组织容错会影响公务员创新行为吗?——自我效能感和公共服务动机的链式中介作用

创新是新时代各项事业改革的特征和必然趋势。党中央倡导"以容错纠错机制促进广大干部担当作为、干事创业",该机制下组织容错氛围是否有改善,能否对公务员的创新行为起有效的激励作用都尚不明晰。基于此,研究从组织和个人的双重视角出发,运用问卷调查法,以重庆市的调查数据为例,探究了组织容错氛围对公务员创新行为的影响机制。研究发现:组织容错氛围可以显著促进公务员的创新行为;其中,自我效能感、公共服务动机在组织容错氛围对创新行为的影响中既能分别起到中介作用,也能共同形成链式中介。研究为新时代公共部门完善容错纠错机制、激励公务员创新行为提供有益的启示。     

我们，需要自豪！

执业20年、甚至30年。在任何一个国家、在任何一个成熟的行业里，都可以说是资深的专业人士了，我们应该有理由为所从事的职业感到骄傲、自豪：但我总觉得，我们这群人仿佛并没有那种资深专业人士应有的职业自豪感。行业内的一位思考者说：当中国的律师在境外、国外访问，与同行进行交流时，我们不缺专业素养、专业技能，我们也不乏文化修养和幽默，惟独缺失的是对我们自身职业的自豪感。     

女大学生择业自我效能感的调查与干预研究

女大学生就业难的原因有多方面，其中一个很重要的内在心理原因就是择业自我效能感较低。本研究采用问卷法及实验法对女大学生择业自我效能感进行调查和干预研究，结果表明：家庭所处区域不同的女大学生择业自我效能感差异不显著；独生子女与非独生子女择业自我效能感的差异也不显著；同伴讨论前实验组与对照组差异不显著，同伴讨论一定程度上能提高女大学生的择业自我效能感。     

律法与良善

电视在报道工业明胶制成药用胶囊、铬含量严重超标的新闻。这样的故事听多了,似也麻木,但又不能麻木,毕竟与健康相关,且不断地挑战人的底线。这些年,道德节节败退,原因大概是人心缺乏敬畏感。叫人心存敬畏的力量通常有两种,一种是规章制度,另一种是宗教律法。所以,老人     

《法医学杂志》常用主题词(六)

<正>~~     

中小学生“习得性无助”现象的分析与干预

习得性无助是一种对中小学生危害很大的不良心理,本文描述了其心理表现,从家庭、学校以及学生自身方面剖析了形成的原因,并从改善教育观念和环境,引导学生积极归因,让学生体验成功,培养学生良好的意志品质、耐挫性和正确的目标取向等方面提出了五条预防措施。     

试论构建社会主义和谐社会行政文化

和谐社会的建设是一个系统工程,其中与社会生活相关的行政管理,对和谐社会的建设起到至关重要的作用。行政文化作为行政管理的灵魂,其不仅对行政管理的发展起到重要的作用,而且对我国和谐社会的建设也有重要的影响。     

红外摄像机的原理及选择

<正>光是一种电磁波,它的波长区间从几个纳米(1nm=10-9m,十亿分之一米)到1毫米(mm)左右。人眼可见的只是其中一部分,我们称其为可见光,可见光的波长范围为380nm~780nm,可见光波长由长到短分为红、橙、黄、绿、青、兰、紫光。其中波长比红光长的称为红外光,波长为1毫米到770纳米之间,光谱上面在红色光的外侧。     

舔脚伤女自尊

青山发生的一系列怪案曾引起当地居民的密切关注：有多名女性受害者晚上被人抢劫并强行舔脚。青山钢花121街的社区群干透露，警方通报已于3月16日晚将嫌犯抓获。     

弘扬儒家“仁爱”思想精华 加强师德建设

儒家“仁爱”思想蕴含着深厚的爱国主义和师德思想精华。我们必须继承这份遗产,剔除其糟粕,弘扬其精华,加强师德建设。作为人民教师,首先要热爱学生,弘扬懦家“有教无类”、一视同“仁”及以严求爱、诲人不倦的敬业爱生精神。其次,要弘扬体现儒家“仁爱”的“忠恕”之道的精华,增进相互理解和尊重,建立良好人际关系。再次,要自尊自爱,为人师表,从内在精神到言行举止,全面加强自身思想道德建设。