新旧村官闹意见 树木跟着也完蛋

据报道,重庆市财政将在6年内拿出5亿元专项资金,用于实施“农村乡镇人才队伍建设计划”和“万名大学生村官计划”。其中“万名大学生村官计划”规定,大学生“村官”任职满两年后,经考核合格可被直接录用为公务员。     

让国人的心炅空间都有一片汶川

今年遵循国务院办公厅要求,全省各地各单位取消“五一”调休安排。但据了解,本次“五一”假期,仍有相当数量的广东政府机关实行了7天长假。     

人生常态是平凡

时下的人们,越来越不喜欢平凡,不安于平凡了,就连一些大学生在择业时,也有不少人一心盯着大型国企、世界百强外企、中央机构的公务员……月薪几千元不屑一提,心中计算着怎么快速当上CEO,成为有车有房族,甚至在胡润富豪榜单上占据一席之地。学生如此,家长们甚至有过之而无不及。     

起薪7000，公务员待遇够牛

深圳市公开招录350名行政执法类公务员,其上岗后起薪最低为7000元。此次招录有40253人报考。平均115个人竞争一个职位,其中最热的两个职位,800人才可成功竞争一个职位。     

试谈公务员外语教学中的情景教学

公务员外语教学中实施情景教学的原因双方法。     

稳中求进 不断探索公务员培训改革──广东行政学院1999年公务员培训工作总结

一、公务员培训工作基本情况 今年是我院开展国家公务员正规化培训工作的第四个年头。截止１２月底,我们在校内举办了三期处级公务员任职培训班,共２０５人;一期初任培训班,８５人;一期由主管人事工作的副市、县、区长参加的人事制度改革专题研讨班,３６人;一期人事局长班,５７人;六期省直机关年度考核量化测评方法培训班,３０３人。在校外,为省公安厅、省劳改局举办初任培训班,为省公路局举办公务员过渡培训扫尾班等共四个班次,４１０人。 二、稳步发展,不断探索培训改革的突破 （一）培训课程设计总体保持不变,专题设计方…     

国家公务员考面试的技术监督

面试是国家公务员考录工作的重要环节,是考官通过与考生直接交谈或置考生于某种特定情景中观察,从而对考生知识、能力、经验、气质和性格等基本素质进行测评。这种测评主要以主观测评为主。在行政监督的基础上,增加技术监督,即对每一评委评分进行素质和公正性曲线分析,对素质不高的评委进行擞换,对不公正的评委采取警告或取消的做法,能确保面试工作的公正性。     

论国家公务员实绩考核

本文针对国家公务员实绩考核这一理论和实践的重大课题,在对当前公务员实绩考核中存在的问题进行深入剖析研究的基础上,就如何客观、公正、科学、合理地实施公务员实绩考核和提高公务员实绩考核的信度与效度,从理论和实践紧密结合的角度展开了分析论证,提出了确立公务员实绩考核的科学观念、完善公务员实绩考核的内容、改进公务员实绩考核的方法、规范公务员实绩考核的程序、正确运用公务员实绩考核的结果等方面的思路和建议。