贵州公共服务缺失的现状、原因及对策

贵州公共服务严重缺失,突出表现在人均卫生资源严重不足,科技成果数量偏低,教育经费困难,人口素质普遍低下,社会保险参保率极低,且分布不均衡.究其原因,主要有片面的"政绩观",财政支出结构不合理,社会协同缺乏,公众参与不充分.应通过树立科学的政绩观、完善财政转移支付制度、提高决策水平、促进民间组织的发展、激发公众的参与热情等措施加以弥补.     

调动职工积极性，应在五个方面下工夫

影响企业职工积极性的因素有很多方面．有些问题既是思想问题，也是实际问题。因此，要消除各种不利因素，需要从本单位实际出发，着重在以下五个方面下工夫。     

山东省机械制造业青年职工科技素养调查报告

对山东机械制造业青年职工的科技素养问卷统计分析发现，机械制造业青年职工最关心科学新发现、新发明和新技术，互联网是其获取科技信息最主要也是最重要的渠道，机械制造业青年职工对科技与自身发展有着高度的认可，渴望通过提高自身科技素养水平改进自己的发展空间。暴露出的一些弱项有：青年职工参加职业技能比赛和脱产进修学习的机会较少，利用科普设施及参加科普活动的比例处于一般水平等。因此，必须发挥青年职工个人、企业、社会和国家多方面的力量提高机械制造业青年职工的科技素养水平。     

红河州工会系统职工运动会举行

为帮助四川汶川地震灾区和云南楚雄灾区群众顺利过冬，云南省交通职工积极响应民政部、中宣部、铁道部、交通运输部和总政治部《关于开展2008年全国“送温暖、献爱心”——向汶川地震灾区捐赠衣被活动的通知》。     

曲靖市总工会：召开工会基层组织建设推进会

9月24目上午，在举国上下喜迎祖国60华诞之际，昆明市百万职工又迎来了一件大喜事，昆明市职工文体协会正式成立。云南省大常委舍副主任、省总工会主席江巴吉才厦省总工会李晋云副主席代表省总工会对昆明帘职工文体协会的成立表示热烈的祝贺，     

打造五大平台 完善六项制度 加大工会服务中小企业发展的工作力度

当前,由美国次贷危机引发的全球金融危机和经济危机愈演愈烈,对我国和上海经济也不可避免地带来了影响,并已经对实体经济产生了冲击。普陀区一些外贸类企业陷入困境而相继搬迁,其中以长征工业区为例就有4家此类企业因搬迁、职工经济补偿等问题发生集体劳动争议。园区工会第一时间介入，在第一起争议妥善解决取得经验的基础上，建立了集“预警、应急、调处”于一体的劳动争议调处无缝衔接机制，后面3起集体争议均“短、平、快”解决，使矛盾化解在基层、化解在萌芽，有效地保护了搬迁企业职工群体的利益。     

港城当崛起 荔城应率先 劳动创和谐——荔城区劳动保障局工作掠影

莆田市荔城区劳动保障局下辖劳动监察大队、劳动就业中心、职业技能鉴定站、机关事业单位社会保险中心、医疗保险管理中心、农村社会保险中心等6家事业单位，6个镇（街）劳动保障事务所，15个社区劳动保障工作站，115个村级劳动保障工作站。     

青岛市总工会多措并举认真开展“共同约定行动”

青岛市总工会来稿．介绍该会通过建立三项制度、采取八项措施．大力开展工会与企业、职工闾的“共同约定行动”．维护职工权益，维护企业利益，为推动经济社会平稳较快发展作贡献的经验。建立三项制度。一是建立劳动关系重大纠纷预警制度。编制下发了《青岛市总工会应对劳动关系重大纠纷预警方案》；     

管理者调动职工积极性的有效招法

党的十七大报告指出,要推动社会主义文化大发展大繁荣,必须加强和谐文化建设,这是全体人民团结进步的重要精神支柱.加强和谐文化建设,调动职工工作积极性,要求管理者要扎实地运用"南风"效应、自尊效应、"自己人"效应、关怀效应、感恩效应法,即所谓的"软"工作方法来满足职工的情感需求,这是管理者工作取胜的关键,也是一个单位发展的金钥匙.     

厦门市湖里区社会保险管理中心

厦门市湖里区社会保险管理中心成立于2004年,位于厦门市湖里区仙洞路3号,隶属湖里区人事劳动保障局的参照公务员管理的事业单位。主要负责在湖里区工商分局注册登记的企业(注册资金500万以上的外资