他人不愿与公司交易 董事占据商机不属篡夺商业机会

我是利虹公司的6名董事之一，主要负责电器产品的采购。2007年10月，我代表公司到一厂家采购产品。因当时厂家不肯赊销，而公司最终由于无法筹集货款，只得作罢。一个月后，电器生产厂的厂长考虑自已与我同学多年，提出如果是我个人，可以赊销100万元该类电器。我遂以个人名义赊购后，转卖（赊销）给公司。2008年2月底，我与公司结算后，公司拒绝付给我7万元利润。     

国有企业党委(党组)与董事会的决策分工与运作机制——以“讨论前置”为考察核心

"讨论前置"决策机制是当下国企党建最重要的理论创新和实践要求。然而,现有研究很少关注党委(党组)与董事会在"讨论前置"中的决策分工和运作机制,业界则存在普遍困惑。相对于党委(党组)与经理层在人员上普遍的"交叉任职,双向进入",董事会与党委(党组)人员半数以上不重合。因而,在人员重合度截然不同前提下,应当怎样理顺党委(党组)与董事会关系,充分发挥"讨论前置"正面效用,做到坚持和加强党的全面领导,推动国企蓬勃发展是非常值得思考的问题。基于相关法律法规和中央文件,结合广泛调研,应从职权差异、党委(党组)与董事会在决策中的关系以及如何理解"外部董事应占多数"三方面予以系统回答。     

中国华融资产管理股份有限公司

中国华融资产管理股份有限公司成立于2012年10月12日,是经国务院批准,由财政部、中国人寿保险(集团)公司共同发起设立的国有大型非银行金融企业。公司前身为成立于1999年10月19日的中国华融资产管理公司,是中国四大金融资产管理公司之一。股份公司的成立,标志着中国华融由政策性资产处置机构彻底转变为完全市场化经营的金融机构。     

感悟“超英精神”

近期,我们三公司党委部署开展学习了＂陈超英精神＂活动。陈超英生前任中建五局土木公司董事、党委副书记兼纪委书记和工会主席,曾获＂全国五一巾帼标兵＂等荣誉称号。2011年6月13日,陈超英在慰问职工家属返程途中发生车祸,不幸因公殉职,时年53岁。陈超英是国有企业干部的优秀代表,也是党群干部的优秀代表，她用自己的模范行动和生命历程生动诠释了新时期共产党员先进性和纯洁性的深刻内涵，树立了党群干部可亲、可信、可敬的良好形象。在开展向陈超英学习的过程中，我深深地为超英的崇高品质所折服。陈超英虽然没有名载史册的丰功伟绩，也没有轰轰烈烈的英雄壮举，但她在平常的工作和生活中，用自始至终的信念坚定、清正廉洁、。公道正直、心系员工、恪尽职守、求真务实、艰苦奋斗，用55年的默默奉献，展示了一个共产党人的高尚情操和精神风范，展示了一位普通党员干部的精神高地。     

上海大屯能源股份公司徐庄煤矿工会

地处风光绚丽微山湖畔的徐庄煤矿，是一座年产180多万吨的花园式现代化矿井。多年来，徐庄煤矿工会认真贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针，充分发挥工会组织的优势和桥梁纽带作用，结合安全生产、经营管理等方面的实际开展活动，团结动员广大职工为企业的改革、建设与发展作出了积极贡献。     

关于建立独立董事制度问题的再思考——兼论公司董事会的完善

在公司的治理结构中建立独立董事制度是我国一些学者极力倡导的观点,但本文笔者持相反意见.原因在于,独立董事制度的建立缺乏事实理由,使公司内部关系复杂化,功能有很大的局限性,在现行的法律制度中缺乏有效的激励机制规范.此外,笔者认为,公司董事会的完善应立足于提高股东意识、严格董事的任职条件以及健全董事责任制,而不应只寄望于独立董事.     

论职工董事、职工监事制度

职工董事、职工监事制度是职工参与企业决策和监督的有途途径 ,是建立现代企业制度的内在要求。针对现状 ,需要解决职工董事、职工监事的身份、条件、比例、程序等问题 ,并以制度保证来发挥职工董事、监事的作用。     

鹏龙股份公司党委：抓融入，提升对经济工作助推力

北京北汽鹏龙汽车服务贸易股份有限公司（简称“鹏龙股份公司”）成立于2007年，是北汽集团与平安集团产融结合、强强合作的结晶。目前公司已成为北汽集团实施集团化发展战略、延伸汽车产业链的综合性汽车服务贸易平台。在混合所有制企业中，党组织要真正发挥作用，使党建工作充满生机与活力，就必须真正融入经营管理工作，用推动企业科学发展的实绩来体现、检验党建工作的成效。公司党委明确提出“服务整车事业、责任重于泰山”的宗旨，结合各所属企业特点，主打“服务牌”，不断完善自身重点项目的推进，切实保障企业发展目标的实现。     

董事对第三人责任的认定

董事对第三人的责任制度,是公司法人制度的一个例外制度,在认定董事对第三人承担责任时应严格限定其适用条件。董事对第三人的责任应坚持过错推定责任原则。认定董事对第三人承担责任时应满足以下要件:一是董事主观上须具有故意或重大过失,二是损害行为应具有职务性,三是第三人因董事的过错行为受到损害。我国应在《公司法》中就董事对第三人的责任作出如下规定:"董事在职务活动中因故意或者重大过失造成他人损害的,应当对受害人承担赔偿责任。"