80后'青年职场状况及其评价"的专题研究.本文即为此项研究的成果.     

调薪时HR该如何巧妙与员工沟通

每年总有那么一次,你要拆开那个神秘兮兮的信封,无论里面的数字如何。建议你最好不动声色,这是考验演技的绝佳时候,这是职场的秘密。到底是什么？当然是薪酬。职场中人人都在为它努力打拼。最渴望通过它来体现出公平与正义（为什么我做这么多事只拿到这么点。而某人却终日无事、坐领高薪？这不公平！）,但它又是职场中的最大秘密。这么敏感的事,要如何开口讲,又该由谁来讲呢？