国有企业不同职工群体的行为取向差异研究

国有企业内部各不同职工群体的行为取向具有差异性。工人工作状态的“饱满性”特征高于管理人员和技术人员 ,其原因主要是前者受制度和岗位规章的刚性约束较多 ,而后者的工作弹性化特征较为明显。管理人员工作状态的饱满性则随职务的提高而提高。在以正式方式对待不公正待遇方面 ,工人选择更多的是“找领导”或“依靠企业工会” ,管理人员和技术人员到企业之外寻求解决问题的多于工人。在以非正式方式对待不公正待遇方面 ,选择“忍耐、接受现实”的 ,在各层级人员中均占首位 ,相比之下 ,管理人员善于“找领导恳谈” ,技术人员则惯于“另谋高就”。     

职工家庭消费需求行为及购买约束与科学消费

职工家庭收入由劳动收入、资本收入及转移收入三部分构成。职工家庭支出包括消费和投资支出,消费首先是物质消费,其次是精神文化消费。职工家庭消费是享用有偿提供的商品和服务,使人的需要得到满足的行为。职工家庭消费偏好是对特定的商品信任。职工家庭消费是生存必须基础,但是消费受职工家庭收入即实际购买力的约束,因此需要科学安排职工家庭消费支出。     

学术动态

2006年5月20日在北京市工会干部学院召开“2006北京工会论坛”。论坛的主题是“企业民主管理立法与实践”，全总书记处书记张秋俭，市总党组书记、副主席张建民，著名劳动法专家关怀教授等领导和专家学者出席论坛并讲话。上海、天津、重庆总工会民主管理工作相关负责人参加论坛做交流发言。论坛共收到论文34篇，北京市工会干部学院工会理论研究所张宝刚、徐岩、刘桂萍、李惠斌、范韶华、韩晓洁的论文被收入论文集，在论坛上张宝刚做题为“试论职工民主管理的形式”交流发言。     

情感的纽带 沟通的桥梁

昆明卷烟厂是一个经历过八十多年春秋的国有大型企业。八十多年的发展历程,形成了自己独特的企业个性和企业文化。昆烟有一本杂志《今日昆烟》, 在职工心目中是展示企业形象、弘扬企业文化、吐露职工心声、展现职工才华的理想平台。《今日昆烟》其前身为《昆烟工人》,创刊于1991年,2003年以全新面貌改版为《今日昆烟》,至今已出版61期。     

来稿摘登

努力打造“职工有困难找工会”知名品牌广东省高州市总工会丁扬洲来稿,介绍了高州市总工会发挥自身优势,切实履行职责,找准双维护的结合点,努力打造“职工有困难找工会”知名品牌,提高帮扶实效的经验。一是把“职工有困难找工会”活动与保持共产党员先进性教育活动结合起来,使广大党员增强为职工群众服务的责任感,用良好的形象去实践共产党员的先进性。二是把开展“职工有困难找工会”活动与实施困难职工帮扶工程结合起来,扎实开展生活、入学、医疗、法律、就业帮扶等五大帮扶工作,为特困职工排忧解难。三是把开展“职工有困难找工会”活动…     

认真落实科学发展观 切实履行四项社会职能

科学发展观是我们党和社会主义现代化建设指导思想的新发展，是党中央对全党、全国各项工作的要求，是做好工会工作的保证。工会工作的主要职能是：维护、建设、参与、教育，即维护职工的经济利益、政治权利和精神文化需求：动员和组织职工积极投身企业的生产经营和改革，提高企业的经济效益，代表和组织职工参与企业的民主决策、民主监督和民主管理：教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质．建设“四有”职工队伍。工会的四项职能与科学发展观相互依存，相互统一。工会只有全面落实科学发展观，才能不断拓展工作，展示作为。     

新补贴办法鼓励自谋职业

1．计入比例 《天津市城镇企业职工养老保险条例》规定：城镇企业职工基本养老保险个人账户按照个人缴费基数的11％记入，包括：职工个人缴费的全部；企业缴纳基本养老保险费的一部分；上述储存额的利息。基本养老保险个人账户储存额，每年参考银行同期城乡居民储蓄存款利率计算利息。     

福州市劳动和社会保障局

福州市劳动和社会保障局是主管全市劳动保障行政事务的市政府工作部门，担负着研究制定与组织实施全市劳动和社会保障工作总体规划、基本方针政策、法律法规草案以及改革方案的任务。机关内设办公室、法规处（市劳动争议仲裁委员会办公室）、劳动监察处、社会保险管理与监督处（市劳动鉴定委员会办公室）、职业培训处、劳动力研究与市场管理处、人事教育处、监察室。全系统现有在职干部职工400多人。     

创建“三型机关” 发展县域经济

近年来，互助土族自治县经贸局党委结合实际．强化教育，努力建设学习型、效率型、服务型机关．着力提高干部职工整体素质，取得了明显成效．促进了全县经济社会全面快速协调发展。     

强化企业社会责任 提高国际市场竞争力

随着消费者维权运动、劳工运动的兴起及能源危机、环境污染问题日益突出,企业社会责任引起国际社会广泛关注.企业承担社会责任不仅成为企业的一种外在约束,也成为企业应对国际市场竞争的重要手段,也成为企业自身发展的一种需要.所以,正确理解和履行社会责任,保障职工权益,保护环境,节约资源,树立良好公众形象,应成为企业的自觉行动.