感悟百年大党的自知、自信和自强

一、百年大党,自知清醒 自知不仅是一个人的成熟品格,也是一个成熟政党的境界和风范.它要求这个政党既要对自身优势有充分的认识,并继承发扬,又要对自身存在的问题和走过的弯路有深刻的反省,从而通过总结、调整、改革、完善,以更好的姿态迎接、适应新的历史时代,履行政党的职责和使命.     

论我国电信业的卡特尔形态

电信的垄断地位和电信业引入竞争机制是行业改革相辅相成的两方面。在反垄断法视野下,运用卡特尔分析电信业第三次重组前后的市场形态,可以发现电信业从市场划分卡特尔向价格卡特尔的过度。电信业的卡特尔阴影为未来的改革指明了方向。     

对加强人民银行干部监督工作的思考

人民银行的各级领导干部,尤其是主要负责同志,既是监督者又是被监督者。干部的职权是党和人民赋予的,自觉接受党和人民的监督既是干部法定的义务,也是其健康成长和正确行使权力的保障。     

失地农民市民化困境与政府责任初探

现阶段,随着改革深层次的推进,我国涌现出越来越多的失地农民,他们大多处于一种"种地无田、上班无岗、社保无份"的尴尬境地。引导失地农民向市民身份转换并适应城市生活理应是安顿其生活、推动社会发展的良策。但在现实中,失地农民缺乏市民化的制度支持、准市民的基本素质以及部分市民对失地农民的排斥态度都阻碍了失地农民身份的顺利转换,作为改革的主导者,政府应在失地农民的身份转化中担负起自己应有的责任。     

增强政治责任意识积极履行主委职责

作为民主党派地方组织一名新上任的主委,必须坚持走中国特色社会主义政治发展道路,坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度,以和谐的政党关系维护我国的政治格局的稳定.要不断增强政治责任意识.积极履行主委的职责,团结和带领领导班子成员,凝聚集体的聪明智慧,充分发挥参政党参政议政的作用,重视整合资源和政治表达功能,加强自身建设,切实履行参政党的职能,为构建和谐社会做贡献.     

社会治理网格化中人力资源管理的要点探究

经济社会的快速发展对社会治理模式提出了新的要求,相关管理者在分析社会发展现状的基础上提出了社会网格化的新治理策略,并在践行过程中体现出其独特的优势。而“人”在社会网格化管理过程中的作用愈发重要,做好人力资源管理对进一步提升社会治理网格化管理质量具有关键意义。文章以网格化管理应用优势及执行要点为切入点,分析了人力资源管理在网格化管理中的重要作用,对当前人力资源管理存在的问题予以探究,并提出了具有针对性的优化策略,以期为社会治理质量的提升提供一定的参考依据,为社会的和谐稳定发展作出贡献。     

城乡居民社会养老保险制度建立及财政责任探究

建立城乡居民社会养老保险制度,主要目的是基于分配正义原则履行责任,切实保证老年人的生活质量与水平。此项社保制度,以政府为主导,内容包括基础养老金及负责人、个人账户补贴责任、长寿风险责任等。为了保证各项责任能有效落实,必须建立统一且完善的制度规范。文章结合当前运行情况,对城乡居民社会养老保险制度建立与财政责任的相关问题进行了分析并提出建议,以期能够为今后开展相关工作提供参考。     

县级人大如何参与地方立法工作的问题

参与地方立法工作是县级人大常委会一项重要的工作,在此过程中,县级人大负有双重职责,既要参与,也要组织参与。本文对改进县级人大参与地方立法工作作一粗浅的探讨。     

“揭秘”社区矫正工作人员的多重身份

提起社区矫正工作人员,很多人第一时间想到的是一群具有法律、管理等专业知识,对社区矫正对象履行监督管理等职责的专门工作人员。事实上,除了"监管者",他们还有着许多其他身份。近年来,广东省社区矫正工作者在严格落实监督管理职责的基础上,积极开展教育帮扶,充当多面手,通过帮困解难、扶持就业、心理疏导等,帮助社区矫正对象改善生活境况,重拾生活信心,顺利融入社会。     

选才用人古今谈

组织部门的重要职责是选才用人。在选才用人中,识才是选才的前提,用才是选才的目的。可如何才能把人选准用准呢？