“两非”扩面存在的主要问题及攻关对策

随着经济发展和社会进步，特别是国家振兴东北老工业基地和并轨改制、国企改革的不断深入，非公有制企业和非公灵活就业人员已经成为社会保险参保缴费的主体，2006年2月全省养老保险非公参保人数已达到140万人，占参保总人数的43％。一年中参保人数达到71万人，超过了1993年以来10年多非公参保人员总数，并且还将继续保持较强的发展势头。为进一步做好这项工作，近期我们进行了专项调研。     

受委托参与公司管理与公司是否存在劳动关系？

小保：我受投资股东王某的委托来到华庆公司参与公司管理，被管公司不管我的开支、社会保险等问题，可我在这个公司已经工作一年多了。请问：我与该公司是否形成了事实劳动关系？河北郭书琴     

社保：企业和员工的“解套”之道

社会保险是国家强制实施的保障制度。现在我国的社会保险管理已步入规范化发展的轨道，社会保险管理框架初步形成。目前，国有企业开展的社会保险主要有五大险种，即基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。     

工运动态

市总工会与市劳动和社会保障局、市企业联合会、市企业家联合会、市质量协会等单位开展的上海市“职工最满意企业”和“职工最信赖的好经理(厂长)”评选活动日前揭晓。112家单位获得“职工最满意企业”称号,121人获得“职工最信赖的好经理(厂长)”称号。青浦区总工会在区委党校举     

和谐就在我们手中

我是吉林省社会保险系统工作人员，在说和谐，讲荣辱，谈奉献时总是感到自己虽然岗位平凡，但与老百姓的联系却是那么紧密，那么至关重要!     

吉林省社保系统集中整治行风建设

为适应参保人员多层次的服务需求和社会保险事业发展的需要，进一步提高系统工作人员的业务素质，推进能力建设整体水平的提高，吉林省社保系统从去年开始，利用一年时间开展了以岗位练兵为主要目的的业务岗位能手竞赛活动。活动围绕掌握经办理论和实际操作技能，遵循“全员参加，岗位练兵，层层选拔，优中选优”的原则，通过分级竞赛，层层选拔业务能手，树立系统岗位标兵。全系统2000多名干部职工把竞赛看作是提高自身素质的机遇，增强经办能力满足工作要求的动力，     

公司合并与职工权益保护

公司合并时应注意保护职工的合法权益。被合并公司职工的原劳动合同应由合并后的公司承继 ,合并公司在合并完成后不能随意解雇被合并公司的职工 ,应遵守拟制解雇和整理解雇法理。我国现行立法在保护合并时的职工权益方面尚有许多缺陷 ,亟须在今后的立法和实践中加以修正。     

改制过程中怎样实现企业与职工之间的良好沟通

当前国有企业在深化改革的工作中之所以艰难,除了观念、机制等问题,企业与职工间缺乏沟通也是一个重要方面,本文就此提出自己的观点。     

做实职工基本养老保险个人账户的对策——以银川市为例

我国是一个人口众多且迅速走向老龄化的发展中国家,社会保障体制对社会经济发展的影响非常巨大.做实基本养老保险个人账户,促进社会保险事业的健康持续发展,是构筑和谐社会保障体系的基石.个人账户空账问题已引起社会各界的普遍关注.     

简讯

近日，邯郸车务段工会为使特困职工子女顺利就学，积极开展“金秋助学”活动。工会在党政的支持下多方筹措专项资金，给予他们资助．不使一名困难职工子女辍学。