雇主不当解雇雇员的赔偿责任

根据国际劳工组织相关公约和许多国家的立法，雇主解雇雇员必须具备正当事由并遵守正当程序，雇主缺乏正当事由或违反正当程序将承担不当解雇的责任。雇主不当解雇雇员责任的确定需考虑雇员的工资收入、工龄、剩余工作年限、找到类似工作的可能性、寻找其他工作的费用等复杂因素。目前我国《劳动合同法》的相关规则过于简陋，应该借鉴国外的经验，建立既具有可操作性又能反映雇员实际损失的赔偿规则。     

为了伤残的右臂

医患纠纷。是这几年一个敏感而棘手的法律问题。由于医患双方所处的不平等的特殊地位，在纠纷发生后。寻求法律解决往往显得较困难。家住陕西扶风县午井镇四户村南街组的张伟。七年前因右臂骨折住院治疗。但因治疗不当，导致终身残疾。为求得公正解决。从1994年起。张伟的父亲张周全到处奔波。打官司。最近，陕西省宝鸡市中级人民法院做出终审判决。由院方赔偿张伟58829．02元。     

社团组织官味十足的背后

从研究会、促进会到学会、协会,原本是民间性质的社团组织,如今却是干部“扎堆”,“官味”十足,有的甚至沦为不当利益的“输送带”和四风蔓延的“灰色圈”。湖南清理在社会组织兼职的党政领导干部4332人,新疆排查出983人,山西清理兼职的处级以上领导干部544人……     

论日本“不当劳动行为”的法律构成

日本的不当劳动行为是指雇主对劳动者和工会的团结权的侵害行为。不当劳动行为的责任主体是雇主,目前有根据劳动关系的实际状况对雇主性质进行判断的倾向。不当劳动行为主要包括不利益对待和拒绝集体谈判两个方面,前者是指雇主以劳动者加入和组建工会,或者进行工会的正当活动为理由对这些劳动者进行解雇和其他不利益对待;后者是指雇主没有正当理由,对工会的集体谈判加以拒绝或进行不诚实的集体谈判。劳动者或者工会因雇主的不当劳动行为受到权益侵害时,可以通过行政机关的劳动委员会实行行政救济,或直接提起民事诉讼请求裁判所进行司法救济。     

法国奥朗德政府推出系列廉政措施

近期,法国奥朗德政府厉行节约,推出系列廉政措施,改善官风政风,受到民众的欢迎。奥朗德自去年5月上任以来,承诺建立清廉透明政府,打击海外逃税漏税行为。但是,法国政坛频频曝出丑闻,新政府面临严重的政治危机。今年3月20日,因涉嫌在2008年达比仲裁案中存在不当行为,法国前任财政部长、     

胎儿利益的民法保护

胎儿是是生命中必经的一个阶段,但是目前对胎儿的保护却没有胎儿的重要性来得如此清晰。文章以胎儿作为主体,界定其作为民事主体的地位,进而来探讨胎儿的典型民事权利——生命权和财产权当中的一些特殊的权利问题。     

谨防大V变“大谣”

从秦火火到周禄宝再到傅学胜,还有一些乐于传谣的网络大V,他们利用网络便利,借着造谣传谣形成所谓的影响力．进而谋取不当利益。他们殊途同归,都成了危害社会的“大谣”、对此法律专家、社会学者以及广大网民纷纷指出,对于这些网络“大谣”必须重拳出击,依法严惩,还网络以清明空间。     

每天三块钱，为中国未来投资

近日,中央政府决定每年拨款160多亿元专项资金,为680个国家试点县（市）的所有农村义务教育学生提供每天三元钱的营养膳食补助,解决最贫困地区农村中小学生在校吃饭问题。     

环境行政公益诉讼判决中确认违法与履行职责的并用及其矫正

按照现行法律规定,环境行政公益诉讼判决中的确认违法单独适用、履行职责单独适用、确认违法与采取补救措施并用均“于法有据”,但确认违法与履行职责并用却“于法无据”。法条的体系解释适用方法缺失以及既有生效判决的误导,造成确认违法与履行职责在环境行政公益诉讼的生效判决书中被高频率不当并用。确认违法与履行职责的并用样态既与确认违法判决的补充性特征相冲突,也与履行职责判决已隐含否定性评价相抵牾。建议通过体系化思维的秉持、指导案例的指引以实现司法裁判的类案预防,通过释明、判决驳回部分诉讼请求、改判以实现司法裁判的个案匡正,从而推进检察行政公益诉讼在我国的合法有序开展。     

行政诉讼变更判决在我国的司法适用

变更判决是法院对行政诉讼所确定的内容予以变更的一种判决类型。变更判决涉及司法权与行政权之间的权力分工与界限关系的问题,法院通过行政诉讼监督行政机关依法行使职权,从而维护好公民的合法权益。本文中,商标侵权行政处罚案是国内变更判决的知识产权行政案件。这个案例对于如何界定《新行政诉讼法》中的明显不当进行了研究,对法官进行变更判决提供了参考。