全文获取类型
收费全文 | 8707篇 |
免费 | 116篇 |
国内免费 | 18篇 |
专业分类
各国政治 | 102篇 |
工人农民 | 67篇 |
世界政治 | 206篇 |
外交国际关系 | 178篇 |
法律 | 1608篇 |
中国共产党 | 2084篇 |
中国政治 | 2834篇 |
政治理论 | 727篇 |
综合类 | 1035篇 |
出版年
2024年 | 18篇 |
2023年 | 118篇 |
2022年 | 193篇 |
2021年 | 210篇 |
2020年 | 255篇 |
2019年 | 90篇 |
2018年 | 35篇 |
2017年 | 90篇 |
2016年 | 176篇 |
2015年 | 455篇 |
2014年 | 1062篇 |
2013年 | 799篇 |
2012年 | 723篇 |
2011年 | 728篇 |
2010年 | 689篇 |
2009年 | 603篇 |
2008年 | 590篇 |
2007年 | 442篇 |
2006年 | 391篇 |
2005年 | 277篇 |
2004年 | 210篇 |
2003年 | 154篇 |
2002年 | 173篇 |
2001年 | 139篇 |
2000年 | 117篇 |
1999年 | 25篇 |
1998年 | 19篇 |
1997年 | 8篇 |
1996年 | 8篇 |
1995年 | 2篇 |
1994年 | 3篇 |
1993年 | 4篇 |
1992年 | 6篇 |
1991年 | 6篇 |
1990年 | 2篇 |
1989年 | 3篇 |
1988年 | 2篇 |
1986年 | 1篇 |
1984年 | 3篇 |
1983年 | 4篇 |
1982年 | 5篇 |
1981年 | 2篇 |
1980年 | 1篇 |
排序方式: 共有8841条查询结果,搜索用时 15 毫秒
961.
化德县自然条件恶劣,发展经济有许多制约因素,是全区有名的国贫县。过去,不少村连干部工资都得靠摊派解决,更别提为群众办实事了。1998年以来,县委把发展壮大村级集体经济,解决村党支部有钱办事的问题,作为农村基层党组织建设的一项重大任务,一级抓一级,层层抓落实,收到了较好效果。一是落实责任。在调查研究的基础上,县、乡、村三级制订了集体经济发展规划。县委要求,在新三年规划结束时,80%的行政村集体经济纯收入都要达到2万元以上。根据这一总目标,去年以来,结合土地二轮承包,突出抓好集体经济年收入万元以下村的整顿… 相似文献
962.
963.
回顾反思展望——世纪之初看中国公民权利 总被引:1,自引:0,他引:1
司久贵 《河南省政法管理干部学院学报》2000,15(3):86-93
我国在发展公民权利方面已取得了很大成绩 ,受诸多因素制约 ,我国公民权利发展水平还带着初级阶段的时代特点 ,在 2 1世纪我国公民权利将获得重大发展 相似文献
964.
马占德 《党的生活(青海)》2000,(9):11-11
门源回族自治县,科技文化落后,交通信息闭塞,自然条件差,经济发展滞后。当前,从中央到地方,已经掀起了西部大开发的热潮。面对这个历史性发展机遇,我们应当以强烈的时代紧迫感和历史责任感,积极投身西部大开发,努力开创门源大发展的新局面。 相似文献
965.
2010年9月起,吉林通化市委宣传部组织策划拍摄《社区的故事》等系列电视栏目短剧,把镜头和笔头对准社区民情民生,以社会主义核心价值观引领社会思潮,展示人与人之间的和睦相处、和谐美好,弘扬真善美、贬斥假恶丑,在百姓中弘扬了主旋律,汇集了正能量。 相似文献
966.
朱潇 《江苏警官学院学报》2011,26(1):83-86
崔永东《思想家的治国之道》一书探讨了中国古代重要思想家的治国之道,研究了中国传统治国之道的理论基础和内在价值,揭示了其对当代中国和谐社会建设具有的意义。此书如能对各种治国理念间的交流和影响增加论述,可进一步拓宽理论研究深度,使本书结构更加完整。 相似文献
967.
正1937年七七事变爆发,日本发动全面侵华战争,八一三事变发生后,日军进攻上海,中国军队虽全力抵抗,但不敌装备精良、作战彪悍的日军,经过三个月的血战,上海沦陷,之后日军兵锋西向,大举进攻,江南的苏州、无锡、镇江、南京、芜湖等城市相继沦陷。在国家生死存亡的危急时刻,国共两党捐弃前嫌,开始第二次合作,陕北的红军主力改编为国民革命军第八路军,南方八省红军游击队改编为国民革命军陆军新编第四军。改编后的八路军和新四军马上挺进抗日前线,参加对日作战。115师在平型关伏击日军,取得了抗战以来的首次胜利,打破了日军不可战胜的神话,振奋了全国人心。而江南地区,在南京失陷以后,政府崩溃,军队撤出,江南 相似文献
968.
969.
970.
王卫东 《北京石油管理干部学院学报》2011,(1):22-22
员工是“水”,哪里有缺口他就往哪里流,管理上什么地方有问题,问题员工和员工问题自然就会聚集到这里。解决这个问题的思路是把员工这股自然水变成“流水线”。 相似文献