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951.
非公企业女职工劳动保护调查与思考 总被引:3,自引:0,他引:3
为加强非公企业女职工维权工作,准确掌握非公企业女职工现实状况和面临的突出问题,最近江苏省总工会女职工部在全省开展了非公企业女职工劳动保护专题调查。调查采取在全省抽样下发7000份调查问卷,并结合召开基层座谈会的形式展开。调查涉及女职工4096人,其中私营企业2790人,占68%; 相似文献
952.
不论什么体制的企业,不论怎样先进的设备,都要靠人来管理、操作,人的因素是第一位的,坚持以人为本,是企业领导决策层必须坚持的基本理念。如何培养和造就一支思想政治素质、业务技术素质两过硬的职工队伍,是摆在企业领导者面前一个至关重要的问题,国有企业如此,集体企业如此,私营企业亦如此。因此,企业职工素质的培养、教育,是企业管理者最为关注的问题。现在,笔者试就这个问题谈些看法。一、充分认识以人为本、加强企业职工队伍建设的必要性和重要性江泽民同志提出的“三个代表”重要思想内容丰富,论述深刻,具有极强的理论性… 相似文献
953.
中美警察教育培训体系比较 总被引:3,自引:0,他引:3
李英才 《中国人民公安大学学报(社会科学版)》2002,18(2):107-110
中美两国的警察教育培训体系存在较大差异:美国的警察教育培训自成体系,具有很强的独立性,我国的警察教育培训则是国民教育的组成部分,由公安部门和教育部门双重领导;美国的警察教育培训实行的是职业教育模式,我国的警察教育培训实行的则是职业教育与学历教育相结合的模式;美国的警察教育培训中十分注重教育与应用相结合,理论与实践相结合,强调实用性和实践性;我国的警察教育培训中则实践环节的教学、学员实际动手能力的培养还比较薄弱;美国的警察部门十分重视建设一支高素质的教师队伍,我国的公安院校教师队伍则文化、专业结构还不尽合理,特别是专业教师队伍存在严重的断层情况。 相似文献
954.
中国城镇失业与社会保障 总被引:10,自引:0,他引:10
进入20世纪90年代,中国进入大规模的经济结构调整时期.随之而来的是就业结构的大规模调整.在传统正规部门(城镇国有和集体单化)和传统产业中,大量的工作岗位被摧毁,大量的职工和从业人员被分流,失去了工作机会. 相似文献
955.
为认真贯彻落实《中共中央关于进一步加强政法干部队伍建设的决定》和公安部《公安机关人民警察训练条令》,昆明市公安局积极改革和加强公安教育培训制度与方法,努力探索公安教育培训工作新的途径与路子,切实加大公安教育培训力度,把提高公安民警的整体素质和队伍的战斗力作为重点,竭尽全力解决民警单兵作战能力偏差的难点。实战证明,全市公安机关民警教育培训收到了良好效果,培训工作逐步向正规化、规范化、科学化方向健康发展。在近几年的培训工作中,我们着重把握了以下几个重要环节。一、注重培训工作的先导性为切实抓好全市公安… 相似文献
956.
法国警察教育培训体制的特点及对我国民警教育培训工作的启示 总被引:4,自引:0,他引:4
法国警察体制是大陆法系国家的典型代表,与其建立的高度中央集权的行政体制和警察制度相适应,高度集中统一的警察培训体制就成为法国警察教育培训体制的主要特征。深入了解与探讨法国警察教育培训体制的特点,借鉴其经验,对于我国加入WTO后,改革与完善我国人民警察教育培训体制,建设强大的公安队伍,具有重要的参考价值和现实意义。 相似文献
957.
论法国警察教育培训体制的特点(上) 总被引:5,自引:0,他引:5
法国国家警察教育培训体制是当今西方国家最完善、效率最高、也是最具特色的警察教育培训体制之一。法国内政部和国家警察总局在国家警察的招募方式、考试制度、教育培训内容与形式、课程设置和教师的来源与组成以及警员、警官的晋升等方面,创建了一套严格的、独树一帜的教育培训晋升制度,为法国国家警察系统的高效运转提供了可靠的人员保障。我国加入WTO以后,面对经济全球化、犯罪跨国化、智能化的发展趋势,公安工作既面临新的发展机遇,又面临严峻的挑战。为应对加入WTO后公安工作面临的新挑战,适应WTO规则之下的公安执法环境,… 相似文献
958.
农村党校作为农村党员教育培训的主阵地,历来受到各级党委的高度重视。每个村支部都设有党校,配置有教室、党员活动室等。但是,从实际调查的情况看,农村党校却成了个“空置户”,部分农村党校只是每年党员冬训期间发挥一下作用,平时的培训、教育等活动多数是体现在档案上。 相似文献
959.
960.
正确认识新时期工会基本职责 总被引:1,自引:0,他引:1
任贤胜 《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》2003,(6):30-32
自我国实行社会主义市场经济制度以来,尤其是提出多种所有制经济共同发展的方针以来,各种非公经济组织大量涌现,劳动关系多元化特点日益突出,工会工作面临全新环境。但是,在目前发生巨大变化的环境面前,工会的基本职责仍然被界定为“维权(即维护职工的合法权益)”。这一界定,不仅不利于各级工会组织工作的开展,也限制了我国工会在新的历史时期作用的发挥。 相似文献