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901.
劳动关系法治化是构建和谐劳动关系的关键 总被引:4,自引:0,他引:4
常凯 《中国党政干部论坛》2007,(5)
目前,劳资冲突与劳资矛盾已经成为影响我国经济和社会发展的突出因素.如何减少劳动争议、冲突,建立和谐的劳资关系,是我们构建社会主义和谐社会亟待解决的问题. 相似文献
902.
《中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法》(以下简称监督法),于2006年8月27日由十届全国人大常委会第二十三次会议通过,于2007年1月1日施行。应当说,监督法的出台,在赋予人大七项监督职权的同时,对人大监督工作也是一种规范,有利于坚持和完善人民代表大会制度,加强和改进监督工作,提高监督实效,促进依法行政、公正司法。然而,从我国的国体和政体的实际情况出发,各级人大常委会在贯彻监督法和实施监督工作中,要处理好“四个关系”。 相似文献
903.
大理白族自治州人大常委会自开始民族立法以来,从州情出发,制定或修订了自治条例以及系列单行条例,对巩固和发展平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系,促进民族自治地方经济和社会事业全面进步发挥了重要作用。 相似文献
904.
905.
周斌 《中国社会发展战略》2007,(1):39-45
当前,就农民工的维权行动研究而言,理论界还缺乏综合性、深入性、前瞻性的成果。为此,本文试构建一个关于转型期我国劳动关系中农民工维权行动的解释框架,希望通过这个解释框架来分析、阐释农民工的有关行动及与行动有关的各种社会因素,为国家妥善解决农民工问题、化解社会矛盾提供理论参考。 相似文献
906.
论形成亚细亚生产方式理论的三个矛盾关系 总被引:1,自引:0,他引:1
杨竞业 《哈尔滨市委党校学报》2007,46(3):15-19
亚细亚生产方式理论是马克思东方社会理论的核心.研究形成亚细亚生产方式理论的矛盾关系,既有助于理解马克思东方社会理论的精神实质和理论架构,又有利于从世界历史的高度宏观考察东方欠发达国家社会发展的历史背景与现实问题.内生发展与外生发展的矛盾、社会结构与社会发展的矛盾及语言符号与概念内涵的矛盾,是形成亚细亚生产方式理论的三个矛盾关系. 相似文献
907.
908.
909.
近年来,福建省机关事业社会保险局紧紧围绕事业单位改革和机关事业养老保险规范完善的需要,以"科学发展、以人为本"为指导思想,以实现群众最关心、最直接、最现实的利益为目标,把苦练内功、夯实基础、加强管理、提升服务、增进和谐作为工作的重点,积极探索"八化"管理模式,不断规范运行机制,在业务推进、内控管理、能力建设、效能建设和信访服务等方面做了大量的关键性工作,在确保工作安全运行和健康发展的同时,显著提升了管理水平和服务质量,极大促进了和谐养老保险关系的建立,受到了参保单位和有关部门的充分肯定,也为今后机关事业养老保险制度改革奠定了良好的基础。 相似文献
910.
县域社会经济发展与府际关系的调整——以金华—义乌府际关系为个案研究 总被引:2,自引:0,他引:2
县域社会经济的迅猛发展带来传统府际关系的矛盾冲突,从经济关系、行政关系和治理关系这一三维分析框架剖析这一矛盾冲突,能有效解释地方府际关系变迁与发展的逻辑。金华—义乌府际关系的典型案例可以得出三个结论:(1)合理的经济关系必须符合市场经济规律的客观要求,它不仅仅是单向的辐射关系,而且更是双向的对流关系。(2)科学的行政关系必须回应权力运行的规则,它不是单一的行政管辖,而是双方的权力互动。(3)和谐的治理关系必须基于社会发展的规律,它不是单边的各自为政,而是双边的利益共生。惟其如此,地方府际关系才能从根本上实现长效的制度安排,并为地方政治文明、物质文明和精神文明的发展提供永续的制度支持。 相似文献