对干部之德实施追溯考核

在呼和浩特,市民把渗水力强而又结实的人行道小青砖称为"牛玉儒砖",对为民鞠躬尽瘁的老书记念念不忘;在山东寿光,老百姓把带领自己种菜致富的老书记王伯祥称为"大棚书记",对其政绩赞不绝口;在福建东山,群众把引导自己走上富裕路的老书记谷文昌称为"谷满仓",清明节到其坟前烧     

代表建议办理工作引入问责机制十分必要

代表建议能否得到有效办理,直接关系到人大代表履职的积极性及各项工作推进的有效性。代表建议办理工作引入问责机制是创新,更是良策,此举既强化了各级人大监督实效,又增强了相关职能部门的工作责任感。因此,代表建议办理工作引入问责机制十分必要。首先,有助于人大代表高效履职。问责机制的引入,能彻底改变代表建议"终止于会议,办结于文件"的     

山西省人民政府关于2011年度全省安全生产控制目标考核奖励的通报

晋政函[2012]130号各市人民政府,省人民政府各委、办、厅、局:2011年,全省各地、各部门认真贯彻落实党中央、国务院及省委、省政府关于加强安全生产工作的一系列决策部署,继续深入开展"安全生产年"活动,多措并举抓安全,全省安全生产形势持续向好趋稳,事故死亡人数在前两年减少1523人基础上,又减少281人,事故起数、死亡人数实现了双下降,特大事故零发生,成绩突出、来之不易。根据省人民政府对各市人民政府、省有关部门2011年度安全生产工作的考核结果,给予完成考核指标的市政府和部门以及贡献突出的部门表彰奖励,并对未完成考核指标的市政府通报批评。一、对各市人民政府考核奖励情况(一)完成考核指标,被评为安全生产工作模范的市政府有:太原市人民政府、长治市人民政府、忻州市人民政府。各奖励100万元。(二)完成考核指标,被评为安全生产工作先     

立足岗位 有所作为

近五年来，研究室在农工党中央的正确领导下，深入学习贯彻科学发展观，按照中央常委会的工作要点和本部门的年度工作计划，加强机制建设，积极探索工作开展的新途径和新方法，圆满地完成了所承担的任务。     

景县检察院内外结合强化监督

景县人民检察院大力强化内部监督，坚持从严治检。对检察人员出现的违法违纪行为．采取“零容忍”，严肃食处、绝不姑息；全面推进“阳光州法”．形成外部监督制约机制，采取“开座淡会、     

机制催生发展活力——通渭县以领导班子绩效考核推动转型跨越发展

实施党政领导班子绩效考核管理是适应经济社会发展新形势的迫切需要。2011年县级领导班子换届后，通渭县委以树立正确选人用人导向为出发点，在总结以往领导班子和领导干部考核实践经验的基础上，从完善考核机制、改进考核方法、强化考核结果运用等方面人手，研究制定了以领导班子考核催生发展活力的新机制，     

如何突破科研院所用工的思想政治工作瓶颈

一、科研院所用工形势面临的现状与特点 科研院所目前多为事业单位编制。事业单位是我国特有的一种组织形式．随着市场经济的深入．科研院所事业单位也开始步入体制改革和机制创新．由于事业单位受编制限制．科研院所的用工形势也随之发生了巨大变化．用人单位开始采取灵活的聘用方法．与劳动者签订劳动合同．形成劳动合同关系；     

拓展“168”工作机制 充实党建科学化内涵

省委在开展创先争优活动中，把“168”基层党建工作机制（健全一套目标责任体系，实行“六步工作法”，发挥“八个方面作用”，以下简称“168”机制）作为推进创先争优活动的重要载体，在全省全面推行。三明市按照省委的部署要求，大力延伸提升“168”机制，并且积极探索建立以“168”机制为主体的创先争优长效机制，推动了创先争优常态化、持久化。     

论党内法规机制的构建与完善

党内立法包括法规制度的规划、立项、起草、审查、发布、解释、备案等环节,是一项专业性很强、技术要求很高的系统工程。其中,立法质量高低在很大程度上取决于立法机制是否健全。新形势下,提高党内立法科学化水平,需构建和完善五大机制:建立健全党内立法规划工作机制,建立完善党内法规制度归口统一管理和联系点工作机制,改革完善党内立法审议表决机制,扎实推进党内法规制度备案审查与纠错机制,实施完善党内法规制度立法后评估机制。     

以公开平等竞争择优为标尺努力构建优秀人才脱颖而出的选任机制

近年来，伊春市委把开展竞争性选拔干部工作作为深化干部人事制度改革的重要抓手和突破口。区分不同职位、不同类别、不同需求，采取不同的竞争性选拔方式，选拔了一大批德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀干部。三年来，全市通过竞争性选拔方式选任了186名于部，其中副处级以上干部45名，县（市）区（局）选拔科级干部141名。